W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem specjalistów SAP SuccessFactors i rozwijaj ich umiejętności.
- Firma: Sonova, wiodący dostawca usług słuchowych z siedzibą w Szwajcarii.
- Benefity: Elastyczny model pracy, szeroki zakres szkoleń i wyjątkowe możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwijania kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój technologii HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP SuccessFactors oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 97200 - 118800 zł za rok.
Sonova jest dostawcą usług związanych z opieką nad słuchem z siedzibą w Szwajcarii.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu specjalistów SAP SuccessFactors, w tym rekrutacja, zarządzanie wydajnością i rozwój umiejętności.
- Zapewnienie, że każdy moduł SAP SuccessFactors ma wyraźnie określonego właściciela i zdolnego zastępcę.
- Budowanie i utrzymywanie wewnętrznej wiedzy oraz prowadzenie transferu wiedzy od partnerów zewnętrznych.
- Zapewnienie wysokiej jakości projektowania rozwiązań, konfiguracji, dokumentacji i gotowości do wydania.
- Równoważenie pojemności zespołu pomiędzy wsparciem, prośbami o zmiany i działaniami projektowymi.
- Zapewnienie efektywnej operacji systemu, wsparcia użytkowników, szkoleń i ciągłego doskonalenia.
- Zarządzanie budżetami osobowymi i operacyjnymi oraz wspieranie długoterminowej optymalizacji kosztów.
- Współpraca z strategicznymi partnerami IT w celu zapewnienia jakości technicznej, dokumentacji i transferu wiedzy.
- Współpraca z interesariuszami HR, IT i biznesu w celu zapewnienia satysfakcji użytkowników i wartości biznesowej.
- Zapewnienie informacji o wykonalności i wysiłku dla mapy drogowej SAP SuccessFactors.
Wymagania:
- Wykształcenie lub równoważne kwalifikacje w dziedzinie IT, zarządzania informacjami, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedzinie.
- Silne doświadczenie z SAP SuccessFactors, najlepiej w modułach takich jak Employee Central, Compensation, Recruiting, Performance & Goals, Succession lub Learning.
- Doświadczenie w prowadzeniu rozproszonych lub międzynarodowych zespołów.
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami IT i partnerami zewnętrznymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i finansami.
- Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność coachingu i rozwijania specjalistów oraz budowania wewnętrznej wiedzy.
- Orientacja na rozwiązania, proaktywność i komfort pracy w zmieniającym się środowisku.
- Profesjonalna biegłość w języku angielskim.
Preferencje:
- Dodatkowe języki.
Warunki:
- Elastyczny model pracy hybrydowej.
- Szeroki zakres możliwości szkoleniowych dla rozwoju zawodowego i osobistego.
- Wyjątkowe możliwości rozwoju z indywidualnymi planami rozwoju.
IT Manager for HR Technology in Warsaw – pracodawca: Sonova Group
Sonova to pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój w dziedzinie zdrowia słuchu, oferując wyjątkowe możliwości kariery w dynamicznym środowisku. Nasza kultura opiera się na ciągłym doskonaleniu, współpracy i różnorodności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników. Dołączając do nas, będziesz miał/a realny wpływ na życie innych, pracując nad projektami, które kształtują przyszłość doświadczeń klientów w opiece zdrowotnej.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako IT Manager for HR Technology in Warsaw
Zarządzanie zespołem
SAP SuccessFactors
Zarządzanie projektami
Zarządzanie budżetem
Komunikacja
Zarządzanie interesariuszami
Rozwój umiejętności
