Graphic Designer in Warsaw

SplitMetrics to globalna firma programistyczna oferująca ekosystem produktów i usług, które służą jako silnik wzrostu dla najlepszych firm mobilnych na całym świecie. Nasz ekosystem obejmuje:

• SplitMetrics Acquire, platforma do automatyzacji i optymalizacji reklam Apple.
• SplitMetrics Agency, agencja marketingowa z pełną obsługą, zatrudniająca najlepszych ekspertów.
• SplitMetrics Optimize, platforma do testów A/B uznawana za Narzędzie ASO Roku.
• App Radar by SplitMetrics: platforma ASO z zaawansowanymi informacjami o słowach kluczowych i konkurencji.

Dlaczego SplitMetrics?

• Od ponad 11 lat jesteśmy na czołowej pozycji w branży marketingu mobilnego, budując ekosystem technologii wiodących na rynku.
• Jako partner Apple Ads, SplitMetrics jest pierwszą firmą, która stworzyła platformę zarządzania reklamami Apple.
• Współpracujemy z najlepszymi firmami i markami mobilnymi na całym świecie: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga i wiele innych.
• Generujemy imponującą wartość transakcji, z ponad 1 miliardem dolarów wydanych na reklamy w naszym ekosystemie.
• Zintegrowaliśmy AI w nasze podejście strategiczne od 2023 roku.
• Efektywnie współpracujemy w ponad 20 krajach w kulturze zdalnej i wspierającej.

Rozszerzamy nasz zespół projektowy i szukamy Grafików do zespołu SplitMetrics Growth Services. Nie będziesz tylko „sprawiać, że rzeczy wyglądają ładnie” ani nie będziesz redesignować tego samego przycisku przez miesiące. To szybkie, wysokowydajne stanowisko w agencji. Będziesz pracować bezpośrednio z różnorodnymi międzynarodowymi klientami, kształtując wizualną obecność aplikacji i gier w globalnych sklepach z aplikacjami.

Musimy mieć technicznie silnego wykonawcę wizualnego, który rozumie psychologię marketingu, profesjonalnie zarządza swoimi workflow w Figma i działa jako mnożnik siły.

Twoja misja i wpływ:

• Tworzenie wysokokonwertujących zasobów: projektowanie wizualnych architektur sklepu - zrzuty ekranu, CPP, ikony aplikacji, banery promocyjne aplikacji dla aplikacji iOS i Android.
• Budowanie wysokowydajnych kreacji reklamowych: przekształcanie pomysłów w odważne banery reklamowe i koncepcje wizualne na Meta, TikTok i inne platformy.
• Tłumaczenie strategii na systemy wizualne: praca ramię w ramię z naszymi zespołami ASO i UA, aby przekształcać hipotezy i cele marketingowe w wizualne historie, które napędzają pobrania.
• Podnoszenie jakości zespołu: pomoc w podnoszeniu ogólnej jakości projektowania - dzielenie się najlepszymi praktykami, mentoring młodszych członków zespołu i pomoc w ustanawianiu skalowalnych ram projektowych.
• Utrzymywanie produkcji na najwyższym poziomie: utrzymywanie czystych systemów projektowych i bibliotek komponentów w Figma, aby utrzymać pliki główne skalowalne i bezproblemowe dla całego zespołu.

Czego szukamy:

• 4+ lata udokumentowanego doświadczenia w projektowaniu wizualnym/graficznym w środowiskach agencji lub szybko rozwijających się zespołach cyfrowych/marketingowych.
• Silna znajomość kompozycji, hierarchii wizualnej, typografii, równowagi układu, teorii kolorów oraz pracy z tekstami i efektami wizualnymi.
• Mistrzostwo w tworzeniu zasobów marketingowych: praktyczne doświadczenie w tworzeniu materiałów, zrozumienie lub tworzenie grafik sklepowych to duży plus.
• Zaawansowany użytkownik Figma/Sketch: znasz Figma na wylot - auto-układy, komponenty, warianty i efektywne triki robocze są dla Ciebie drugą naturą.
• Biegłość w produktach Adobe do skomplikowanej edycji zdjęć, tworzenia kluczowych wizualizacji i retuszu.
• Myślenie marketingowe i konwersyjne: rozumiesz, dlaczego projekt działa, jak hierarchia wizualna kieruje uwagą użytkownika i jak haki wpływają na wskaźniki konwersji.
• Samodzielność i umiejętność pracy w zespole: wysoko zorganizowany w swoich własnych workflow, proaktywny w przejmowaniu odpowiedzialności i naturalny w współpracy z innymi oraz podnoszeniu ich na duchu.
• Workflow AI: znajomość lub praktyczne doświadczenie z narzędziami projektowymi AI w celu przyspieszenia moodboardingu, koncepcyjnego myślenia i generowania zasobów.
• Znajomość języka angielskiego: B1+ (płynna komunikacja pisemna i ustna z międzynarodowymi zespołami).

Miłe do posiadania:

• Umiejętności ilustracyjne i 3D: niestandardowa ilustracja 2D lub podstawowe renderowanie 3D.
• Podstawy UI/UX: zrozumienie logiki interfejsu aplikacji mobilnej, aby wydobyć najlepsze wizualne haki dla układów marketingowych.
• Doświadczenie w branży gier - umiejętność tworzenia zasobów od podstaw.

Co jest dla Ciebie?

• Czas wolny: Urlop i dni ustawowo wolne zgodnie z przepisami Twojego kraju. Dodatkowe dni wolne rocznie na regenerację osobistą.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Ubezpieczenie zdrowotne lub rekompensata za opiekę zdrowotną. Płatny urlop chorobowy, aby priorytetowo traktować swoje samopoczucie.
• Rozwój zawodowy: Najlepsze konferencje online/offline i wydarzenia branżowe. Wewnętrzne kursy dla ciągłego rozwoju zawodowego.
• Wydajność i rozwój: Styl zarządzania bez mikrozarządzania i wspierający. Półroczne sesje oceny wydajności. Nowe możliwości kariery dzięki naszemu programowi mobilności wewnętrznej.
• Zaangażowanie zespołu: Korporacyjne wydarzenia online i offline wyjazdy zespołowe. Współpraca między zespołami poprzez wspólne OKR-y. Środowisko sprzyjające otwartemu dialogowi i konstruktywnej krytyce.
• Elastyczność pracy: Elastyczny harmonogram pracy dla lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zdalne środowisko pracy.
• Opcje przestrzeni roboczej: Program pokrycia kosztów coworkingowych. Hubs biurowe w kluczowych lokalizacjach dla wygodnego i produktywnego środowiska pracy.

Nasza kultura:

• Ruszaj się szybko
• Realizuj zadania
• Buduj razem
• Dąż do przejrzystości
• Przejmuj odpowiedzialność za to, co robisz
• Ucz się + dziel się = osiągaj sukcesy

Wytyczne dotyczące rekrutacji zdalnej: W SplitMetrics witamy członków zespołu z różnych krajów. Chociaż wszystkie nasze role są zdalne, niektóre stanowiska mogą mieć określone wymagania dotyczące kwalifikacji w zależności od lokalizacji. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc w odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji.