W skrócie
- Zadania: Kieruj globalną strategią pozyskiwania talentów w innowacyjnej firmie zdrowotnej.
- Firma: Solventum - lider w tworzeniu przełomowych rozwiązań dla sektora zdrowia.
- Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i programy wsparcia dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z dowolnego miejsca w EMEA.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość opieki zdrowotnej, współpracując z najlepszymi umysłami w branży.
- Kwalifikacje: 15+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu talentów i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
W Solventum poprawiamy życie, pomagając pracownikom służby zdrowia w wykonywaniu ich najlepszej pracy. Dołącz do zespołu, który wykorzystuje innowacje i wgląd, aby wywrzeć rzeczywisty wpływ na przyszłość opieki zdrowotnej.
Jako Globalny Dyrektor ds. Pozyskiwania Talentów będziesz prowadzić strategię, projektowanie i realizację globalnej funkcji pozyskiwania talentów Solventum. Ta rola strategiczna będzie kluczowa w utrzymaniu centrum doskonałości w zakresie pozyskiwania talentów, wdrażaniu ustandaryzowanych procesów operacyjnych oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi, HR, finansami, prawem i zespołami IT, zapewniając zgodność z wymaganiami prawnymi, jednocześnie optymalizując systemy pod kątem skalowalności, efektywności i bezproblemowego doświadczenia kandydatów.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- Talent Acquisition Global Center of Excellence
- Talent Acquisition Global Operations
- Hiring Governance, Compliance, and Policies
- Workforce hiring analytics
- Candidate and Hiring Manager experience
W tej roli będziesz odpowiedzialny za:
- Strategiczne przywództwo – Pozyskiwanie Talentów: Opracowanie i wdrożenie wizji oraz strategii pozyskiwania talentów zgodnych z celami HR i Solventum. Prowadzenie inicjatyw transformacyjnych w celu modernizacji praktyk, procesów i systemów pozyskiwania talentów.
- Doskonalenie operacyjne, innowacje i ciągłe doskonalenie: Wdrażanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności w celu pomiaru i poprawy jakości usług, zgodności i efektywności.
- Przywództwo i rozwój zespołu: Utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania pracowników i satysfakcji z pracy. Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu profesjonalistów ds. pozyskiwania talentów.
- Zarządzanie zgodnością i ryzykiem: Zapewnienie braku poważnych naruszeń zgodności związanych z pozyskiwaniem talentów.
- Zarządzanie interesariuszami, dostawcami i budżetem: Współpraca z innymi działami w celu dostosowania działań pozyskiwania talentów do szerszych inicjatyw organizacyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów lub pokrewnej dziedziny.
- 15+ lat doświadczenia w pozyskiwaniu talentów.
- Znajomość globalnych strategii pozyskiwania talentów oraz zgodności w różnych regionach.
- Umiejętności zarządzania projektami, myślenia strategicznego i rozwiązywania problemów.
Solventum oferuje wiele programów wspierających Twoje dobre samopoczucie – zarówno fizyczne, jak i finansowe. Jesteśmy pracodawcą równych szans i cenimy różnorodność w naszej firmie.
Global Talent Acquisition Director in Warsaw – pracodawca: Solventum
Solventum to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w Wrocławiu, łącząc możliwość pracy zdalnej z biurową. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu oraz osobistemu. Dołączając do naszego zespołu, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szansę na rozwój w międzynarodowym środowisku.
