Staff Java Software Engineer in Warsaw

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą technologiczną w dziedzinie sportu, znajdującą się na styku sportu, mediów i zakładów. Ponad 1 700 federacji sportowych, mediów, operatorów zakładów i platform konsumenckich w 120 krajach polega na naszej wiedzy i technologii, aby zwiększyć swoje możliwości biznesowe.

O NAS: Organizacja Sports Data & Odds Engineering jest odpowiedzialna za rozwój, dostarczanie i obsługę szerokiego portfela produktów, które zasilają globalny ekosystem danych sportowych i zakładów Sportradar - przetwarzając miliony wydarzeń w czasie rzeczywistym każdego dnia dla firm medialnych, federacji sportowych, operatorów zakładów i aplikacji konsumenckich w 120 krajach. Zespół pracujący w Warszawie przyczynia się do wielu produktów i inicjatyw w tych obszarach, budując rozproszone systemy działające na globalną skalę, przetwarzające miliony wydarzeń dziennie i dostarczające usługi krytyczne dla misji, które są dostępne 24/7.

WYZWANIE: To rola dla lidera technicznego, który chce kształtować kierunek organizacji inżynieryjnej, a nie tylko w niej uczestniczyć. Będziesz definiować architekturę, prowadzić strategię w wielu zespołach i mieć wpływ, który sprawi, że cała platforma będzie lepsza - nie tylko twoja część. Problemy w Sportradar są realne, skala jest globalna, a tempo szybkie. To nie jest rola dla kogoś, kto chce być informowany, co ma budować.

Kluczowe obowiązki:

• Definiowanie i prowadzenie architektury technicznej oraz strategii inżynieryjnej w wielu zespołach i obszarach produktowych
• Prowadzenie projektowania skalowalnych, wysokowydajnych systemów rozproszonych, które przetwarzają miliony wydarzeń w czasie rzeczywistym codziennie
• Posiadanie złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych o znaczącym wpływie na biznes, od podstaw do produkcji
• Ustalanie standardów inżynieryjnych, zasad architektury oraz długoterminowej mapy drogowej technicznej dla swojego obszaru
• Mentorowanie starszych inżynierów i pełnienie roli technicznego wsparcia dla zespołów rozwiązujących niejasne, wysokostawkowe problemy
• Wpływanie na interesariuszy inżynieryjnych, produktowych i kierowniczych - oraz tłumaczenie strategii technicznej na wyniki biznesowe, które ich interesują
• Wnoszenie głębokiej wiedzy w zakresie AWS, platform chmurowych, Kubernetes i architektur opartych na zdarzeniach do decyzji, które mają znaczenie na poziomie organizacyjnym
• Prowadzenie modernizacji platformy, transformacji technicznej i dużych inicjatyw migracyjnych, gdy zajdzie taka potrzeba

O TOBIE: Jesteś uznawanym liderem technicznym z doświadczeniem, które mówi samo za siebie. Rozwiązałeś już problemy na poziomie organizacyjnym, wiesz, jak zjednoczyć ludzi i rozumiesz, że najlepsze decyzje techniczne są również dobrymi decyzjami biznesowymi. Nie potrzebujesz tytułu, aby mieć wpływ - masz go dzięki temu, jak myślisz i jak działasz.

Wymagania:

• Masz ponad 8-letnie doświadczenie w profesjonalnym rozwoju oprogramowania z rozległą wiedzą w zakresie Java i silnym doświadczeniem w dużych systemach rozproszonych
• Potrafisz prowadzić architekturę i strategię techniczną w wielu zespołach lub produktach oraz realizować inicjatywy o rzeczywistym wpływie na biznes
• Posiadasz głęboką wiedzę w zakresie AWS, Docker, Kubernetes i nowoczesnego inżynierii platform - nie tylko znajomość narzędzi, ale także umiejętność oceny, kiedy i jak ich używać
• Mentorowałeś starszych inżynierów i kształtowałeś kulturę inżynieryjną bez potrzeby posiadania bezpośredniej władzy zarządzającej
• Komunikujesz się jasno na każdym poziomie - od technicznych szczegółów z inżynierami po strategiczne rozmowy z kierownictwem
• Potrafisz definiować standardy inżynieryjne i długoterminowe mapy drogowe, które zespoły faktycznie wykorzystują
• Doświadczenie w systemach czasu rzeczywistego, o wysokiej dostępności lub w środowiskach krytycznych dla misji na globalną skalę jest dużą zaletą
• Tło w technologii sportowej, zakładach, fintech lub innych wysoko transakcyjnych środowiskach jest plusem - ale umiejętność szybkiego uczenia się domeny ma większe znaczenie

NASZA OFERTA:

• Współpraca w zespole z kolegami z całego świata (biura inżynieryjne w Europie, Azji i USA)
• Możliwość kształtowania własnego dnia pracy i kariery poprzez jasno określony plan rozwoju zawodowego i osobistego
• Możliwość pracy z zespołem kierowniczym i rozwijania się w inspirującej i szybko rozwijającej się firmie
• Żywa i inkluzywna społeczność, w tym grupy Women in Tech i Pride, które zapraszają wszystkich uczestników

PROCES REKRUTACJI: Wstępna selekcja - krótka rozmowa z naszym partnerem ds. pozyskiwania talentów w celu omówienia twojego doświadczenia, oczekiwań i tła. Zadanie techniczne - zadanie programistyczne do wykonania w domu, zaprojektowane tak, aby odzwierciedlać naszą codzienną pracę, ukończone w dogodnym dla ciebie czasie. Rozmowa techniczna - szczegółowa dyskusja na temat przesłanego zadania programistycznego, w tym przegląd twojego procesu myślenia, ćwiczenia kodowania na żywo i dyskusja na temat projektowania systemów dostosowana do poziomu roli. Rozmowa dotycząca dopasowania kulturowego - rozmowa z wyższym kierownictwem w celu oceny twojej zdolności do pracy w organizacji macierzowej i skutecznej współpracy z interesariuszami w całym biznesie. Ostatni krok - otrzymanie informacji zwrotnej i, jeśli wszystko pójdzie dobrze, oferta!