W skrócie
- Zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów.
- Firma: Dynamiczna firma z branży IT, stawiająca na innowacje i rozwój.
- Benefity: Umowa o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z zespołem ekspertów.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością uczestnictwa w wydarzeniach branżowych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji IT i wpływaj na rozwój talentów w branży.
- Kwalifikacje: Minimum dwa lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności direct search.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65250 - 79750 zł za rok.
Praca w ramach zastępstwa (umowa o pracę na zastępstwo). Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od analizy aplikacji i selekcji CV, przez rozmowy z kandydatami, po wsparcie managerów w decyzjach rekrutacyjnych i przygotowanie oferty. Negocjowanie warunków zatrudnienia oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu. Procesowanie dokumentów o zatrudnienie, faktur oraz innych dokumentów związanych z obowiązkami. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych, np. LinkedIn. Dbałość o Candidate Experience. Współpraca przy koordynacji procesów zakupowych. Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw employer brandingowych.
Kogo poszukujemy?
- Minimum dwa lata doświadczenia w realizowaniu procesów rekrutacyjnych: analiza i selekcja CV, screening, rekomendacje dla managerów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ofertowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia.
- Doświadczenie w partnerskiej współpracy z biznesem i wspieraniu go w procesie decyzyjnym.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, np. systemów ATS.
- Dobre umiejętności direct search na LinkedIn i z innych źródeł.
- Umiejętność dbania o wysoki poziom Candidate Experience.
- Wiedza o rynku specjalistów IT: trendy, oczekiwania kandydatów, wyzwania.
- Asertywność i umiejętność priorytetyzowania zadań.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność.
Mile widziane:
- Doświadczenie w rekrutacjach IT (agencja, software house, outsourcing IT).
- Doświadczenie employer brandingowe.
- Doświadczenie w procesach zakupowych opartych na Prawie Zamówień Publicznych.
- Wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, psychologii, socjologii lub pokrewnych.
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji IT in Katowice – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
