W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem specjalistów SAP SuccessFactors i rozwijaj ich umiejętności.
- Firma: Sonova, wiodący dostawca usług słuchowych z siedzibą w Szwajcarii.
- Benefity: Elastyczny model pracy, szeroki zakres szkoleń i wyjątkowe możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwijania kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój technologii HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP SuccessFactors oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Sonova is a hearing care provider headquartered in Switzerland.
Задачи:
- Lead and develop a team of SAP SuccessFactors specialists, including recruitment, performance management and skills development.
- Ensure each SAP SuccessFactors module has a clearly defined owner and capable deputy.
- Build and retain internal expertise and drive knowledge transfer from external partners.
- Ensure high-quality solution design, configuration, documentation and release readiness.
- Balance team capacity across support, change requests and project activities.
- Ensure effective system operations, user support, training and continuous improvement.
- Manage personnel and operational budgets and support long-term cost optimization.
- Work with strategic IT partners to ensure technical quality, documentation and knowledge transfer.
- Collaborate with HR, IT and business stakeholders to ensure user satisfaction and business value.
- Provide feasibility and effort input to the SAP SuccessFactors roadmap.
Требования:
- Degree or equivalent qualification in IT, Information Management, Business Management or a related field.
- Strong experience with SAP SuccessFactors, ideally across modules such as Employee Central, Compensation, Recruiting, Performance & Goals, Succession or Learning.
- Experience leading distributed or international teams.
- Experience managing IT suppliers and external partners.
- Experience with budgeting and financial management.
- Strong leadership, communication and stakeholder management skills.
- Ability to coach and develop specialists and build internal expertise.
- Solution-oriented, proactive and comfortable working in a changing environment.
- Professional fluency in English.
Будет плюсом: additional languages.
Условия:
- Flexible hybrid working model.
- A wide range of training opportunities for professional and personal development.
- Exceptional growth opportunities with individual development plans.
IT manager for HR technology in Warsaw – pracodawca: Sonova
Sonova to wiodący dostawca usług związanych z opieką słuchową, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu, oferując liczne możliwości szkoleń oraz indywidualne plany rozwoju, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako IT manager for HR technology in Warsaw
Zarządzanie zespołem
SAP SuccessFactors
Zarządzanie projektami
Zarządzanie budżetem
Komunikacja
Zarządzanie interesariuszami
Rozwój umiejętności