W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i ulepszaj moduły SAP SuccessFactors oraz wspieraj procesy płacowe.
- Firma: Sonova, wiodący dostawca usług słuchowych z siedzibą w Szwajcarii.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości szkoleń i indywidualne plany rozwoju.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na procesy HR.
- Kwalifikacje: 5-letnie doświadczenie w IT lub zarządzaniu informacjami oraz znajomość SAP SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Opis: Sonova jest dostawcą usług związanych z opieką nad słuchem z siedzibą w Szwajcarii.
Zakres obowiązków:
- Właściciel i ciągłe doskonalenie SAP SuccessFactors Learning, LXP oraz globalnego krajobrazu płacowego.
- Właściciel modułów Learning, LXP i Payroll, w tym konfiguracja, dokumentacja, zgłoszenia, zmiany i działania projektowe.
- Utrzymywanie funkcjonalnej mapy drogowej zgodnie z wydaniami SAP SuccessFactors oraz podejściem SAP-first.
- Ustanawianie i ciągłe doskonalenie procesów Learning i LXP, w tym programów nauczania, struktur treści, szkoleń zgodności i raportowania.
- Wsparcie funkcjonalnej strony krajobrazu płacowego, współpraca z ADP, lokalnymi dostawcami płacowymi oraz programem Global Payroll.
- Współpraca z zespołami Integracji oraz Bezpieczeństwa i Architektury w celu zapewnienia efektywnych przepływów danych, zarządzania dostępem i bezpieczeństwa danych.
- Działanie jako drugi zastępca dla modułu Platform i zdobycie wystarczającej wiedzy, aby zapewnić wsparcie w razie potrzeby.
- Analiza wymagań, projektowanie i konfigurowanie rozwiązań, koordynowanie testów oraz zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i walidacji.
- Współpraca z interesariuszami HR oraz Global Process Managers w celu zrozumienia wymagań, ułatwianie warsztatów i podejmowanie decyzji.
- Utrzymywanie dokumentacji procesów w SAP Signavio i zapewnienie, że wymagania spełniają definicję gotowości.
- Zapewnienie wsparcia drugiego poziomu, rozwiązywanie incydentów oraz prowadzenie ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i zapewnienie jakości, zgodności oraz bezpieczeństwa w przypisanych modułach.
Wymagania:
- Stopień lub wykształcenie zawodowe w dziedzinie IT, zarządzania informacją, informatyki, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
- Około 5-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie, najlepiej w międzynarodowym środowisku.
- Praktyczne doświadczenie z SAP SuccessFactors Learning lub integracją płacową w wielu krajach.
- Silne zrozumienie procesów HR, konfiguracji aplikacji i integracji systemów.
- Doświadczenie w analizie wymagań, testowaniu i dostawcach IT.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Komfort w pracy z wrażliwymi danymi i krytycznymi terminami biznesowymi.
- Biegłość w języku angielskim.
Preferencje:
- Certyfikacja SAP SuccessFactors Learning, znajomość Employee Central.
Warunki:
- Elastyczny model pracy hybrydowej.
- Możliwości szkoleniowe dla rozwoju zawodowego i osobistego.
- Indywidualne plany rozwoju i możliwości wzrostu.
Business Analyst for Global HR Applications in Warsaw – pracodawca: Sonova Group
Sonova to pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój w dziedzinie zdrowia słuchu, oferując wyjątkowe możliwości kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura opiera się na ciągłym doskonaleniu, współpracy i różnorodności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników. Dołączając do nas, będziesz miał/a realny wpływ na życie innych, pracując nad projektami, które kształtują przyszłość doświadczeń klientów w opiece zdrowotnej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Business Analyst for Global HR Applications in Warsaw
SAP SuccessFactors Learning
Payroll Integration
Application Configuration
Requirements Analysis
Testing
Stakeholder Management
Data Security
