Project Manager in Warsaw

Obowiązki:

• Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko.
• Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości.
• Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.).
• Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu.
• Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta.
• Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu.
• Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów.
• Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu.
• Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu.
• Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania.
• Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia.
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób.
• Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Język koreański (ojczysty).
• Doświadczenie w branży GameDev.

Benefity:

• Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach.
• Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych.
• Pakiet opieki medycznej.
• Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu).
• Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste.
• Przyjazny zespół.
• Benefity dodatkowe - Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej.