Project Manager for Insurance Sector in Warsaw

Ciągły rozwój i zwinny sposób współpracy definiują naszą ścieżkę biznesową. Wszystko, co robimy – od analizy wymagań, przez testowanie, po tworzenie nowych rozwiązań – robimy z pasją i wysoką jakością. Z otwartym umysłem i rzemiosłem doradztwa biznesowego w ręku, nasze innowacyjne zespoły prowadzą naszych międzynarodowych klientów do sukcesu.

O roli. Będziesz:

• prowadzić projekty wdrożeniowe IT lub doradcze dla sektora ubezpieczeń, łącząc narzędzia doradcze z umiejętnościami zarządzania projektami oraz głębokim zrozumieniem procesów biznesowych i modeli biznesowych w ubezpieczeniach;
• nadzorować projekty od ich początku do formalnego zakończenia, zarządzając harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem i zależnościami;
• nadzorować i wspierać analizę biznesową oraz projektowanie rozwiązań, ułatwiając warsztaty z klientami i prowadząc komunikację w razie potrzeby;
• działać jako lider zespołu dla małych, zwinnych, międzyfunkcyjnych zespołów dostarczających, wspierając rozwój młodszych członków zespołu;
• budować relacje z kluczowymi interesariuszami klientów na podstawie substancjalnej wiedzy branżowej i być postrzeganym jako wiarygodny doradca;
• prowadzić lub wspierać działania rozwoju biznesu B2B, w tym cross-selling i up-selling naszych usług;
• koordynować przygotowanie i prezentację propozycji dla decydentów klientów;
• komunikować się skutecznie i profesjonalnie z klientami, nawet w trudnych lub stresujących sytuacjach, zarządzając ich oczekiwaniami i potrzebami.

Wymagania. Potrzebujesz:

• co najmniej 7-letniego doświadczenia zawodowego w projektach IT dla sektora ubezpieczeń, najlepiej w liniach P&C;
• kompleksowego zrozumienia, jak działają firmy ubezpieczeniowe, z głębokim zrozumieniem podstawowych procesów biznesowych;
• doświadczenia w projektowaniu funkcjonalnym i wdrażaniu rozwiązań IT w roli PM, lidera zespołu i/lub głównego analityka biznesowego;
• doskonałych umiejętności komunikacyjnych, z umiejętnością efektywnego angażowania się z klientami, negocjowania i obrony interesów firmy;
• udokumentowanej zdolności do wyjaśniania i stosowania metodologii dostarczania w projekcie klienta, planowania i kontrolowania zespołów w celu zapewnienia właściwego zarządzania i kontroli ryzyka;
• wykazania zdolności do budowania dobrze funkcjonującego zespołu, rozwiązywania problemów osobistych i zespołowych przy ograniczonej pomocy, działania jako wzór do naśladowania dla innych młodszych kolegów;
• silnych umiejętności analitycznego myślenia i syntezy, aby zapewnić jakość dostarczanych przez zespół wyników;
• kreatywności, pomysłowości i proaktywności w rozwiązywaniu złożonych problemów, stosując zasady efektywności ekonomicznej w celu zapewnienia udanej realizacji;
• zdolności do pracy w Polsce i Unii Europejskiej na pełen etat;
• dobrej znajomości języka angielskiego, przynajmniej na poziomie C1.

Preferencje. Miłe do posiadania:

• doświadczenie w konsultingu związanym z wdrożeniami lub strategicznym, szczególnie w sektorze ubezpieczeń;
• zdolność do budowania trwałych i pozytywnych relacji z interesariuszami klientów i przedstawicielami C-Level;
• dobra znajomość języka niemieckiego lub francuskiego;
• chęć pracy z naszymi klientami za granicą, podróżując do 50% czasu pracy.

Nasze obietnice. Możemy zaoferować:

• elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy zdalnej (2-3 razy w tygodniu w biurze), ponieważ równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowa w Sollers;
• możliwość awansu dwa razy w roku oraz jasno określoną ścieżkę kariery z prognozą wynagrodzenia;
• możliwości rozwoju z budżetem szkoleniowym, który możesz wykorzystać na kursy i konferencje. Zapewniamy również dostęp do platformy szkoleniowej online i współfinansujemy zajęcia językowe;
• wewnętrznego coacha, który poprowadzi Cię przez proces wdrożenia, dalszego szkolenia i możliwości kariery, plus budżet na wspólne lunche;
• szansę na #domore dla planety i społeczności w ramach Sollers Change Makers – naszego programu wolontariatu;
• wiele aktywności integracyjnych, wyjazdów, grup hobbystycznych i wydarzeń kulturalnych, aby stworzyć firmę napędzaną zespołowością;
• pewnie wszystkie korzyści, o których możesz pomyśleć!