W skrócie
- Zadania: Dołącz do zespołu konsultingowego i prowadź innowacyjne projekty IT w sektorze finansowym.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z elastycznym modelem pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model biura, budżet na szkolenia i rozwój.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży do klientów w Europie i udział w programach wolontariackich.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowych projektach i rozwijaj swoje umiejętności przy wsparciu ekspertów.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w projektach IT w sektorze finansowym oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Dołącz do zespołu konsultingowego lub wdrożeniowego podczas projektów IT dla instytucji finansowych, głównie firm ubezpieczeniowych. Koordynuj większe projekty wdrożeniowe w metodyce Agile lub działaj jako niezależny lider w obszarze projektu. Prowadź złożoną analizę biznesową, definiuj wymagania funkcjonalne, projektuj rozwiązania i mentoruj mniej doświadczonych członków zespołu. Działaj jako lider zespołu, właściciel produktu, Scrum Master lub architekt biznesowy w zależności od potrzeb projektu. Nadzoruj prace analityczne w wielu zespołach w ramach projektu. Buduj trwałe relacje z kluczowymi osobami i liderami klientów. Ściśle współpracuj z programistami i architektami IT na co dzień. Prowadź swój obszar w firmie, wspierany przez doświadczonego przełożonego.
Wymagania:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w projektach IT dla sektora finansowego, najlepiej w ubezpieczeniach lub bancassurance w międzynarodowym środowisku.
- Zrozumienie działania firm ubezpieczeniowych lub banków oraz kompleksowa, dogłębna znajomość odpowiednich procesów i modeli biznesowych.
- Doświadczenie w projektowaniu funkcjonalnym rozwiązań IT i prowadzeniu wdrożeń IT.
- Umiejętności zarządzania zespołem – przydzielanie pracy, skuteczna komunikacja, wspieranie współpracy i utrzymywanie wspólnej wizji – oraz branie odpowiedzialności za wyniki zespołu.
- Kreatywność, pomysłowość i proaktywność w znajdowaniu rozwiązań dla złożonych problemów.
- Silne umiejętności analityczne i syntetyczne, aby zapewnić jakość dostarczanych przez zespół wyników.
- Możliwość pracy w Polsce i Unii Europejskiej na pełen etat.
- Co najmniej tytuł licencjata.
- Doskonała znajomość języka angielskiego, przynajmniej na poziomie C1.
Preferencje:
- Doświadczenie w pracy w konsultingu związanym z wdrożeniami lub strategicznym, szczególnie w dziedzinie ubezpieczeń lub bancassurance.
- Umiejętność budowania trwałych i pozytywnych relacji z interesariuszami klientów oraz przedstawicielami C-Level.
- Dobra znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.
- Choć główna siedziba znajduje się w Warszawie, chcesz pracować z naszymi klientami za granicą, podróżując do 50% czasu pracy.
Nasze obietnice:
- Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy zdalnej (2-3 razy w tygodniu w biurze), ponieważ równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowa w Sollers.
- Możliwość awansu dwa razy w roku oraz jasno określona ścieżka kariery z prognozą wynagrodzenia.
- Możliwości rozwoju z budżetem szkoleniowym, który możesz wykorzystać na kursy i konferencje.
- Zapewniamy również dostęp do platformy szkoleniowej online oraz współfinansowanie zajęć językowych.
- Wewnętrzny coach, który poprowadzi Cię przez proces wdrożenia, dalsze szkolenia i możliwości kariery, plus budżet na wspólne lunche.
- Szansa na #domore dla planety i społeczności w ramach programu wolontariatu Sollers Change Makers.
- Wiele aktywności integracyjnych, wyjazdów, grup hobbystycznych i wydarzeń kulturalnych, aby stworzyć firmę opartą na pracy zespołowej.
Senior Consultant in Warsaw – pracodawca: Sollers Consulting
Sollers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają możliwość rozwoju kariery dzięki jasno określonej ścieżce awansu oraz budżetowi na szkolenia, a także korzystają z licznych aktywności integracyjnych i programów wolontariackich, które wzmacniają kulturę zespołową. Praca w międzynarodowym środowisku z klientami z branży finansowej, w tym ubezpieczeń, sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości nauki.
