Global Talent Acquisition Architect in Katowice

Global Talent Acquisition Architect in Katowice

Katowice Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Kształtuj strategię pozyskiwania talentów i prowadź globalne operacje.
  • Firma: Solventum, innowacyjna firma z branży zdrowia.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia kandydatów na całym świecie w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Solventum, formerly 3M Health Care, is hiring a People Experience Global Talent Acquisition Director.

You will shape the talent acquisition strategy, lead global operations, and collaborate with HR, finance, Legal, and IT to ensure scalable processes.

This leadership role focuses on efficiency, governance, and an outstanding candidate experience worldwide.

You will drive vendor system standardization, analytics, and cross-region alignment while supporting Solventum's HR Talent Management goals

#J-18808-Ljbffr

Global Talent Acquisition Architect in Katowice – pracodawca: Solventum (3M Healthcare)

Solventum to nowa firma w sektorze ochrony zdrowia, która łączy innowacje z empatią, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z elastycznych form pracy, a także z programów wspierających ich dobrostan fizyczny i finansowy. Wrocław, jako lokalizacja, zapewnia inspirujące otoczenie oraz dostęp do różnorodnych kultur, co sprzyja współpracy z najlepszymi umysłami w branży.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Solventum (3M Healthcare)

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Talent Acquisition Architect in Katowice

Strategia pozyskiwania talentów
Zarządzanie operacjami globalnymi
Współpraca międzydziałowa
Efektywność procesów
Zarządzanie doświadczeniem kandydatów
Standaryzacja systemów dostawców
Analiza danych