Senior Software Engineer in Warsaw

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą technologiczną w dziedzinie sportu, działającą na styku sportu, mediów i zakładów. Wspieramy ponad 1 700 federacji sportowych, mediów, operatorów zakładów i platform konsumenckich w ponad 120 krajach. Naszą misją jest dostarczanie nowoczesnej technologii, danych i informacji, które kształtują sposób, w jaki fani doświadczają sportu na całym świecie.

Nasza drużyna Sports Media poszukuje pasjonującego inżyniera oprogramowania, który uwielbia rozwiązywać problemy, budować rozwiązania chmurowe i doskonale współpracować w zespołach międzyfunkcyjnych z utalentowanymi kolegami.

Co będziesz robić jako starszy inżynier oprogramowania:

• Projektować, budować, testować i wdrażać systemy chmurowe o dużej skali używane przez klientów korporacyjnych i nadawców na całym świecie.
• Pracować w zespole produktowym obok działów Produktu, Inżynierii i Projektowania, aby dostarczać istotne funkcje i niezawodne systemy.
• Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi grupami inżynieryjnymi w celu projektowania dobrze zaprojektowanych usług z wyraźnymi granicami i silnym dopasowaniem.
• Promować najlepsze praktyki, które poprawiają szybkość, skalowalność, bezpieczeństwo i łatwość utrzymania naszych aplikacji.
• Uczestniczyć w przeglądach kodu, aby zapewnić wysoką jakość kodu i dzielenie się wiedzą.
• Mentorować mniej doświadczonych inżynierów i wspierać kulturę współpracy w inżynierii.
• Przyczyniać się do środowiska, w którym narzędzia wspomagane przez AI (GitHub Copilot, Cursor AI itp.) są integralną częścią naszego workflow.
• Pełnić rolę zaufanego lidera technicznego w zespole, promując doskonałość inżynieryjną i silne podejście DevOps.

Wymagania i kwalifikacje:

• 6+ lat doświadczenia w profesjonalnym rozwoju oprogramowania, w tym projektowanie i budowanie systemów produkcyjnych na dużą skalę.
• Silne doświadczenie w architekturze opartej na danych i nowoczesnym projektowaniu systemów (REST APIs, mikroserwisy, doświadczenie z GraphQL będzie dodatkowym atutem).
• Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu skalowalnego, niezawodnego i łatwego w utrzymaniu oprogramowania w środowiskach produkcyjnych.
• Biegłość w SQL, NoSQL i pamięciowych magazynach danych na dużą skalę.
• Solidne zrozumienie podstawowych zasad i wzorców inżynierii oprogramowania.
• Doświadczenie w integracji narzędzi AI w procesy rozwoju lub wykorzystaniu AI do zwiększenia możliwości produktów.
• Doświadczenie z platformami SaaS i ekosystemami opartymi na chmurze.
• Praktyczne doświadczenie z pipeline'ami CI/CD, GitLab/GitHub i narzędziami do automatyzacji wdrożeń.
• Komfortowe poruszanie się w środowiskach Agile (Scrum, Kanban itp.).
• Doświadczenie z narzędziami do kodowania wspomaganymi przez AI, takimi jak Cursor, Copilot itp.

Oferujemy:

• Współpracujące globalne środowisko z zespołami inżynieryjnymi w Europie, Azji i USA.
• Elastyczność i autonomię w zarządzaniu pracą i równoważeniu priorytetów.
• Żywe, inkluzywne środowisko, w tym grupy Women in Tech i Pride.
• Dostęp do Global Employee Assistance Programme.
• Subskrypcje Calma i Reulaya dla dobrostanu i odporności.
• Online zasoby szkoleniowe i ciągłe możliwości nauki.
• Elastyczne godziny pracy i opcje pracy hybrydowej.

Proces rekrutacji:

• Wstępna selekcja: krótka rozmowa z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby dowiedzieć się więcej o Twoim tle i oczekiwaniach.
• Ocena techniczna: krótki zadanie do wykonania w domu, aby wykazać swoje umiejętności techniczne.
• Rozmowa techniczna: szczegółowe omówienie Twojego rozwiązania oraz rozmowa z zespołem technicznym i menedżerem ds. zatrudnienia.
• Spotkanie na miejscu (jeśli to konieczne): spotkanie z lokalnym zespołem i zwiedzanie biura.
• Ostatnie kroki: otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli zostaniesz wybrany, oferta dołączenia do nas.

Format pracy: Chociaż doceniamy elastyczność i korzyści płynące z pracy zdalnej, mocno wierzymy, że spotkania osobiście sprzyjają silniejszym więziom, zachęcają do współpracy i napędzają innowacje - zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Energia, wymiana pomysłów i wsparcie zespołu, które doświadczamy w biurze, wzmacniają fundament naszego sukcesu i kultury. Z tego powodu jesteśmy firmą pierwszego wyboru, działającą w modelu w pełni stacjonarnym, z członkami zespołu pracującymi w biurze pięć dni w tygodniu, aby budować relacje, wymieniać pomysły i rozwijać się razem.

Dodatkowe informacje: W Sportradar świętujemy naszą różnorodną grupę pracowitych pracowników. Sportradar zobowiązuje się do zapewnienia równego dostępu do swoich programów, obiektów i możliwości zatrudnienia. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli spełniasz tylko większość wymagań (ale nie 100% wymienionych kryteriów) – wierzymy, że umiejętności ewoluują w czasie. Jeśli jesteś gotów uczyć się i rozwijać z nami, zapraszamy do naszego zespołu!