W skrócie
- Zadania: Organizuj i koordynuj szkolenia, wspieraj rozwój pracowników w Europie Centralnej.
- Firma: Międzynarodowa organizacja z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, różnorodne projekty i realny wpływ na rozwój.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z platformami LMS i prowadzenia szkoleń.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w Learning & Development i buduj relacje z ludźmi.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Opis stanowiska Lubisz organizować działania rozwojowe, dbać o szczegóły i wspierać innych w zdobywaniu nowych kompetencji?
Dołącz do naszego zespołu Talent & Development jako Specjalista ds.
Szkoleń(K/M).
Poszukujemy osoby z pierwszym doświadczeniem w obszarze Learning & Development, HR lub koordynacji projektów szkoleniowych, która będzie samodzielnie wspierać realizację programów rozwojowych dla pracowników w regionie Europy Centralnej.
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za sprawną organizację i koordynację szkoleń, współpracę z trenerami oraz dbanie o wysoką jakość doświadczeń uczestników.
Czym będziesz się zajmować?
Kompleksową organizacją i koordynacją szkoleń oraz programów rozwojowych w formule stacjonarnej i online.
Planowaniem harmonogramów szkoleń, wysyłką komunikacji do uczestników, zarządzaniem zapisami i monitorowaniem frekwencji.
Współpracą z trenerami wewnętrznymi, dostawcami zewnętrznymi oraz interesariuszami biznesowymi.
Koordynacją logistyki szkoleń, w tym przygotowywaniem materiałów i wsparciem uczestników przed, w trakcie i po szkoleniu.
Administrowaniem platformą szkoleniową (LMS) oraz dbaniem o poprawność danych szkoleniowych.
Przygotowywaniem raportów, analiz i dokumentacji związanej z działaniami rozwojowymi.
Aktualizacją i dostosowywaniem materiałów szkoleniowych, prezentacji, przewodników oraz treści e-learningowych.
Współpracą przy realizacji strategii rozwoju kompetencji dla regionu Europy Centralnej.
Wspieraniem lub samodzielnym prowadzeniem wybranych szkoleń, warsztatów i sesji wdrożeniowych.
Kogo szukamy?
Masz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń, Learning & Development, HR lub na stanowisku związanym z koordynacją projektów.
Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (minimum poziom B2).
Potrafisz efektywnie organizować swoją pracę i koordynować wiele zadań jednocześnie.
Zwracasz uwagę na szczegóły i dbasz o wysoką jakość realizowanych działań.
Swobodnie korzystasz z pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Power Point.
Potrafisz budować dobre relacje oraz skutecznie komunikować się z różnymi grupami odbiorców.
Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i proaktywną.
Interesujesz się tematyką rozwoju pracowników i chcesz rozwijać swoją wiedzę w obszarze Learning & Development.
Mile widziane
Doświadczenie w pracy z platformami LMS (np. Success Factors, Workday Learning).
Doświadczenie w tworzeniu lub administracji treści e-learningowych.
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów.
Znajomość podstaw projektowania procesów rozwojowych i oceny efektywności szkoleń.
Oferujemy możliwość prowadzenia różnorodnych projektów szkoleniowych, realny wpływ na rozwój pracowników i managerów, współpracę z biznesem i zespołami HR w zróżnicowanym, wciąż rozwijającym się środowisku, pracę w międzynarodowej organizacji, hybrydowy model pracy.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Szkoleń (Learning Specialist) (K/M) in Gdańsk – pracodawca: SPIE Energy Poland S.A.
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zespołowym oraz ciągłym doskonaleniu umiejętności poprzez szkolenia, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na awans i rozwój kariery. Dodatkowo, elastyczność w zakresie mobilności oraz nowoczesne narzędzia pracy czynią naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną dla kandydatów poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia.
