Staff Forward Deployed AI Engineer (m/f/d) in Warsaw

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą technologiczną w dziedzinie sportu, znajdującą się na styku sportu, mediów i zakładów. Ponad 1 700 federacji sportowych, mediów, operatorów zakładów i platform konsumenckich w 120 krajach polega na naszej wiedzy i technologii, aby wspierać swój rozwój.

O NAS: Sportradar to firma zajmująca się danymi sportowymi i technologią. Jako Staff Forward Deployed AI Engineer pracujesz jak wewnętrzny konsultant: jesteś umieszczany w innych działach i jednostkach biznesowych, rozmawiasz z biznesem, identyfikujesz rzeczywiste problemy, upraszczasz procesy i budujesz rozwiązania AI. Pracujesz samodzielnie z minimalnym nadzorem, poruszasz się w złożoności organizacyjnej i konkurencyjnych priorytetach, aby realizować zadania, posiadasz strategię techniczną dla swoich przypadków użycia i kierujesz dostarczaniem systemów LLM i agentowych od odkrycia do produkcji.

WYZWANIE:

• Spotkania z liderami działów i zespołami w celu zrozumienia, jak obecnie wykonywana jest praca, identyfikacja problemów i ich jasne sformułowanie.
• Rozbicie niejasnych, złożonych sytuacji na zdefiniowane problemy, zakres, kryteria sukcesu i plan dostarczenia.
• Uproszczenie procesów biznesowych i decyzja, gdzie AI pomaga, a gdzie nie.
• Nawigowanie po interesariuszach, zatwierdzeniach i konkurencyjnych priorytetach pragmatycznie, aby utrzymać postęp pracy.
• Posiadanie strategii technicznej i architektury dla swoich wewnętrznych zaangażowań.
• Projektowanie i dostarczanie produkcyjnych systemów agentowych i LLM, w tym retrieval (RAG), użycie narzędzi, projektowanie kontekstu i promptów, zabezpieczenia i obserwowalność.
• Definiowanie i prowadzenie ocen (zestawy testowe, zestawy regresji, monitorowanie), które kierują projektowaniem i wyborami modelu.
• Mentorowanie kolegów, przeglądanie projektów i dzielenie się wzorcami do ponownego wykorzystania.

O TOBIE:

• Typowo 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym praca na poziomie senior z interesariuszami biznesowymi.
• Silna komunikacja z odbiorcami biznesowymi i technicznymi, w tym seniorami.
• Samomotywacja i umiejętność pracy niezależnie przy niejednoznacznej pracy.
• Umiejętność poruszania się w złożoności organizacyjnej i konkurencyjnych priorytetach, aby realizować zadania.
• Silne umiejętności analityczne i znajdowania problemów; doświadczenie w upraszczaniu złożonych procesów lub systemów.
• Doświadczenie w budowaniu i obsłudze systemów produkcyjnych; silny projekt systemu.
• Praktyczne doświadczenie z LLM i agentami (prompting, użycie narzędzi, RAG, ocena).
• Silna znajomość Pythona; doświadczenie z potokami danych i główną platformą chmurową (AWS, Azure lub GCP).

Miło widziane: Doświadczenie w konsultingu lub wewnętrznym konsultingu.

Model pracy: Siedziba w Warszawie. Może być wymagana podróż między biurami Sportradar; zakres zostanie potwierdzony przez zespół rekrutacyjny.

NASZA OFERTA:

• Współpraca w środowisku z kolegami z całego świata (biura inżynieryjne w Europie, Azji i USA) w tym różnorodne wydarzenia społeczne i budowanie zespołu.
• Możliwość kształtowania własnego dnia pracy i kariery poprzez jasno określony plan rozwoju zawodowego i osobistego.
• Możliwość rozwoju w inspirującej i szybko rozwijającej się firmie z naszymi możliwościami ram kariery.
• Żywa i inkluzywna społeczność, w tym grupy Women in Tech i Pride, które zapraszają wszystkich uczestników.
• Globalny program wsparcia pracowników.
• Aplikacja Calm and Reulay (zarządzanie stresem, utrzymywanie koncentracji, poprawa snu, budowanie odporności).

Chociaż doceniamy elastyczność i korzyści płynące z pracy zdalnej, mocno wierzymy, że spotkania osobiście sprzyjają silniejszym więziom, zachęcają do współpracy i napędzają innowacje — zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Energia, dzielone pomysły i wsparcie zespołu, które doświadczamy w biurze, wzmacniają fundament naszego sukcesu i kultury. Z tego powodu jesteśmy firmą działającą w modelu biurowym, z członkami zespołu pracującymi w biurze pięć dni w tygodniu, aby budować relacje, wymieniać pomysły i rozwijać się razem. Pewne wyjątki mogą mieć zastosowanie w zależności od lokalizacji — Twój lokalny punkt kontaktowy może dostarczyć dalszych szczegółów.

PROCES REKRUTACJI:

• Wstępna selekcja: Krótkie spotkanie z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby zrozumieć Twoje tło i oczekiwania.
• Ocena techniczna: Krótkie zadanie (domowe), aby zaprezentować swoje umiejętności techniczne.
• Dwa wywiady techniczne: Spotkanie z zespołem technicznym, a następnie z menedżerem ds. zatrudnienia, aby zagłębić się w Twoje rozwiązanie oraz omówić dopasowanie do zespołu.
• Ostatni krok: Otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli się powiedzie, oferty!

Dodatkowe informacje: W Sportradar świętujemy naszą różnorodną grupę pracowitych pracowników. Sportradar zobowiązuje się do zapewnienia równego dostępu do swoich programów, obiektów i możliwości zatrudnienia. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli spełniasz tylko większość wymagań (ale nie 100% wymienionych kryteriów) – wierzymy, że umiejętności ewoluują w czasie. Jeśli jesteś gotów uczyć się i rozwijać z nami, zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu!