W skrócie
- Zadania: Wspieraj onboarding, rozwój talentów i inicjatywy zaangażowania w zespole.
- Firma: Solidgate - lider w branży płatności, z kulturą skoncentrowaną na ludziach.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w dynamicznym zespole i globalny zasięg.
- Pozostałe informacje: Pracuj z A-grupą i bądź częścią globalnej misji.
- Dlaczego ta praca: Twórz wpływowe doświadczenia HR w szybko rozwijającej się firmie.
- Kwalifikacje: 1+ rok doświadczenia w HR i chęć rozwoju w tej dziedzinie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Nasza misja i wizja
W Solidgate nasza misja jest jasna: wspierać wyjątkowych przedsiębiorców w budowaniu wyjątkowych firm internetowych. Istniejemy, aby zasilać budowniczych — tych, którzy kształtują cyfrową gospodarkę — odpowiednią infrastrukturą finansową. Aby to osiągnąć, podążamy odważną ścieżką: stać się #1 platformą do orkiestracji płatności na świecie.
Wierzymy, że przyszłość płatności kształtują ludzie, którzy myślą ambitnie, biorą odpowiedzialność i wnoszą ciekawość oraz zaangażowanie we wszystko, co robią. To dokładnie tacy współpracownicy są nam potrzebni.
Budujemy #1 orkiestratora płatności na świecie — a nazwiska naszych klientów to potwierdzają. Klienci to m.in. Bolt, Ajax, Nova Post, MEGOGO. Zaufani przez gigantów takich jak J.P. Morgan. Zajmujemy 2. miejsce w nagrodzie „Pracodawca Roku 2026” według Forbes Ukraina.
O roli
Rozwijamy się szybko i budujemy kulturę skoncentrowaną na ludziach, która umożliwia każdemu zespołowi osiąganie wyjątkowych wyników. Aby utrzymać ten tempo, szukamy Junior HR Specialist, który wesprze pełne doświadczenie ludzi — od onboardingu po wydajność, rozwój i zaangażowanie — i rozwinie się w kierunku jego pełnego posiadania.
Co będziesz robić:
- Pomagać w dostarczaniu płynnego doświadczenia onboardingu dla nowych pracowników
- Wspierać cykl przeglądów wydajności — terminy, przypomnienia, zbieranie danych
- Pomagać w strukturyzacji i dokumentowaniu procesów zarządzania ludźmi
- Koordynować działania L&D i śledzić wyniki nauki
- Pomagać liderom zespołów w inicjatywach rozwoju talentów i kariery
- Wspierać inicjatywy związane z marką pracodawcy i działania angażujące, aby utrzymać wysoką motywację w całej firmie
Co będziesz potrzebować:
- 1+ rok doświadczenia w HR lub praktyczne doświadczenie w rekrutacji
- Autentyczne zainteresowanie budowaniem kariery w HR, od początku do końca
- Komfort w pracy z danymi, arkuszami kalkulacyjnymi i podstawowym raportowaniem
- Postawa właścicielska i wysoki poziom odpowiedzialności
- Strukturalne, zorientowane na szczegóły podejście — lubisz, gdy rzeczy są zorganizowane i wolne od chaosu
- Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
- Poziom angielskiego B2 lub wyższy
Punkty bonusowe:
- Tło w rekrutacji i chęć przejścia w pełni do HR
- Pozytywne nastawienie i umiejętność energizowania ludzi wokół siebie
- Silna orientacja na wyniki i skłonność do działania
- Świadomość globalnych trendów HR i najlepszych praktyk
- Postawa ciągłego uczenia się
- Umiejętność dawania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej
Dlaczego Solidgate?
- Wysoki wpływ: nie dziedziczysz, tworzysz
- Rozwój definiujący karierę: Solidgate się rozwija, a Ty będziesz się rozwijać razem z nami
- Tylko A-gracze: pracuj z ludźmi, którzy codziennie podnoszą poprzeczkę
- Globalny zasięg: 250+ osób, 200+ klientów, 1 misja
Jutro fintech potrzebuje Twojego sposobu myślenia. Przyjdź, zbuduj to z nami.
Znajdź najlepsze talenty? Zawsze szukamy.
Poleć kogoś na nasze stanowisko, a jeśli zostanie zatrudniony, czeka na Ciebie premia — proste jak to.
Junior HR Specialist in Warsaw – pracodawca: Solidgate
Solidgate to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży fintech, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności jako Senior Go Engineer. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość szybkiego awansu oraz uczestnictwa w kluczowych projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Dodatkowo, lokalizacja sprzyja kreatywności i networkingowi wśród profesjonalistów z branży.
