W skrócie
- Zadania: Zarządzaj innowacyjnym produktem w branży life sciences, wykorzystując AI do optymalizacji procesów.
- Firma: SpotMe - wiodąca platforma B2B dla wydarzeń z silnym naciskiem na życie naukowe.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z możliwością szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań w branży life sciences.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami oraz znajomość procesów związanych z danymi HCP.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 118800 - 145200 zł za rok.
Misja - Dlaczego istniejemy, co robimy i dlaczego Cię potrzebujemy
SpotMe to wiodąca platforma B2B do organizacji wydarzeń, która pomaga przedsiębiorstwom zwiększyć wpływ ich wydarzeń, dostarczając połączone z CRM, wysokiej jakości doświadczenia podczas wydarzeń stacjonarnych, wirtualnych, hybrydowych oraz webinarów. Z silnym naciskiem na nauki przyrodnicze, SpotMe obsługuje Onomi: platformę zaangażowania HCP, która umożliwia zespołom medycznym i komercyjnym prowadzenie wpływowych kongresów, sympozjów, rad doradczych i webinarów. Razem SpotMe i Onomi przekształcają wydarzenia na żywo w najskuteczniejszy kanał zaangażowania firmy.
Firmy farmaceutyczne korzystają z platform wydarzeń jako formularzy rejestracyjnych, podczas gdy procesy związane z wnioskami, zatwierdzeniami, budżetem, rejestracją HCP, transferem wartości (ToV) i raportowaniem odbywają się w Excelu i agencjach. Budujemy Onomi 360, strategiczny produkt zarządzania spotkaniami w naukach przyrodniczych (SMM), aby zastąpić dotychczasową platformę wydarzeń w tej przestrzeni. Pierwsze konta już korzystają z Onomi 360 do składania wniosków o spotkania i zatwierdzeń; popyt jest potwierdzony, a trajektoria ekscytująca.
Twoje zadanie będzie polegać na:
- Definiowaniu szczegółowego produktu: Przekształcanie dokumentów roboczych klientów, procedur operacyjnych, wymagań RFP i naszej mapy możliwości w priorytety drogowej i specyfikacje gotowe do budowy.
- Wysyłaniu: Codzienna współpraca z projektowaniem i inżynierią w kodzie Onomi 360: cienkie produkcyjne kawałki, prototypy, rozmowy o zakresie, walidacja w działającym produkcie.
- Współpracy z klientami i partnerami: Praca z operacjami spotkań, zgodnością, sprawami medycznymi, finansami, agencjami i zespołem danych klienta.
- Utrzymywaniu prawdy o produkcie: Dokumentowanie tego, co twierdzimy, co demonstrujemy i co wysyłamy, w sposób jasny i kierujący w odpowiednim kierunku.
Cele - Problemy, które rozwiążesz
W swoim pierwszym miesiącu przejmiesz pierwszy ruch klienta z ich formularza wniosków o spotkanie do Onomi 360: specyfikacja, budowa, migracja historii, sesja z klientem. Zapoznasz się z zestawem narzędzi opartym na AI i kodem Onomi 360 oraz będziesz używać obu w swojej codziennej pracy. Spotkasz wczesnych klientów dostępu (partnerów projektowych) dla Onomi 360.
Po 3 miesiącach będziesz miał:
- Pierwszego klienta na żywo z wnioskami o spotkania i zatwierdzeniami w Onomi 360, mierzonym w stosunku do ich podstawy.
- Priorytety drogowe na następne dwa kwartały zdefiniowane, a pierwsze priorytety określone do budowy głębokości z inżynierią.
- Czyste rozdzielenie, z którego wszyscy korzystają: aspiracyjne (slajdy), przyszłościowe (prototypowe demo) i zobowiązane (droga i backlog).
Po 6 miesiącach będziesz miał:
- Pełny produkt MeetingsEQ określony i przeglądany przez inżynierię, od wniosku przez zatwierdzenie, budżet, rejestrację HCP, ToV i raportowanie.
- Jednego klienta zastępującego Excel modułem ToV Onomi 360 oraz pierwsze konto na żywo rozszerzone z wniosków i zatwierdzeń na budżet, ToV lub pozyskiwanie miejsc.
Po 12 miesiącach będziesz miał:
- Jednego klienta zamykającego pełny cykl raportowania ToV w Onomi 360 zamiast w Excelu.
- Trzy konta działające od wniosku do zamknięcia w produkcji, a kalendarz całej organizacji lub widok zaangażowania HCP używany poza zgodnością.
- Onomi 360 wygrywającego zakres zarządzania spotkaniami w RFP.
Co musisz umieć
- Spotkania w naukach przyrodniczych, zgodność lub operacje przejrzystości.
- Budowałeś lub obsługiwałeś przepływy pracy obejmujące zatwierdzenie, budżetowanie, ToV i zamknięcie, i wiesz, co oznaczają w praktyce EFPIA i ujawnienie Sunshine.
- Znajomość danych HCP i integracji.
- Identyfikacja w Veeva, Salesforce, OneKey i NPI; wskaźniki dopasowania; czego oczekuje zespół danych od zapisu.
- Przekładanie procesu operacyjnego na produkt.
- Selekcja najmniejszego kawałka produkcji, który udowadnia model bez ukrywania trudnych pytań architektonicznych lub zgodności.
- Skłonność do działania.
- Precyzyjne pisanie i bezpośrednia komunikacja.
- Znajomość techniczna i AI.
Co chcemy usłyszeć
- Spotkania w naukach przyrodniczych i transfer wartości.
- Opowiedz nam o procesie spotkań lub transferu wartości, który zbudowałeś lub prowadziłeś od początku do końca, od wniosku przez zatwierdzenie, budżet, rejestrację HCP i ujawnienie.
- Od procesu operacyjnego do produktu.
- Opowiedz nam o chaotycznym procesie, który przekształciłeś w produkt: jakie zasady ustaliłeś jako stałe, które uczyniłeś konfigurowalnymi, co zintegrowałeś, a co pozostawiłeś ręcznie.
- Szybkie wysyłanie.
- Opowiedz nam o ostatniej rzeczy, którą wysłałeś lub prototypowałeś w ciągu dwóch tygodni od pierwszego usłyszenia problemu.
- Budowanie z AI.
- Opowiedz nam o czymś, co sam zbudowałeś z Claude Code lub innym narzędziem AI, które zmieniło decyzję produktową.
Fluent English (pisany i mówiony). Praca zdalna, z siedzibą w Europie lub w strefach czasowych wschodnich lub centralnych USA, z około 10-20% podróży do partnerów projektowych i wydarzeń branżowych.
SpotMe rekrutuje, wynagradza i awansuje niezależnie od rasy, koloru, religii, płci, tożsamości płciowej lub ekspresji, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, genetyki, niepełnosprawności, wieku, statusu rodzicielskiego lub statusu weterana.
Senior PM, Life Sciences Meetings – Remote in Katowice – pracodawca: SpotMe
SpotMe to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz dynamiczne środowisko, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze bezpieczeństwa IT. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w projektach, które mają realny wpływ na bezpieczeństwo organizacji. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w rozwoju kariery, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.