W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój biznesu w Ameryce Północnej, współpracując z zespołami sprzedaży i marketingu.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z elastycznym modelem pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju kariery i budżet na szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu i wydarzeniach integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w B2B i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w wsparciu rozwoju biznesu B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Jako Koordynator Operacji Sprzedaży i Marketingu, odegrasz kluczową rolę w budowaniu naszej obecności w Ameryce Północnej. Będziesz ściśle współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, produktów oraz kierownictwem Ameryki Północnej, aby wdrażać strategie, wspierać działania rozwoju biznesu i przyczyniać się do wzrostu naszej firmy.
Kluczowe obowiązki:
- Operacje sprzedażowe: Zapewnienie wsparcia operacyjnego i efektywne ułatwienie procesów i przepływów pracy związanych z rozwojem biznesu.
- Koordynacja pipeline'u sprzedażowego: Śledzenie i wspieranie zarządzania leadami sprzedażowymi w systemie CRM proaktywnie (monitorowanie i działania follow-up), zapewniając utrzymanie bazy kontaktów oraz dokładne prognozowanie i raportowanie.
- Współpraca między zespołami: Efektywna koordynacja między zespołami sprzedaży, marketingu i produktów w celu dostosowania strategii i ułatwienia dzielenia się wiedzą z wszystkich interakcji firmy z klientami.
- Zaangażowanie klientów i follow-up: Współpraca z Zarządzaniem Kontem w celu stworzenia planów dla kluczowych klientów oraz poprawy komunikacji z klientami poprzez e-maile, spotkania i inne kanały kontaktowe.
- Operacje marketingowe: Tłumaczenie globalnej strategii marketingowej na skuteczne lokalne kampanie poprzez koordynację działań związanych z rozpoznawalnością marki, np. wsparcie obecności w mediach/wydarzeniach.
- Zarządzanie wydarzeniami: Zarządzanie zarówno wydarzeniami zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi. Bycie na bieżąco z możliwymi wydarzeniami dla potencjalnych klientów, w których warto uczestniczyć w przyszłości.
O Tobie:
Jesteś profesjonalistą zorientowanym na wyniki, z dobrą znajomością rozwoju biznesu w kontekście B2B. Masz zdolność do budowania wsparcia dla inicjatyw międzyfunkcyjnych, prowadzenia projektów i napędzania biznesu. Twoje zrozumienie niuansów rozwoju biznesu w konsultingu lub realizacji IT, szczególnie w branży ubezpieczeń P&C, wyróżni Cię spośród innych kandydatów.
Wymagania:
- Doświadczenie: Minimum 3-letnie doświadczenie w wsparciu rozwoju biznesu B2B, najlepiej w konsultingu lub realizacji IT w branży ubezpieczeń P&C. Doświadczenie w strategiach marketingowych i komunikacyjnych B2B będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętności: Doskonała komunikacja w języku angielskim z udokumentowanym codziennym doświadczeniem. Kreatywne myślenie, dbałość o szczegóły, analityczne podejście oraz umiejętności pracy zespołowej i międzynarodowe doświadczenie. Bardzo dobre umiejętności zarządzania czasem i zadaniami. Doświadczenie z systemami CRM i zarządzaniem pipeline'em.
- Wykształcenie: Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie biznesu lub pokrewnej.
- Miło widziane: Doświadczenie w strategiach marketingowych i komunikacyjnych B2B. Znajomość produktów i procesów ubezpieczeniowych. Znajomość metodologii Agile. Znajomość języka francuskiego.
Nasze obietnice:
- Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy zdalnej (2-3 razy w tygodniu w biurze), ponieważ równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowa w Sollers.
- Możliwość awansu dwa razy w roku oraz jasno określona ścieżka kariery z prognozą wynagrodzenia.
- Możliwości rozwoju z budżetem szkoleniowym, który możesz wykorzystać na kursy i konferencje.
- Dostęp do platformy szkoleniowej online oraz współfinansowanie zajęć językowych.
- Wewnętrzny coach, który poprowadzi Cię przez proces wdrożenia, dalszego szkolenia i możliwości kariery, plus budżet na wspólne lunche.
- Możliwość działania na rzecz planety i społeczności jako część programu wolontariatu Sollers Change Makers.
- Wiele aktywności integracyjnych, wyjazdów, grup hobbystycznych i wydarzeń kulturalnych, aby stworzyć firmę opartą na pracy zespołowej.
Sollers Consulting zapewnia równe możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy oraz zabrania dyskryminacji i molestowania jakiegokolwiek rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, geny, status weterana chronionego, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Polityka ta dotyczy wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudnienia, umiejscowienia, awansu, zakończenia, zwolnienia, przeniesienia, urlopów, wynagrodzenia i szkolenia.
Sales Operations & Marketing Coordinator in Warsaw – pracodawca: Sollers Consulting
Sollers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają możliwość rozwoju kariery dzięki jasno określonej ścieżce awansu oraz budżetowi na szkolenia, a także korzystają z licznych aktywności integracyjnych i programów wolontariackich, które wzmacniają kulturę zespołową. Praca w międzynarodowym środowisku z klientami z branży finansowej, w tym ubezpieczeń, sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości nauki.
