W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, naliczaj wynagrodzenia oraz archiwizuj dokumenty pracownicze.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój firmy poprzez efektywne zarządzanie kadrami.
- Kwalifikacje: 3 lata doświadczenia w kadrach, dobra znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
- Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń.
- Prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji pracowniczej.
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.
- Sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych.
Kogo poszukujemy?
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów podatkowych i regulacji ZUS.
- Znajomość programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego TETA.
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
- Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, dokładność oraz samodzielność.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M) in Poznań – pracodawca: Solid Company
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy oraz możliwość szkoleń, co sprzyja rozwojowi kariery w obszarze księgowości. Pracując u nas, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych w dynamicznej lokalizacji.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M) in Poznań
Obsługa kadrowo-płacowa
Naliczanie wynagrodzeń
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Ewidencjonowanie czasu pracy
Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
Znajomość przepisów Kodeksu pracy
Znajomość przepisów podatkowych
