W skrócie
- Zadania: Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oprogramowaniem iGaming, zmieniająca branżę.
- Benefity: Elastyczny model pracy, 26 dni płatnego urlopu, wsparcie zdrowotne i sprzęt najwyższej jakości.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości rozwoju kariery i globalne wydarzenia zespołowe.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który tworzy przełomowe produkty i ma realny wpływ na branżę.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w rekrutacji, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 85500 - 104500 zł za rok.
Spribe develops innowacyjne produkty iGaming oraz gry kasynowe. Jesteśmy na bieżąco z aktualnymi trendami w grach online i staramy się przewidzieć, co przyniesie przyszłość. Naszą misją jest budowanie nowoczesnych produktów, które mają wpływ. SPRIBE to innowacyjny deweloper oprogramowania B2B iGaming, który przekształca branżę dzięki nowoczesnej technologii i proaktywnemu podejściu do projektowania gier. Firma wprowadziła format gier crash z tytułem flagowym Aviator, ustanawiając nowy standard w zaangażowaniu graczy. Z ponad 62 milionami aktywnych graczy miesięcznie (MAU), SPRIBE jest jedną z najbardziej wpływowych firm na rynku. Nasze strategiczne globalne partnerstwa (UFC, WWE, AC Milan) odzwierciedlają naszą odważną wizję międzynarodowego wzrostu i zaangażowanie w rozwój na rynkach światowych.
Wymagania:
- 2+ lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w IT, iGaming lub w szybkim międzynarodowym środowisku
- Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma wakatami i interesariuszami jednocześnie
- Silne umiejętności przeprowadzania wywiadów i ocen, z doświadczeniem w wywiadach behawioralnych i opartych na kompetencjach
- Zrozumienie nowoczesnych strategii pozyskiwania kandydatów i lejków rekrutacyjnych
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Wysoki poziom organizacji i umiejętności zarządzania czasem
- Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2+ lub wyższy)
- Doświadczenie z systemami śledzenia aplikacji (ATS) będzie dodatkowym atutem
Obowiązki:
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych, dynamiki zespołu i wymagań dotyczących ról
- Tworzenie skryptów komunikacyjnych i kryteriów selekcji dla zespołów sourcingowych w oparciu o każde wakat
- Przygotowywanie i strukturyzowanie opisów stanowisk w celu zapewnienia jasności i zgodności z oczekiwaniami dotyczącymi ról
- Przeprowadzanie strukturalnych wywiadów, w tym screeningowych, behawioralnych i technicznych ocen
- Ocena kwalifikacji kandydatów, dopasowania kulturowego i motywacji w zgodzie z wartościami firmy
- Zarządzanie kandydatami przez cały cykl rekrutacji — od pierwszego kontaktu przez wywiady, feedback i etapy ofertowe
- Utrzymywanie jasnej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami i zapewnienie płynnego doświadczenia dla kandydatów
- Wkład w poprawę procesów i najlepsze praktyki rekrutacyjne w zespole
Model pracy:
- Pracuj z naszych nowoczesnych biur w Warszawie — wspieramy Twój komfort i produktywność, gdziekolwiek jesteś.
- Sprzęt najwyższej jakości — zapewniamy i dostarczamy cały niezbędny sprzęt korporacyjny, abyś mógł zacząć mocno od pierwszego dnia.
- Hojne dni wolne — Ciesz się 26 dniami płatnego urlopu rocznie, plus płatnym zwolnieniem chorobowym, ponieważ cenimy Twoje dobre samopoczucie i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Wsparcie zdrowotne i wellness — Nasz katalog benefitów pozwala Ci wybrać to, co najważniejsze: rekompensata za członkostwo w siłowni, kursy języka angielskiego, ubezpieczenie zdrowotne.
- Świętowanie Twoich momentów — Rozpoznajemy i celebrujemy Twoje urodziny oraz rocznice pracy z przemyślanymi prezentami, ponieważ Twoje osiągnięcia mają znaczenie.
- Globalne wydarzenia zespołowe — Dwa razy w roku organizujemy niezapomniane wydarzenia korporacyjne w niektórych z najbardziej ekscytujących miast na świecie, unikalne połączenie ducha zespołowego i przygody.
IT Recruiter in Warsaw – pracodawca: Spribe
SPRIBE to innowacyjny pracodawca, który stawia na rozwój i nowoczesne podejście do branży iGaming. Oferujemy elastyczny model pracy, możliwość pracy z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, a także zdalnie, co sprzyja komfortowi i produktywności. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, oferując m.in. 26 dni płatnego urlopu oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także organizując niezapomniane wydarzenia zespołowe w ekscytujących lokalizacjach na całym świecie.
