W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w codziennych zadaniach administracyjnych i operacyjnych.
- Firma: Sonova - wiodąca firma zajmująca się zdrowiem słuchu.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery w inspirującym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w Warszawie 3-5 dni w tygodniu w zgranym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w HR i wpływaj na życie innych.
- Kwalifikacje: B2 angielski oraz B2 niemiecki lub niderlandzki, chęć do nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
W Sonova wyobrażamy sobie świat, w którym każdy może cieszyć się radością z słyszenia. Nasza wizja inspiruje nas i napędza nasze zaangażowanie w rozwijanie innowacyjnych rozwiązań, które poprawiają zdrowie słuchu i ludzkie połączenie - od osobistych urządzeń audio i systemów komunikacji bezprzewodowej po aparaty słuchowe i implanty ślimakowe. Jesteśmy oddani zapewnieniu doskonałych doświadczeń klientów poprzez nasze globalne usługi audiologiczne, zapewniając każdemu możliwość pełnego angażowania się w otaczający go świat.
Jako Trainee w Dziale HR, dołączysz do naszego zespołu HR Services EMEA i zdobędziesz praktyczne doświadczenie w obszarze HR w globalnej organizacji. Będziesz wspierać codzienne działania HR, jednocześnie budując swoją wiedzę na temat procesów HR, systemów, komunikacji z pracownikami i zarządzania sprawami.
To okazja, aby przekuć to, czego się nauczyłeś, w doświadczenie w rzeczywistym świecie, rozwijać cenne umiejętności zawodowe i budować solidne podstawy dla swojej przyszłej kariery w HR.
Oczekujemy osoby, która jest ciekawa, zorganizowana i chętna do nauki. Nie musisz znać wszystkiego o HR, najważniejsze jest Twoje zaangażowanie w rozwój, przejmowanie odpowiedzialności za swoje zadania oraz zapewnianie doskonałej obsługi naszym pracownikom.
Więcej o roli:
- Wsparcie zespołu HR Services EMEA w codziennej administracji HR i zadaniach operacyjnych
- Przeglądanie nadchodzących spraw HR i przypisywanie ich do odpowiedniego administratora lub specjalisty HR
- Odpowiadanie na proste pytania pracowników dotyczące HR poprzez sprawy HR i czat, z wsparciem szerszego zespołu w razie potrzeby
- Przygotowywanie dokumentów HR przy użyciu istniejących szablonów, zapewniając, że informacje są kompletne i dokładne
- Tworzenie i aktualizowanie artykułów HR, komunikacji z pracownikami i innych treści dla naszego Portalu HR przy użyciu systemu zarządzania treścią (CMS)
- Praca z systemami HR, takimi jak ServiceNow, i zdobywanie praktycznego doświadczenia w zarządzaniu sprawami HR
- Pomoc w utrzymaniu informacji i dokumentacji HR w sposób jasny, dokładny i aktualny
Więcej o Tobie:
- Ciekawy, elastyczny i otwarty na naukę nowych zadań i podejmowanie nowych wyzwań
- Dobrze zorganizowany, z pewnością siebie do pracy samodzielnej po zapoznaniu się z zadaniem
- Komfortowy w pracy z informacjami pisemnymi i przeglądaniu większych ilości tekstu
- Współpracujący gracz zespołowy, który cieszy się pracą z innymi i wspieraniem ich
- Ukierunkowany na klienta i usługi, z pomocnym i pozytywnym podejściem
- Komfortowy w korzystaniu z Microsoft Office i Outlook; doświadczenie z ServiceNow lub innym systemem HR będzie dodatkowym atutem, ale nie jest niezbędne
- Poziom B2 angielskiego oraz poziom B2 niemieckiego lub niderlandzkiego
- Możliwość pracy z naszego biura w Warszawie 3-5 dni w tygodniu
W Sonova oferujemy więcej niż tylko pracę - oferujemy szansę na wywarcie wpływu. Dołączysz do współpracy w inkluzywnym środowisku, w którym Twoje pomysły mają znaczenie, a Twoje przywództwo kształtuje sposób, w jaki obsługujemy naszych klientów. Dzięki nowoczesnym przestrzeniom biurowym, skupieniu na rozwoju pracowników i silnym wartościom firmy, będziesz miał możliwość rozwoju zarówno osobiście, jak i zawodowo.
Dołącz do Sonova i pomóż nam zbliżyć świat dzięki lepszemu słyszeniu.
HR Services Trainee in Warsaw – pracodawca: Sonova
Sonova to wiodący dostawca usług związanych z opieką słuchową, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu, oferując liczne możliwości szkoleń oraz indywidualne plany rozwoju, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
