W skrócie
- Zadania: Pomagaj w budowaniu zespołu i kształtowaniu przyszłości iGaming.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oprogramowaniem iGaming z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, 26 dni płatnego urlopu, wsparcie zdrowotne i wellness.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości rozwoju kariery i globalne wydarzenia zespołowe.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i twórz wpływowe rozwiązania w branży gier.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w rekrutacji, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Spribe develops innowacyjne produkty iGaming oraz gry kasynowe. Naszą misją jest budowanie nowoczesnych produktów, które mają wpływ na branżę. SPRIBE to innowacyjny deweloper oprogramowania B2B w sektorze iGaming, który przekształca branżę dzięki nowoczesnej technologii i nowatorskiemu podejściu do projektowania gier. Firma wprowadziła format gier crash z tytułem flagowym Aviator, ustanawiając nowy standard w zaangażowaniu graczy i torując drogę dla fali nietradycyjnych treści. Z ponad 72 milionami aktywnych graczy miesięcznie, SPRIBE jest obecnie najbardziej wpływową firmą na rynku. Oprócz Aviatora, SPRIBE tworzy nowoczesne rozwiązania, takie jak platforma Broadway, umożliwiająca operatorom szybkie uruchamianie i skalowanie działalności.
Wymagania:
- 2+ lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w IT, iGaming lub w międzynarodowych środowiskach o szybkim tempie
- Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma wakatami i interesariuszami jednocześnie
- Silne umiejętności przeprowadzania wywiadów i ocen, z doświadczeniem w wywiadach behawioralnych i opartych na kompetencjach
- Zrozumienie nowoczesnych strategii pozyskiwania kandydatów i procesów rekrutacyjnych
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Wysoki poziom organizacji i umiejętności zarządzania czasem
- Znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy)
- Doświadczenie z systemami śledzenia aplikacji (ATS) będzie dodatkowym atutem
Obowiązki:
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych, dynamiki zespołu i wymagań dotyczących ról
- Tworzenie skryptów komunikacyjnych i kryteriów selekcji dla zespołów sourcingowych w oparciu o każdy wakat
- Przygotowywanie i strukturyzowanie opisów stanowisk w celu zapewnienia jasności i zgodności z oczekiwaniami dotyczącymi ról
- Przeprowadzanie strukturalnych wywiadów, w tym screeningowych, behawioralnych i technicznych ocen
- Ocena kwalifikacji kandydatów, dopasowania kulturowego i motywacji w zgodzie z wartościami firmy
- Zarządzanie kandydatami przez cały cykl rekrutacji - od pierwszego kontaktu przez wywiady, feedback i etapy ofertowe
- Utrzymywanie jasnej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami i zapewnienie płynnego doświadczenia dla kandydatów
- Wkład w poprawę procesów i najlepsze praktyki rekrutacyjne w zespole
Dlaczego warto dołączyć do SPRIBE:
- Elastyczny model pracy: Pracuj z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, lub zdalnie, jeśli jesteś w innym mieście - wspieramy Twój komfort i produktywność, gdziekolwiek jesteś.
- Oferujemy i dostarczamy cały niezbędny sprzęt korporacyjny, abyś mógł rozpocząć pracę od pierwszego dnia.
- Hołdujemy równowadze między życiem zawodowym a prywatnym: Ciesz się 26 dniami płatnego urlopu rocznie oraz płatnym zwolnieniem chorobowym.
- Wsparcie zdrowotne i wellness: Nasz katalog benefitów pozwala Ci wybrać to, co najważniejsze: rekompensata za członkostwo w siłowni, kursy języka angielskiego, ubezpieczenie zdrowotne.
- Świętowanie Twoich momentów: Rozpoznajemy i celebrujemy Twoje urodziny oraz rocznice pracy z przemyślanymi prezentami.
- Globalne wydarzenia zespołowe: Dwa razy w roku organizujemy niezapomniane wydarzenia korporacyjne w niektórych z najbardziej ekscytujących miast na świecie.
Dołącz do SPRIBE i pomóż kształtować silny zespół. Bądź częścią naszej globalnej podróży.
Recruiter in Warsaw – pracodawca: Spribe
SPRIBE to innowacyjny pracodawca, który stawia na rozwój i nowoczesne podejście do branży iGaming. Oferujemy elastyczny model pracy, możliwość pracy z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, a także zdalnie, co sprzyja komfortowi i produktywności. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, oferując m.in. 26 dni płatnego urlopu oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także organizując niezapomniane wydarzenia zespołowe w ekscytujących lokalizacjach na całym świecie.
