W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami iGaming od początku do końca, zapewniając ich sukces.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się oprogramowaniem iGaming, zmieniająca branżę.
- Benefity: Elastyczny model pracy, 26 dni płatnego urlopu, wsparcie zdrowotne i sprzęt najwyższej jakości.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej oraz udział w globalnych wydarzeniach firmowych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami w dynamicznym środowisku iGaming.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT oraz znajomość Agile.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Spribe rozwija innowacyjne produkty iGaming oraz gry kasynowe. Jesteśmy na bieżąco z aktualnymi trendami w grach online i staramy się przewidzieć, co przyniesie przyszłość. Naszą misją jest budowanie nowoczesnych produktów, które mają wpływ.
SPRIBE to innowacyjny deweloper oprogramowania B2B w branży iGaming, który przekształca przemysł dzięki nowoczesnej technologii i nowatorskiemu podejściu do projektowania gier. Firma wprowadziła format gier crash z tytułem flagowym Aviator, ustanawiając nowy standard w zaangażowaniu graczy i torując drogę dla fali nietradycyjnych treści. Z prawie 80 milionami aktywnych graczy miesięcznie, SPRIBE jest obecnie najbardziej wpływową firmą na rynku. Oprócz Aviatora, SPRIBE buduje nowoczesne rozwiązania, takie jak platforma Broadway, umożliwiająca operatorom szybkie uruchamianie i skalowanie z wyjątkową prędkością i efektywnością.
Wymagania:
- Język: biegłość w języku angielskim na poziomie B1+ (średniozaawansowany) lub wyższym.
- Doświadczenie: minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
- Narzędzia: praktyczne doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami (Jira, Confluence).
- Metodologie: solidne zrozumienie praktyk Agile, Scrum, Kanban i Waterfall.
- Przywództwo: umiejętność prowadzenia, motywowania i kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Zarządzanie zespołem: umiejętności delegowania zadań, zarządzania dynamiką zespołu i rozwiązywania konfliktów.
- Komunikacja: doskonałe umiejętności pisemne i werbalne do efektywnej współpracy z interesariuszami, partnerami i członkami zespołu.
- Umiejętności analityczne: silna zdolność do analizy danych projektowych, identyfikacji ryzyk i podejmowania świadomych decyzji.
- Organizacja: wyjątkowe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Rozwiązywanie problemów: proaktywność w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu rozsądnych decyzji pod presją.
- Współpraca: komfort w pracy w środowiskach międzyfunkcyjnych, rozproszonych i międzyzespołowych, sprzyjających współpracy i efektywnej koordynacji między różnymi grupami.
Obowiązki:
- Właściciel dostarczania projektu od początku do końca - od inicjacji po wydanie produkcyjne.
- Definiowanie zakresu projektu (systemy backoffice, system raportowania, zarządzanie operatorem i wymagania dotyczące zgodności), celów i rezultatów w porozumieniu z interesariuszami i wyższym kierownictwem.
- Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowego planu projektu obejmującego harmonogramy i alokację zasobów.
- Organizowanie i prowadzenie ceremonii projektowych (codzienne spotkania, przeglądy sprintów, retrospektywy) w celu zapewnienia postępu i przejrzystości.
- Koordynacja z zespołami produktowymi i dostawcami.
- Śledzenie wydajności zespołu i dostarczanie raportów sprintowych do interesariuszy (Produkt, CTO, PM, BA, IT i innych) dla przejrzystości i ciągłego doskonalenia.
- Monitorowanie wydajności projektu poprzez KPI, proaktywne adresowanie ryzyk, blokad i odchyleń od planu.
- Ułatwianie efektywnej komunikacji i współpracy między zespołami produktowymi, projektowymi, analitykami biznesowymi, IT, rozwojem, QA i zespołami wydania, dostawcami zewnętrznymi oraz działami międzyfunkcyjnymi.
- Motywowanie, coachowanie i wspieranie członków zespołu, sprzyjając współpracy i wysokiej wydajności.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole, aby utrzymać fokus na dostarczaniu.
- Dostarczanie regularnych aktualizacji dla interesariuszy na temat postępów projektu, ryzyk i kluczowych kamieni milowych.
- Identyfikowanie potencjalnych ryzyk wcześnie i wdrażanie planów awaryjnych tam, gdzie to konieczne.
- Zapewnienie jakości dostarczanych produktów poprzez definiowanie i egzekwowanie odpowiednich standardów i procesów.
- Zarządzanie zmianami w zakresie i harmonogramie poprzez ustrukturyzowany proces kontroli zmian.
- Przeprowadzanie przeglądów po projekcie w celu uchwycenia wniosków i napędzania ciągłego doskonalenia.
Preferowane kwalifikacje i umiejętności:
- Poprzednie doświadczenie techniczne (np. QA Engineer, Developer, Analityk Biznesowy), co umożliwia lepsze zrozumienie wyzwań technicznych i płynniejszą komunikację z zespołami inżynieryjnymi.
- Doświadczenie w firmie produktowej lub w branży iGaming.
- Podstawowe zrozumienie architektury mikroserwisów.
Warunki pracy:
- Dlaczego warto dołączyć do SPRIBE: elastyczny model pracy, możliwość pracy z naszych nowoczesnych biur w Warszawie lub Tbilisi, lub zdalnie, jeśli jesteś w innym mieście - wspieramy Twój komfort i produktywność, gdziekolwiek jesteś.
- Sprzęt najwyższej klasy: zapewniamy i dostarczamy cały niezbędny sprzęt korporacyjny, abyś mógł rozpocząć mocno od pierwszego dnia.
- Hołd dla zdrowia i dobrego samopoczucia: nasz katalog benefitów pozwala Ci wybrać to, co najważniejsze: - rekompensata za członkostwo w siłowni - kursy języka angielskiego - ubezpieczenie zdrowotne.
- Świętowanie Twoich momentów: uznajemy i celebrujemy Twoje urodziny i rocznice pracy z przemyślanymi prezentami - ponieważ Twoje osiągnięcia mają znaczenie.
- Globalne wydarzenia zespołowe: dwa razy w roku organizujemy niezapomniane wydarzenia korporacyjne w niektórych z najbardziej ekscytujących miast na świecie - unikalne połączenie ducha zespołowego i przygody.
Senior Project Manager – Remote in Warsaw – pracodawca: Spribe
SPRIBE to innowacyjny pracodawca, który stawia na elastyczność i komfort pracy, oferując możliwość pracy zdalnej lub w nowoczesnych biurach w Warszawie i Tbilisi. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz ciągłym rozwoju, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój kariery w dynamicznie rozwijającej się branży iGaming. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak 26 dni płatnego urlopu, wsparcie zdrowotne oraz organizację globalnych wydarzeń, które integrują zespół i celebrują osiągnięcia naszych pracowników.