W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalnymi aplikacjami HR i rozwijaj innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: Sonova, wiodący dostawca usług związanych z opieką nad słuchem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
- Pozostałe informacje: Kultura ciągłego doskonalenia i różnorodność w zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologiami, które zmieniają życie ludzi i poprawiają ich komunikację.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w IT, znajomość SAP SuccessFactors i umiejętności analizy wymagań.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
W Sonova wyobrażamy sobie świat, w którym każdy może cieszyć się radością słyszenia. Ta wizja inspiruje nas i napędza nasze zaangażowanie w rozwijanie innowacyjnych rozwiązań, które poprawiają zdrowie słuchu i ludzkie połączenie - od osobistych urządzeń audio i systemów komunikacji bezprzewodowej po aparaty słuchowe i implanty ślimakowe. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia doskonałych doświadczeń klientów poprzez nasze globalne usługi audiologiczne, zapewniając, że każdy ma możliwość pełnego angażowania się w otaczający go świat.
Dołącz do zespołu IT HR Solutions Sonova jako analityk biznesowy IT HR Technology i przejmij odpowiedzialność za kluczowe globalne aplikacje HR. Połączysz wiedzę funkcjonalną, projektowanie rozwiązań i zarządzanie interesariuszami, aby dostarczać skalowalne i skoncentrowane na użytkownikach rozwiązania.
Będziesz odpowiedzialny za ciągłe doskonalenie SAP SuccessFactors Learning, LXP oraz globalnego krajobrazu płacowego, wspierając wdrożenia, konfiguracje, integracje i usprawnienia procesów biznesowych.
Więcej o roli:
- Przejmij odpowiedzialność za moduły Learning, LXP i Payroll, w tym konfigurację, dokumentację, zgłoszenia, zmiany i działania projektowe.
- Utrzymuj funkcjonalną mapę drogową zgodnie z wydaniami SAP SuccessFactors i podejściem SAP-first.
- Ustanawiaj i ciągle doskonal procesy Learning i LXP, w tym programy nauczania, struktury treści, szkolenia zgodności i raportowanie.
- Wspieraj funkcjonalną stronę krajobrazu płacowego, ściśle współpracując z ADP, lokalnymi dostawcami płac i programem Global Payroll.
- Współpracuj z zespołami Integracji oraz Bezpieczeństwa i Architektury, aby zapewnić skuteczne przepływy danych, zarządzanie dostępem i bezpieczeństwo danych.
- Działaj jako drugi zastępca dla modułu Platform, zdobywając wystarczającą wiedzę, aby zapewnić wsparcie w razie potrzeby.
- Analizuj wymagania, projektuj i konfiguruj rozwiązania, koordynuj testy oraz zapewnij odpowiednią dokumentację i walidację.
- Ściśle współpracuj z interesariuszami HR i Global Process Managers, aby zrozumieć wymagania, ułatwiać warsztaty i podejmować decyzje.
- Utrzymuj dokumentację procesów w SAP Signavio i zapewnij, że wymagania spełniają definicję gotowości.
- Zapewnij wsparcie drugiego poziomu, rozwiązuj incydenty i dąż do ciągłego doskonalenia oraz dzielenia się wiedzą.
- Współpracuj z zewnętrznymi dostawcami i zapewnij jakość, zgodność i bezpieczeństwo w przypisanych modułach.
Więcej o Tobie:
- Stopień lub profesjonalne szkolenie w dziedzinie IT, zarządzania informacją, informatyki, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
- Około 5-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie, najlepiej w międzynarodowym środowisku.
- Praktyczne doświadczenie z SAP SuccessFactors Learning lub integracją płac w wielu krajach.
- Silne zrozumienie procesów HR, konfiguracji aplikacji i integracji systemów.
- Doświadczenie w analizie wymagań, testowaniu i dostawcach IT.
- Certyfikat SAP SuccessFactors Learning lub znajomość Employee Central to dodatkowy atut.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Komfort w pracy z wrażliwymi danymi i krytycznymi terminami biznesowymi.
Więcej o tym, co oferujemy:
Jako jeden z wiodących dostawców usług słuchowych na świecie z siedzibą w Szwajcarii, zobowiązujemy się do budowania kultury inkluzyjnej. Chcemy stworzyć środowisko, w którym możesz zrównoważyć udaną karierę z Twoimi zobowiązaniami i zainteresowaniami poza pracą, dzięki naszemu elastycznemu modelowi pracy hybrydowej. Oferujemy szeroki zakres możliwości szkoleniowych zarówno dla Twojego rozwoju zawodowego, jak i osobistego, a także wyjątkowe możliwości rozwoju z indywidualnymi planami rozwoju.
Sonova jest pracodawcą równych szans. Współpracujemy. Rozwijamy talenty. Współpracujemy z ludźmi o różnych doświadczeniach, aby osiągnąć sukces z najlepszym zespołem na rynku.
IT Business Analyst HR Technology in Warsaw – pracodawca: Sonova Group
Sonova to pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój w dziedzinie zdrowia słuchu, oferując wyjątkowe możliwości kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura opiera się na ciągłym doskonaleniu, współpracy i różnorodności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników. Dołączając do nas, będziesz miał/a realny wpływ na życie innych, pracując nad projektami, które kształtują przyszłość doświadczeń klientów w opiece zdrowotnej.
