Specjalista Kadrowo-Płacowy: Wynagrodzenia i Prowizje in Kraków

Specjalista Kadrowo-Płacowy: Wynagrodzenia i Prowizje in Kraków

Kraków Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami kadrowymi i płacowymi w dynamicznym zespole.
  • Firma: HeadHR w Krakowie - stabilne warunki pracy w profesjonalnym środowisku.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, współpraca z zespołem księgowości oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym zespole z możliwością nauki i rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze kadr i płac w renomowanej firmie.
  • Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie oraz znajomość przepisów prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Head HR w Krakowie poszukuje specjalisty ds. kadr i płac z minimum 2-letnim doświadczeniem.

Do obowiązków należeć będzie obsługa procesów onboardingowych i offboardingowych, dokumentacji kadrowej oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego w tym aktualizacje schematów rozliczeniowych.

Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy oraz program Enova365, a także wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac lub pokrewnym.

Oferujemy stabilne warunki pracy i współpracę z zespołem księgowości.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista Kadrowo-Płacowy: Wynagrodzenia i Prowizje in Kraków – pracodawca: Solid Company

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Solid Company

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Kadrowo-Płacowy: Wynagrodzenia i Prowizje in Kraków

Doświadczenie w obszarze kadr i płac
Obsługa procesów onboardingowych
Obsługa procesów offboardingowych
Dokumentacja kadrowa
Znajomość przepisów prawa pracy
Obsługa systemu kadrowo-płacowego
Aktualizacja schematów rozliczeniowych