W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami inżynieryjnymi i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: SPD Technology - firma z kulturą współpracy i doskonałości.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, stabilne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu ekspertów i twórz nowoczesne rozwiązania technologiczne dla globalnych klientów.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w programowaniu oraz 3+ lata w zarządzaniu zespołami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
O nas
W SPD Technology łączymy zespół podobnie myślących ludzi, którzy są zmotywowani do przynoszenia wartości poprzez swoją pracę, zjednoczeni w dążeniu do wysokiej wydajności i dostarczania niestandardowych, nowoczesnych rozwiązań technologicznych, które wspierają rozwój klientów. Wzmacniamy naszych pracowników kulturą doskonałości i dajemy im możliwość ponoszenia odpowiedzialności na każdym poziomie. Cenimy ludzkość i współpracę, zachęcamy do rozwoju zawodowego i osobistego oraz wspieramy elastyczne środowisko pracy, w którym każdy wkład jest mile widziany.
O roli
PitchBook — platforma dla profesjonalistów inwestycyjnych. Nasze oprogramowanie zapewnia dostęp do danych i narzędzi analitycznych, aby szybko uzyskać odpowiedzi i odkrywać obiecujące możliwości. Odkrywa użyteczne spostrzeżenia i trendy ukryte w danych finansowych ponad trzech milionów firm. Użytkownicy na całym świecie obejmują duże korporacje, start-upy, firmy venture capital i private equity, banki inwestycyjne i wiele innych.
Jako członek zespołu Produktu i Inżynierii w PitchBook będziesz częścią grupy wielkich myślicieli, innowatorów i rozwiązywaczy problemów, którzy dążą do pogłębiania pozytywnego wpływu, jaki mamy na naszych klientów i naszą firmę każdego dnia. Cenimy ciekawość i chęć znajdowania lepszych sposobów działania. Rozwijamy empatię wobec klientów, która pozostaje naszym celem przy tworzeniu doskonałych doświadczeń klientów poprzez innowacje produktowe.
Jako Senior Engineering Manager w dziale Technologii i Inżynierii będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i rozwijanie kilku samoorganizujących się zespołów inżynieryjnych, dążenie do doskonałości w dostarczaniu oraz reprezentowanie kierunku rozwoju na poziomie strategicznym. Będziesz ściśle współpracować z liderami inżynierii, menedżerami produktów i starszymi interesariuszami, aby zapewnić zgodność, wydajność i sukces zespołu.
Wymagania:
- Zarządzanie i rozwijanie wielu zespołów inżynieryjnych oraz ich liderów w jednostce biznesowej lub obszarze produktu.
- Kultywowanie doskonałości technicznej i kultury ciągłego uczenia się w zespołach.
- Udział w dyskusjach dotyczących kluczowych decyzji technicznych, oczekiwań dotyczących dostaw i alokacji ludzi.
- Reprezentowanie kierunku rozwoju na poziomie strategicznym (VP), w tym plany, wyniki, metryki i możliwości.
- Wspieranie przyjęcia narzędzi AI w celu poprawy wydajności zespołu i szybkości dostarczania.
- Coaching zespołów w zakresie najlepszych praktyk dotyczących dostarczania oprogramowania, szacowania, komunikacji ze interesariuszami i ciągłego doskonalenia.
- Zapewnienie jasnych celów, priorytetów i alokacji zasobów przy jednoczesnym utrzymaniu doskonałości technicznej i innowacji.
- Wspieranie kultury zaufania, przejrzystości, współpracy i konstruktywnej informacji zwrotnej.
- Utrzymywanie wysokiego morale i motywacji, szczególnie w trudnych okolicznościach.
- Równoważenie potrzeb biznesowych, zespołowych i indywidualnych poprzez skuteczną komunikację i podejmowanie decyzji.
- Rozpoznawanie osiągnięć zespołu i pomoc zespołom w nauce na podstawie wyzwań lub porażek.
- Zarządzanie zatrudnieniem, w tym rekrutacja nowych członków zespołu zgodnie z wartościami i kulturą firmy.
- Monitorowanie i ocena wydajności zespołu, przeprowadzanie przeglądów wydajności i zapewnienie sprawiedliwych procesów wynagradzania.
- Wsparcie przyjęcia praktyk DevOps i nowoczesnych metodologii inżynieryjnych.
Oczekiwania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi (25+ osób) w nowoczesnym środowisku rozwoju oprogramowania.
- Silne zrozumienie nowoczesnych procesów rozwoju oprogramowania, ram i ich praktycznych kompromisów.
- Znajomość współczesnych technologii inżynieryjnych i ich zastosowań w rzeczywistych problemach.
- Umiejętność oceny wyników AI i ich zastosowania w celu poprawy wydajności i jakości.
- Dobre umiejętności interpersonalne łączące empatię, zmysł biznesowy oraz zdolność do ustalania oczekiwań i udzielania informacji zwrotnej.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
Co oferujemy:
- Możliwość pracy w elastycznym środowisku.
- Stabilne obciążenie pracą i dochód.
- Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
- Wsparcie w zakresie mentorstwa, planu rozwoju osobistego oraz indywidualnych szkoleń.
- Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach technologicznych i kulturalnych.
Kroki rekrutacji:
- Rozmowa z rekruterem
- Screening menedżera
- Rozmowa techniczna
- Rozmowa HR
- Rozmowa z dyrektorem zarządzającym
- Rozmowa z VP, Technologii i Inżynierii
Senior Engineering Manager in Katowice – pracodawca: SPD Technology
SPD Technology to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w zdalnym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala inżynierom na realizację ambitnych projektów oraz dzielenie się wiedzą. Oferujemy elastyczne godziny pracy, wsparcie w nauce nowych technologii oraz możliwość wpływania na rozwój kluczowych komponentów platformy.
