W skrócie
- Zadania: Aktywne poszukiwanie kandydatów IT i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Firma: Doświadczona firma IT z 20-letnim stażem na rynku.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość wykorzystania nowoczesnych narzędzi.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój branży IT.
- Kwalifikacje: 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT i znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
O nas
Działamy w branży IT od 20 lat. Nasi pracownicy realizują projekty dla największych firm technologicznych w Polsce, wspierając ich swoją wiedzą i doświadczeniem. Obszary realizowanych projektów to m. in. lotnictwo, finanse/bankowość, telekomunikacja, motoryzacja, nowoczesne media. Wierzymy, że praca może być przyjemnością, dlatego świadcząc nasze usługi na najwyższym poziomie, nie zapominamy o czerpaniu z tego satysfakcji. Jeśli lubisz ludzi, masz duże poczucie humoru oraz dystans do siebie i otaczającego nas świata, a przy tym wysoka jakość pracy jest dla Ciebie priorytetem, z powodzeniem odnajdziesz się w naszej firmie.
Typowy dzień pracy na tym stanowisku:
- aktywne poszukiwanie (direct search) kandydatów na stanowiska IT - mamy kilka sprawdzonych narzędzi, ale jeśli u Ciebie sprawdza się coś innego, chętnie poznamy nowe, skuteczne metody,
- rozmowy z kandydatami, a następnie przedstawienie wyselekcjonowanych kandydatów klientowi,
- przygotowywanie ogłoszeń na podstawie opisów dostarczonych przez dział Business Operations,
- kontakt z klientem i koordynacja komunikacji kandydat-klient, jesteś opiekunem kandydata,
- ofertowanie kandydata,
- rozbudowa sieci networkingowej i budowanie/dbanie o swoją rozpoznawalność na rynku.
Kogo poszukujemy?
- Poszukujemy osób, które znają język angielski w stopniu komunikatywnym (klienci zagraniczni),
- mają 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Rekrutera IT,
- są na bieżąco z najnowszymi technologiami oraz trendami na rynku IT,
- rozumieją rolę procesu rekrutacji w firmie w szerszym kontekście,
- mają doświadczenie w full recruitment cycle,
- znają i aktywnie wykorzystują najnowsze narzędzia (włączając AI) i możliwości do pozyskiwania kandydatów,
- posiadają doświadczenie w prowadzeniu technicznych rozmów kwalifikacyjnych (również online),
- są samodzielne, obowiązkowe, zorganizowane i potrafią zarządzać swoim czasem,
- ‘can do’ attitude,
- są elastyczne, kreatywne, wytrwałe, zorientowane na rezultat i posiadają otwarty umysł,
- proaktywnie szukają szans i rozwiązań biznesowych, a następnie dążą do tego, aby doprowadzić projekt do końca,
- potrafią pracować pod presją czasu,
- nie boją się kamery - jesteśmy aktywni w social mediach,
- mile widziane portfolio własnych kandydatów z branży IT.
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji IT in Kielce – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
