W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie franczyzobiorców i partnerów biznesowych w Polsce.
- Firma: Sportano - nowoczesny sklep sportowy z najlepszymi markami.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, 26 dni urlopu, karta Multisport i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera, brak dress code’u i możliwość pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na rozwój branży sportowej.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów.
Miejsce pracy: Zielona Góra/Tychy/Kraków/Warszawa lub praca 100% zdalna
Twoje zadania:
- Aktywne pozyskiwanie franczyzobiorców i partnerów biznesowych na terenie całej Polski.
- Identyfikowanie niezależnych sklepów sportowych oraz punktów sprzedaży z potencjałem do współpracy pod marką Sportano.
- Nawiązywanie kontaktów z właścicielami sklepów i prowadzenie spotkań biznesowych.
- Prezentowanie modelu współpracy oraz korzyści wynikających z dołączenia do sieci Sportano.
- Analizowanie potencjału biznesowego partnerów, lokalizacji i możliwości rozwoju sprzedaży.
- Prowadzenie negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy.
- Koordynowanie procesu pozyskiwania partnerów – od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.
- Budowanie i rozwijanie bazy potencjalnych franczyzobiorców oraz monitorowanie prowadzonych rozmów.
- Analizowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości ekspansji sieci partnerskiej.
- Współpraca z zespołami retailu, zakupów i marketingu przy wdrażaniu nowych partnerów.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów lub partnerów biznesowych w modelu B2B.
- Doświadczenie w rozwoju sieci franczyzowej, partnerskiej, dystrybucyjnej lub współpracy z niezależnymi punktami handlowymi.
- Praktyczna znajomość procesów sprzedażowych, w tym prospectingu, prowadzenia negocjacji i finalizowania umów.
- Swoboda w nawiązywaniu relacji i prowadzeniu rozmów z właścicielami firm oraz osobami decyzyjnymi.
- Umiejętność analizowania potencjału biznesowego i przedstawiania partnerom konkretnych korzyści ze współpracy.
- Samodzielność, inicjatywa i konsekwencja w realizacji celów.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski.
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- Znajomość branży sportowej, rynku retail lub dystrybucji produktów sportowych.
- Sieć kontaktów wśród właścicieli niezależnych sklepów sportowych.
- Doświadczenie w budowaniu sieci franczyzowej lub partnerskiej od podstaw.
- Znajomość zasad funkcjonowania i rentowności punktów sprzedaży detalicznej.
Co możemy Ci zaoferować?
- Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play.
- Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej.
- Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu.
- Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
- Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B.
- Swobodna i inspirująca atmosfera.
- Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową.
- Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy.
- Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy.
- Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.
Franchise Development Manager in Zielona Góra – pracodawca: Sportano.pl
Sportano.pl to doskonały pracodawca, który łączy pasję do sportu z nowoczesnymi technologiami e-commerce. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport. Nasza kultura organizacyjna opiera się na zasadach fair play, a każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój automatyzacji testów, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rosnącej firmie.
