W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu IT, zarządzanie projektami i zapewnienie zgodności z bezpieczeństwem IT.
- Firma: Dynamiczna firma w Niemczech z elastycznym modelem pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój w szybko rosnącej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w liderowaniu zespołom IT i zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72990 - 89210 zł za rok.
Czy masz doświadczenie w kierowaniu zespołem IT, koordynacji projektów lub zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi? Czy jesteś gotów na relokację do Niemiec? Czy mówisz płynnie po niemiecku i angielsku? Jeśli tak, chcielibyśmy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu!
Stanowisko jest oparte na miejscu lub w trybie hybrydowym w Niemczech, w rejonie Düsseldorfu i Kolonii. Nasz klient poszukuje lidera zespołu wsparcia IT, który dołączy do ich działu usług zarządzanych. W tej praktycznej roli technicznego lidera będziesz prowadzić lokalne zespoły projektowe, egzekwować ścisłe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa IT, zarządzać krajowymi zasobami IT oraz nadzorować wdrożenia dla użytkowników końcowych i infrastruktury.
Będziesz ściśle współpracować z globalnymi zespołami inżynieryjnymi, lokalnymi władzami i dostawcami zewnętrznymi, aby realizować cele projektowe i osiągać kluczowe wskaźniki wydajności.
Kluczowe obowiązki:
- Wiodący, monitorujący i odpowiedzialny za wszystkie zadania techniczne przypisane lokalnemu zespołowi projektowemu
- Wykonywanie i koordynowanie wdrożeń projektów dla użytkowników końcowych i infrastruktury, aby zapewnić terminową realizację
- Zarządzanie krajowymi zasobami IT i nadzorowanie narzędzi śledzących dla bieżących inicjatyw projektowych
- Pełnienie roli głównego kontaktu dla lokalnych władz, dostawców zewnętrznych i globalnych grup projektowych
- Realizacja przypisanych zadań, generowanie raportów postępu i osiąganie uzgodnionych KPI
- Egzekwowanie solidnych standardów bezpieczeństwa IT i zgodności w systemach infrastruktury klienta
- Utrzymywanie dokładnych narzędzi do rejestrowania projektów i raportowanie statusu kluczowym interesariuszom
Aby dobrze pasować do roli lidera zespołu wsparcia IT, powinieneś mieć:
- 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu IT, koordynacji projektów lub wsparciu technicznym na poziomie seniora.
- Udokumentowaną zdolność do zarządzania zespołami projektowymi, monitorowania wyników i zapewnienia terminowego wykonania zadań.
- Doświadczenie w utrzymywaniu narzędzi do śledzenia projektów, spełnianiu KPI klientów i egzekwowaniu polityki bezpieczeństwa IT.
- Silne zrozumienie zarządzania zasobami na poziomie kraju, wdrażania infrastruktury i koordynacji dostawców.
- Zdolność do współpracy z globalnymi zespołami międzyfunkcyjnymi, zewnętrznymi dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami.
- Płynna znajomość języka niemieckiego i angielskiego (minimum poziom B2, zarówno w mowie, jak i piśmie).
Miło widziane:
- Doświadczenie w pracy w modelu dostawcy usług zarządzanych (MSP)
- Znajomość lokalnych przepisów dotyczących raportowania i zgodności z władzami w Niemczech
- Zdolność do przekształcania złożonych metryk projektowych w jasną dokumentację dla nietechnicznego kierownictwa
Klucz do sukcesu:
- Silne umiejętności przywódcze, diagnostyczne i odpowiedzialności za zadania
- Proaktywne podejście z niezależnym, zorganizowanym stylem pracy
Powody, dla których warto dołączyć:
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń
- Elastyczny hybrydowy model pracy (wsparcie na miejscu z opcją pracy zdalnej po zatwierdzeniu przez kierownika projektu)
- Standardowa struktura godzin pracy (8:00 – 16:00) z wyraźnymi protokołami wynagradzania za pracę poza godzinami
- Natychmiastowa integracja w rozwijającej się organizacji z bezpośrednim dostępem do dynamicznych projektów IT
- Ciągły rozwój zawodowy i zorganizowany proces rekrutacji (pierwsza rozmowa, rozmowa techniczna i końcowa rozmowa z menedżerem klienta)
IT Support Team Leader – Onsite or Hybrid in Wrocław – pracodawca: Sowelo Consulting
Sowelo Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze IT w regionie Düsseldorf/Kolonia. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w rozwoju zawodowym oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój firmy.
