COO in Warsaw

COO in Warsaw

Warsaw Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami i wspieraj rozwój firmy w branży iGaming.
  • Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oprogramowaniem iGaming, zmieniająca rynek gier.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, 26 dni płatnego urlopu, wsparcie zdrowotne i sprzęt najwyższej jakości.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i międzynarodowymi wydarzeniami.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość gier online i współpracuj z globalnymi markami.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie na stanowisku COO lub w senior management w firmach technologicznych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

Spribe rozwija innowacyjne produkty iGaming oraz gry kasynowe. Naszą misją jest budowanie nowoczesnych produktów, które mają wpływ na branżę. SPRIBE to innowacyjny deweloper oprogramowania B2B w sektorze iGaming, który przekształca branżę dzięki nowoczesnej technologii i nowatorskiemu podejściu do projektowania gier. Firma wprowadziła format gier crash z tytułem flagowym Aviator, ustanawiając nowy standard w zaangażowaniu graczy i torując drogę dla fali nietradycyjnych treści. Z prawie 80 milionami aktywnych graczy miesięcznie, SPRIBE jest obecnie najbardziej wpływową firmą na rynku. Oprócz Aviatora, SPRIBE tworzy nowoczesne rozwiązania, takie jak platforma Broadway, umożliwiająca operatorom szybkie uruchamianie i skalowanie działalności.

Wymagania:

  • Udokumentowane doświadczenie na stanowisku COO lub innym stanowisku kierowniczym w firmach technologicznych.
  • Silna ekspertyza w zakresie dostarczania i realizacji w funkcjach produktu i inżynierii.
  • Doświadczenie w skalowaniu organizacji i budowaniu strukturalnych, efektywnych operacji.
  • Solidna wiedza w zakresie zarządzania operacyjnego, alokacji zasobów i optymalizacji procesów.
  • Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne, z doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi zespołami międzyfunkcyjnymi w firmach zatrudniających ponad 200 pracowników.
  • Doświadczenie w bliskiej współpracy z interesariuszami wykonawczymi i dostosowywaniu wielu funkcji.
  • Przedsiębiorcze myślenie i wysoka odpowiedzialność, z umiejętnością działania poza funkcjonalną rolą.
  • Doświadczenie w zatrudnianiu i skalowaniu zespołów oraz współpracy z HR w strategii talentów.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z naciskiem na poprawę wydajności.
  • Techniczne tło lub głębokie doświadczenie w pracy z zespołami inżynieryjnymi to duży atut.
  • Doświadczenie w iGaming lub podobnych branżach cyfrowych to dodatkowy atut, ale nie jest wymagane.
  • Gotowość do podróży w razie potrzeby.
  • Biegła znajomość języka angielskiego i rosyjskiego.

Obowiązki:

  • Prowadzenie codziennych operacji, zapewniając skuteczną współpracę między działami i wysokie standardy wykonania.
  • Własność i ciągłe doskonalenie dostarczania produktów i inżynierii, zapewniając przewidywalne, wysokiej jakości wydania zgodne z celami biznesowymi, mapami drogowymi i SLA.
  • Tłumaczenie strategii na uporządkowane plany wykonawcze i napędzanie spójnej dostawy w zespołach.
  • Pełnienie roli kluczowego partnera operacyjnego dla CEO, łącząc strategię z wykonaniem.
  • Współpraca z C-level w celu wspierania wzrostu komercyjnego poprzez skalowalność operacyjną i niezawodność dostaw.
  • Budowanie i skalowanie infrastruktury operacyjnej (procesy, zarządzanie, systemy wewnętrzne).
  • Napędzanie skalowania organizacyjnego, w tym zatrudnianie kluczowych talentów i wspieranie rozwoju zespołów i biur.
  • Prowadzenie alokacji zasobów i priorytetyzacji, zapewniając efektywne wykorzystanie ludzi i budżetów.
  • Nadzorowanie wydatków operacyjnych i efektywności kosztowej, równoważąc wzrost z dyscypliną finansową.
  • Wsparcie i nadzorowanie negocjacji i zarządzania umowami tam, gdzie to istotne.
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji i wdrażania polityk firmy oraz inicjatyw strategicznych w zespołach.
  • Zapewnienie zgodności praktyk operacyjnych z wymaganiami prawnymi i regulacyjnymi.
  • Promowanie kultury odpowiedzialności, odpowiedzialności i wydajności, jednocześnie utrzymując silne i zdrowe środowisko pracy.
  • Raportowanie do CEO w zakresie wydajności operacyjnej, napędzając ciągłe doskonalenie.

Warunki pracy:

  • Elastyczny model pracy: Pracuj z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, lub zdalnie, jeśli jesteś w innym mieście — wspieramy Twój komfort i produktywność, gdziekolwiek jesteś.
  • Sprzęt najwyższej jakości: Zapewniamy i dostarczamy cały niezbędny sprzęt korporacyjny, abyś mógł rozpocząć mocno od pierwszego dnia.
  • Hołd dla Twojego czasu: Ciesz się 26 dniami płatnego urlopu rocznie, plus płatnym zwolnieniem chorobowym — ponieważ cenimy Twoje samopoczucie i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  • Wsparcie zdrowotne i wellness: Nasz katalog benefitów pozwala Ci wybrać to, co najważniejsze: - Kompensacja członkostwa w siłowni - Kursy języka angielskiego - Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Świętowanie Twoich momentów: Rozpoznajemy i świętujemy Twoje urodziny i rocznice pracy z przemyślanymi prezentami — ponieważ Twoje osiągnięcia mają znaczenie.
  • Globalne wydarzenia zespołowe: Dwa razy w roku organizujemy niezapomniane wydarzenia korporacyjne w niektórych z najbardziej ekscytujących miast na świecie — unikalne połączenie ducha zespołowego i przygody.

COO in Warsaw – pracodawca: Spribe

SPRIBE to innowacyjny pracodawca, który stawia na rozwój i nowoczesne podejście do branży iGaming. Oferujemy elastyczny model pracy, możliwość pracy z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, a także zdalnie, co sprzyja komfortowi i produktywności. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, oferując m.in. 26 dni płatnego urlopu oraz programy wsparcia zdrowotnego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Spribe

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako COO in Warsaw

Doświadczenie w roli COO lub innej pozycji kierowniczej
Ekspertyza w zakresie dostarczania i realizacji funkcji produktowych i inżynieryjnych
Umiejętność skalowania organizacji i budowania efektywnych operacji
Zarządzanie operacyjne i alokacja zasobów
Optymalizacja procesów
Umiejętności przywódcze i organizacyjne
Zarządzanie zespołami międzyfunkcyjnymi