W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i ulepszaj moduły SAP SuccessFactors oraz wspieraj procesy płacowe.
- Firma: Sonova, wiodący dostawca usług słuchowych z siedzibą w Szwajcarii.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości szkoleń i indywidualne plany rozwoju.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na procesy HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP SuccessFactors i umiejętności analizy wymagań.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Sonova jest dostawcą usług związanych z opieką nad słuchem z siedzibą w Szwajcarii.
Zakres obowiązków:
- Właściciel i ciągłe doskonalenie SAP SuccessFactors Learning, LXP oraz globalnego krajobrazu płacowego.
- Właściciel modułów Learning, LXP i Payroll, w tym konfiguracja, dokumentacja, zgłoszenia, zmiany i działania projektowe.
- Utrzymywanie funkcjonalnej mapy drogowej zgodnie z wydaniami SAP SuccessFactors oraz podejściem SAP-first.
- Ustanawianie i ciągłe doskonalenie procesów Learning i LXP, w tym programów nauczania, struktur treści, szkoleń zgodności i raportowania.
- Wsparcie funkcjonalnej strony krajobrazu płacowego, współpraca z ADP, lokalnymi dostawcami płac oraz programem Global Payroll.
- Współpraca z zespołami Integracji oraz Bezpieczeństwa i Architektury w celu zapewnienia efektywnych przepływów danych, zarządzania dostępem i bezpieczeństwa danych.
- Działanie jako drugi zastępca dla modułu Platform i zdobycie wystarczającej wiedzy, aby zapewnić wsparcie w razie potrzeby.
- Analiza wymagań, projektowanie i konfigurowanie rozwiązań, koordynowanie testów oraz zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i walidacji.
- Współpraca z interesariuszami HR oraz Global Process Managers w celu zrozumienia wymagań, prowadzenie warsztatów i podejmowanie decyzji.
- Utrzymywanie dokumentacji procesów w SAP Signavio i zapewnienie, że wymagania spełniają definicję gotowości.
- Zapewnienie wsparcia drugiego poziomu, rozwiązywanie incydentów oraz dążenie do ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i zapewnienie jakości, zgodności oraz bezpieczeństwa w przypisanych modułach.
Wymagania:
- Dyplom lub wykształcenie zawodowe w dziedzinie IT, zarządzania informacją, informatyki, biznesu lub pokrewnej.
- Około 5-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie, najlepiej w międzynarodowym środowisku.
- Praktyczne doświadczenie z SAP SuccessFactors Learning lub integracją płac w wielu krajach.
- Silne zrozumienie procesów HR, konfiguracji aplikacji i integracji systemów.
- Doświadczenie w analizie wymagań, testowaniu i pracy z dostawcami IT.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Komfort w pracy z wrażliwymi danymi i krytycznymi terminami biznesowymi.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Preferencje:
- Certyfikat SAP SuccessFactors Learning, znajomość Employee Central.
Warunki:
- Elastyczny model pracy hybrydowej.
- Możliwości szkoleniowe dla rozwoju zawodowego i osobistego.
- Indywidualne plany rozwoju i możliwości wzrostu.
business analyst for global HR applications in Warsaw – pracodawca: Sonova
Sonova to wiodący dostawca usług związanych z opieką słuchową, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu, oferując liczne możliwości szkoleń oraz indywidualne plany rozwoju, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako business analyst for global HR applications in Warsaw
SAP SuccessFactors Learning
Payroll Integration
Application Configuration
Requirements Analysis
Testing
Stakeholder Management
Data Security
