W skrócie
- Zadania: Analizuj zmiany w projektach S2P i twórz strategie zarządzania zmianą.
- Firma: Międzynarodowa firma z dynamicznym podejściem do transformacji procesów.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, możliwość przedłużenia projektu.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z różnorodnymi zespołami.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat biznesu, angażując się w innowacyjne projekty transformacyjne.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Analizy wpływu zmian (Change Impact Assessment) w międzynarodowych projektach transformacji procesów Source-to-Pay (S2P).
Opracowywanie i wdrażanie globalnej strategii zarządzania zmianą dopasowanej do celów biznesowych.
Przygotowywanie strategii komunikacji zmian i koordynowanie jej realizacji w organizacji.
Identyfikowanie interesariuszy i ocena wpływu zmian na ich role.
Opracowywanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych wspierających nowe procesy i narzędzia.
Koordynowanie działań szkoleniowych i komunikacyjnych wspierających adopcję nowych rozwiązań.
Angażowanie interesariuszy i budowanie zaangażowania pracowników na etapach transformacji.
Współpraca z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi dla spójnego zarządzania zmianą.
Identyfikowanie barier i ryzyk wdrożenia zmian oraz działań ograniczających ich wpływ.
Zarządzanie oporem wobec zmian i budowanie świadomości korzyści z transformacji.
Zapewnienie spójności Change Management z harmonogramem projektu i celami biznesowymi.
Monitorowanie gotowości organizacji do zmian i skuteczności działań komunikacyjnych i szkoleniowych.
Budowanie kultury otwartości na zmiany i ciągłego doskonalenia procesów.
Projekt na 3-6 miesięcy z opcją przedłużenia, praca zdalna, współpraca B2B/UZ.
Kogo poszukujemy?
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą (Change Management) w projektach transformacyjnych.
- Prowadzenie analiz wpływu zmian (Change Impact Assessment) i identyfikowanie ich konsekwencji.
- Opracowywanie strategii zarządzania zmianą i globalnych strategii komunikacyjnych.
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych dla różnych grup odbiorców.
- Planowanie i koordynowanie działań szkoleniowych wspierających adopcję nowych procesów.
- Angażowanie interesariuszy i pracowników w środowisku międzynarodowym.
- Zarządzanie oporem wobec zmian oraz ograniczanie ryzyk transformacji.
- Współpraca z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
- Przekładanie złożonych zmian biznesowych i technologicznych na zrozumiałe komunikaty.
- Samodzielność, inicjatywa, prowadzenie kilku działań równolegle.
- Swobodna komunikacja w języku angielskim w środowisku międzynarodowym.
Mile widziane:
- Doświadczenie w projektach transformacji Source-to-Pay (S2P), Procure-to-Pay (P2P) lub Procurement.
- Znajomość procesów zakupowych i finansowych.
- Doświadczenie we wdrożeniach systemów ERP lub rozwiązań zakupowych/finansowych.
- Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania zmianą, np. Prosci, ADKAR lub Kotter.
S2P Change Management Lead in Katowice – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
