AEO & GEO Lead in Katowice

Nasza misja: eliminacja wszelkich barier w dostępie do zdrowia psychicznego. Spring Health to globalna firma zajmująca się zdrowiem psychicznym, której celem jest eliminacja wszelkich barier w dostępie do zdrowia psychicznego. Budujemy świat, w którym uzyskanie wsparcia jest proste, osobiste i dostosowane do potrzeb osoby, aby opieka mogła trwać przez każdą pracę, przeprowadzkę, plan zdrowotny i etapy życia.

Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga nam dostarczać spersonalizowane wsparcie poprzez narzędzia samopomocowe, coaching, terapię, zarządzanie lekami i specjalistyczną opiekę. Z wynikami niezależnie zweryfikowanymi przez JAMA Network Open i Validation Institute, Spring Health dociera do ponad 170 milionów ludzi na całym świecie poprzez wiodących pracodawców, plany zdrowotne i partnerów.

Spring Health poszukuje lidera AEO i GEO, który będzie odpowiedzialny za to, jak nasza marka i treści są postrzegane w wyszukiwaniu i odkrywaniu opartym na AI. Ta rola obejmie zarówno nasze działania B2B, jak i bezpośrednie dla konsumentów, z odpowiedzialnością za poprawę tego, jak Spring Health jest znajdowane, rozumiane i cytowane przez platformy, z których ludzie coraz częściej korzystają, aby badać, porównywać i podejmować decyzje.

Co będziesz robić:

• Budować i zarządzać strategią AEO i GEO w całej firmie Spring Health, obejmującą zarówno pracodawców B2B, jak i członków D2C.
• Testować treści, struktury stron, formaty, sygnały autorstwa i zmiany techniczne, aby zrozumieć, co rzeczywiście napędza widoczność i cytowanie w AI.
• Monitorować, jak główne platformy AI i wyszukiwania przeszukują, indeksują, pobierają i cytują informacje o Spring Health.
• Współpracować z zespołami Web i Engineering, aby usunąć bariery techniczne i poprawić dane strukturalne, schematy, semantyczny HTML, linki wewnętrzne, architekturę strony i crawlability.
• Własność treści onsite/offsite, gdy pojawiają się nowe możliwości odkrywania i eksperymentowania.
• Rozszerzać strategie widoczności na odpowiednich platformach i społecznościach, które wpływają na odkrywanie oparte na AI i autorytet marki.
• Maksymalizować długoterminową wartość odkrywania wysokopriorytetowych treści i myślenia przywódczego.
• Zapewnić, że standardy AEO i GEO są konsekwentnie stosowane w szerszym ekosystemie treści cyfrowych Spring Health.
• Budować i zarządzać kartą wyników AEO. Łączyć wydajność odkrywania AI z ruchem, popytem i wpływem na pipeline.
• Intensywnie korzystać z AI i automatyzacji, aby przyspieszyć badania, rozwój treści, testowanie, monitorowanie i analizę.
• Pełnić rolę eksperta w zakresie AEO i odkrywania AI w miarę jak przestrzeń ta nadal się zmienia.

Co przyniesie sukces w tej roli:

• Poprawa widoczności i cytowania Spring Health na priorytetowych platformach wyszukiwania i odpowiedzi opartych na AI dla B2B i konsumentów.
• Zwiększenie kwalifikowanego ruchu na stronie internetowej i zaangażowania z kanałów wyszukiwania i odkrywania opartych na AI.
• Uruchomienie i ocena spójnego pipeline'u eksperymentów AEO i GEO, wykorzystując wyniki do określenia, które podejścia powinny być skalowane.
• Poprawa gotowości technicznej priorytetowych treści internetowych do przeszukiwania, pobierania i cytowania, w tym danych strukturalnych, architektury strony i struktury treści.
• Wykazanie wymiernego wkładu wysiłków związanych z wyszukiwaniem i odkrywaniem AI w wyniki biznesowe, takie jak leady, możliwości i pipeline.

Co przyniesiesz:

• 5+ lat doświadczenia w technicznym SEO lub widoczności w wyszukiwaniu, z pełnoetatowym skupieniem na AEO i GEO w ostatnich latach.
• Praktyczne doświadczenie w poprawie widoczności w wyszukiwarkach i silnikach odpowiedzi opartych na AI, takich jak ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity czy Google AI.
• Silne zrozumienie, jak silniki wyszukiwania i systemy oparte na LLM przeszukują, indeksują, pobierają i cytują treści internetowe.
• Techniczna biegłość w zakresie danych strukturalnych, schematów/JSON-LD, semantycznego HTML, architektury strony, renderowania, kanonizacji, linków wewnętrznych i indeksowania.
• Silne nastawienie na eksperymenty. Tworzysz hipotezę, uruchamiasz coś, sprawdzasz, co się wydarzyło i podejmujesz kolejną decyzję na podstawie dowodów.
• Doświadczenie z Google Search Console, Semrush, Ahrefs i platformami widoczności AI.
• Umiejętność tworzenia i modyfikowania treści w razie potrzeby bez polegania na tradycyjnym procesie produkcji redakcyjnej.
• Silna biegłość w AI i doświadczenie w korzystaniu z automatyzacji w celu przyspieszenia badań, tworzenia, testowania i analizy.
• Umiejętność briefowania i zarządzania freelancerami oraz wewnętrznymi ekspertami, aby szybko realizować zadania.
• Silna zdolność analityczna. Pomiar w tej dziedzinie wciąż się rozwija, a Ty musisz czuć się komfortowo w decydowaniu, co jest sygnałem, a co szumem.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami Web, Engineering, Data, Marketing i Communications.
• Udokumentowana zdolność do budowania nowych możliwości bez czekania, aż ktoś inny przekaże Ci podręcznik.
• Wykazana zdolność do łączenia wydajności wyszukiwania i widoczności AI z wynikami pipeline i przychodami.

Korzyści oferowane przez Spring Health:

• Benefity zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe zaczynają się od pierwszego dnia w Spring.
• Pracodawca sponsoruje dopasowanie 401(k) do 2% na planowanie emerytalne.
• Roczny przydział wizyt bez kosztów w sieci terapeutów, coachów i dostawców zarządzania lekami dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Oferujemy konkurencyjne polityki płatnego urlopu, w tym urlop wypoczynkowy, chorobowy i święta firmowe.
• Po 6 miesiącach pracy w Spring oferujemy urlop rodzicielski wynoszący 18 tygodni dla rodziców biologicznych i 16 tygodni dla rodziców niebiologicznych.
• Dostęp do programów wsparcia w zakresie zarządzania wagą, opieki płodności, fitnessu, mindfulness, żywienia i snu.
• Do $1,000 rocznego zwrotu kosztów rozwoju zawodowego.
• $200 rocznie na dopasowanie darowizn na wspieranie ulubionych celów.

Spring Health jest dumnym pracodawcą równych szans. Nie dyskryminujemy w zatrudnieniu ani żadnej decyzji dotyczącej zatrudnienia na podstawie rasy, koloru skóry, religii, pochodzenia narodowego, wieku, płci, stanu cywilnego, przynależności, niepełnosprawności, informacji genetycznych, statusu weterana, tożsamości płciowej lub ekspresji, orientacji seksualnej, ciąży ani innych chronionych prawnie cech. Również rozważamy wykwalifikowanych kandydatów bez względu na historię kryminalną, zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi.