Nabór na stanowisko urzędnicze: Kierownik pływalni Orunia przy ul. Smoleńskiej in Gdańsk

Dyrektor Gdańskiego Ośrodka Sportu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: Kierownik pływalni Orunia przy ul. Smoleńskiej w Gdańskim Ośrodku Sportu.

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało przede wszystkim:

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem pływalni.
• Kierowanie pracą osób zatrudnionych na podległym obiekcie, w tym planowanie pracy, instruowanie, szkolenie oraz nadzorowanie realizacji powierzonych zadań.
• Zapewnienie na administrowanym obiekcie warunków zgodnych z obowiązującymi przepisami bhp, p-poż i innymi regulaminami.
• Przygotowanie zestawień, sprawozdań z wykorzystania podległej infrastruktury.
• Prowadzenie korespondencji związanej z zadaniami wynikającymi z niniejszego zakresu obowiązków bądź innymi wskazaniami przełożonego.
• Prowadzenie i kompletowanie dokumentów formalno – prawnych powierzonych nieruchomości.
• Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji eksploatacyjnej (m. in.: książek obiektów budowlanych).
• Nadzór nad prawidłową eksploatacją środków trwałych i nietrwałych będących na wyposażeniu obiektu.
• Planowanie potrzeb remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych niezbędnych do utrzymania i rozwoju obiektu.
• Opracowanie optymalnych technologii wykonywania prac remontowych i porządkowych.
• Nadzorowanie remontów i prac wykonywanych na terenie obiektu, zarówno siłami własnymi, jak i przez wykonawców zewnętrznych.
• Opracowanie opisów przedmiotu zamówienia na usługi, dostawy, roboty budowlane realizowane na podległym obiekcie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi GOS oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie prawidłowego funkcjonowania obiektu i realizacji zadań statutowych.
• Nadzór nad prawidłowym, zgodnym z zawartymi umowami udostępnieniem obiektu oraz rozliczaniem świadczonych usług.
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem środków pieniężnych.
• Przygotowanie obiektu dla potrzeb użytkowników zgodnie z decyzjami Dyrekcji GOS.
• Przygotowanie i prowadzenie działań promocyjnych.
• Nadzór nad realizowanymi na obiekcie imprezami sportowo – rekreacyjnymi.

Wymagania niezbędne, warunkujące dopuszczenie do procesu rekrutacji:

• wykształcenie wyższe i min. 5-letni staż pracy,
• 3-letnie doświadczenie związane z zarządzaniem lub administrowaniem obiektami,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność organizowania pracy własnej i podległego zespołu,
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów związanych z bieżącym funkcjonowaniem obiektu,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zasad eksploatacji i utrzymania infrastruktury technicznej obiektów sportowych,
• znajomość przepisów związanych z sektorem publicznym, w tym przede wszystkim prawo zamówień publicznych, prawo budowlane, ustawa o finansach publicznych,
• doświadczenie w przygotowywaniu opisów przedmiotu zamówienia dotyczących usług, dostaw lub robót budowlanych,
• prawo jazdy kategorii B,
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
• umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami, przełożonymi, użytkownikami obiektu oraz podmiotami zewnętrznymi,
• uprawnienia i doświadczenie w pracy jako ratownik wodny będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 6.300 zł do 6.600,00 zł w zależności od posiadanego doświadczenia (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym),
• dodatkowy dodatek wynikający z przepracowanego stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• regulaminowa premia kwartalna w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia (wypłacana po 6 miesiącach zatrudnienia), naliczana zgodnie z Regulaminem premiowania pracowników Gdańskiego Ośrodka Sportu,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „13sta” pensja naliczona zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego,
• świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci).

Wymagane dokumenty:

• CV, list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (m. in.: ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty, referencje lub zaświadczenia),
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji przez Gdański Ośrodek Sportu.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 6.11.2026 r.