W skrócie
- Zadania: Zarządzaj doświadczeniem pracowników, od onboardingu po rozwój kariery.
- Firma: Solidgate - wiodąca platforma do orkiestracji płatności z kulturą skoncentrowaną na ludziach.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w dynamicznym zespole i globalny zasięg.
- Pozostałe informacje: Pracuj z najlepszymi w branży i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Twórz wpływowe procesy HR w szybko rozwijającej się firmie fintech.
- Kwalifikacje: 1+ rok doświadczenia w HR lub rekrutacji oraz umiejętność pracy z danymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Nasza misja jest jasna: wspierać wyjątkowych przedsiębiorców w budowaniu wyjątkowych firm internetowych. Istniejemy, aby zasilać twórców — tych, którzy kształtują cyfrową gospodarkę — odpowiednią infrastrukturą finansową. Aby to osiągnąć, podążamy odważną ścieżką: stać się #1 platformą do orkiestracji płatności na świecie. Wierzymy, że przyszłość płatności kształtują ludzie, którzy myślą ambitnie, biorą odpowiedzialność i wnoszą ciekawość oraz zaangażowanie we wszystko, co robią.
O roli: Szybko się rozwijamy i budujemy kulturę skoncentrowaną na ludziach, która umożliwia każdemu zespołowi osiąganie wyjątkowych wyników. Aby utrzymać ten tempo, szukamy Partnera ds. Ludzi, który będzie odpowiedzialny za pełne doświadczenie związane z ludźmi — od onboardingu po wydajność, rozwój i zaangażowanie.
Co będziesz robić:
- Dostarczanie płynnego, wysokiego wpływu doświadczenia onboardingowego dla nowych pracowników
- Wprowadzanie ulepszeń i doskonałości operacyjnej w cyklu przeglądów wydajności
- Strukturyzowanie, dokumentowanie i optymalizacja procesów zarządzania ludźmi
- Koordynowanie planu rozwoju L&D i zapewnienie mierzalnych wyników nauki
- Współpraca z liderami zespołów w celu wzmocnienia rozwoju talentów i kariery
- Wsparcie inicjatyw związanych z marką pracodawcy i działań angażujących, aby utrzymać wysoką motywację w całej firmie
Co będziesz potrzebować:
- 1+ rok doświadczenia w HR lub praktyczne doświadczenie w rekrutacji
- Silna chęć budowania procesów HR od podstaw — od koncepcji do realizacji
- Pewność w pracy z danymi, metrykami, pulpitami i raportowaniem
- Postawa właścicielska i wysoki poziom odpowiedzialności
- Strukturalne, zorientowane na szczegóły podejście — lubisz, gdy rzeczy są zorganizowane i wolne od chaosu
- Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
- Poziom angielskiego B2 lub wyższy
Punkty bonusowe:
- Tło rekrutacyjne i chęć przejścia w pełni do HR
- Pozytywne nastawienie i umiejętność energizowania ludzi wokół siebie
- Silna orientacja na wyniki i skłonność do działania
- Świadomość globalnych trendów HR i najlepszych praktyk
- Postawa ciągłego uczenia się
- Umiejętność dawania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej
Dlaczego Solidgate?
- Wysoki wpływ: nie dziedziczysz, tworzysz
- Rozwój definiujący karierę: Solidgate się rozwija, a Ty będziesz się rozwijać razem z nami
- Tylko A-gracze: pracuj z ludźmi, którzy codziennie podnoszą poprzeczkę
- Globalny zasięg: 250+ osób, 200+ klientów, 1 misja
Jutrzejszy fintech potrzebuje Twojego sposobu myślenia. Przyjdź i zbuduj go z nami.
People Partner in Warsaw – pracodawca: Solidgate
Solidgate to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży fintech, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności jako Senior Go Engineer. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość szybkiego awansu oraz uczestnictwa w kluczowych projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Dodatkowo, lokalizacja sprzyja kreatywności i networkingowi wśród profesjonalistów z branży.
