W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i implementuj środowiska Microsoft 365, w tym migracje i konfiguracje.
- Firma: Wiodący operator kin w Niemczech z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w innowacyjnych projektach.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnym, bezpiecznym miejscem pracy w chmurze i wpływaj na transformację cyfrową.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji Microsoft 365 oraz umiejętności techniczne w zakresie zarządzania tożsamością.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasze wymagania:
- Praktyczne doświadczenie w administracji i wdrażaniu środowisk Microsoft 365.
- Silna znajomość Microsoft Entra ID, w tym zarządzanie użytkownikami i grupami, dynamiczne grupy, licencjonowanie, role administracyjne oraz RBAC z zasadą najmniejszych uprawnień.
- Doświadczenie w konfigurowaniu MFA i Conditional Access, w tym projektowanie polityk, testowanie w trybie raportowania, wyłączenia i konta dostępu awaryjnego (break-glass).
- Doświadczenie z rozwiązaniami tożsamości hybrydowej, w tym konfiguracja Microsoft Entra Connect lub Cloud Sync oraz rozwiązywanie problemów z synchronizacją.
- Dobra znajomość Microsoft Intune, w tym rejestracja urządzeń, Windows Autopilot, BYOD/MAM, profile konfiguracyjne i polityki zgodności.
- Doświadczenie w wdrażaniu aplikacji Microsoft 365 za pomocą Intune lub Office Deployment Tool, w tym zarządzanie kanałami aktualizacji i aktywacją.
- Praktyczne doświadczenie z migracją i administracją Exchange Online, w tym skrzynkami pocztowymi, listami dystrybucyjnymi, uprawnieniami i przepływem poczty.
- Znajomość mechanizmów uwierzytelniania e-maili i zabezpieczeń, w tym rekordów MX, SPF, DKIM i DMARC.
- Doświadczenie w administracji Microsoft Teams, SharePoint Online i OneDrive, w tym polityki, struktury witryn, ustawienia udostępniania, uprawnienia i migracje plików.
- Praktyczna wiedza na temat narzędzi migracyjnych Microsoft 365, takich jak SPMT i Migration Manager.
- Doświadczenie w implementacji podstawowych zabezpieczeń Microsoft 365, w tym polityk Microsoft Defender for Office 365 i konfiguracji zabezpieczeń punktów końcowych Intune.
- Znajomość wymagań wstępnych, licencjonowania, wymagań bezpieczeństwa i gotowości uprawnień dla Microsoft 365 Copilot.
- Dobre umiejętności PowerShell i doświadczenie w pracy z modułami PowerShell Exchange Online, Microsoft Graph i Microsoft Teams.
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych przy użyciu dzienników logowania, śledzenia wiadomości, statusu urządzeń Intune i innych narzędzi diagnostycznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
Mile widziane:
- Doświadczenie z zaawansowanymi funkcjami zarządzania tożsamością i dostępem, w tym Privileged Identity Management (PIM), przeglądami dostępu i Microsoft Entra ID Protection.
- Znajomość Microsoft Purview, w tym etykiet wrażliwości, Data Loss Prevention (DLP) i polityk retencji.
- Doświadczenie w zakresie zarządzania i adopcji Copilot, w tym DSPM dla AI, zaawansowane zarządzanie SharePoint, szkolenia użytkowników i raportowanie użycia.
- Znajomość Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender XDR i Microsoft Secure Score.
- Doświadczenie z zaawansowanymi scenariuszami Windows Autopilot i współzarządzaniem Microsoft Configuration Manager (SCCM).
- Doświadczenie z Microsoft Graph API, Power Automate lub innymi rozwiązaniami automatyzacyjnymi.
- Znajomość narzędzi migracyjnych firm trzecich, takich jak ShareGate lub BitTitan.
- Certyfikaty Microsoft, takie jak MS-102, MD-102 lub SC-300. Dodatkowe certyfikaty, w tym SC-200, SC-401 lub MS-700, będą atutem.
O projekcie:
Szukamy inżyniera ds. wdrażania i migracji Microsoft 365, który wesprze dużą transformację Microsoft 365 dla jednego z wiodących operatorów kin w Niemczech, działającego na kilku europejskich rynkach. Projekt koncentruje się na przejściu z przestarzałej infrastruktury IT do nowoczesnego, bezpiecznego, opartego na chmurze miejsca pracy. Transformacja jest podzielona na dwa etapy. Pierwszy etap obejmuje ustanowienie bezpiecznego środowiska Microsoft 365, wdrożenie zarządzania tożsamością i dostępem, wdrożenie rozwiązań zarządzania punktami końcowymi oraz migrację podstawowych usług współpracy i komunikacji do chmury. Obejmuje to Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive i aplikacje Microsoft 365. Drugi etap koncentruje się na umożliwieniu zaawansowanych możliwości Microsoft 365, w tym Microsoft 365 Copilot, automatyzacji workflow za pomocą Power Automate i analityki danych z Power BI. Rola będzie obejmować praktyczną implementację techniczną, migrację, konfigurację, wzmacnianie bezpieczeństwa i rozwiązywanie problemów. Przyczynisz się do dostarczenia spójnego i bezpiecznego cyfrowego miejsca pracy dla centrali i rozproszonych lokalizacji kin w wielu krajach.
Zakres obowiązków:
- Konfiguracja i administracja Microsoft Entra ID, w tym użytkownicy, grupy, dynamiczne grupy, licencje, role administracyjne i kontrola dostępu oparta na rolach (RBAC).
- Wdrażanie i utrzymywanie polityk Multi-Factor Authentication (MFA) i Conditional Access.
- Wsparcie konfiguracji tożsamości hybrydowej przy użyciu Microsoft Entra Connect lub Cloud Sync.
- Zastosowanie zasady najmniejszych uprawnień i utrzymanie bezpiecznych praktyk zarządzania tożsamością i dostępem.
- Planowanie i realizacja migracji do Exchange Online, w tym skrzynki pocztowe, listy dystrybucyjne, uprawnienia i konfiguracja przepływu poczty.
- Konfiguracja Microsoft Teams, w tym kanały, polityki i ustawienia współpracy.
- Wsparcie migracji SharePoint Online i OneDrive, w tym architektura informacji, struktura witryn, uprawnienia i migracja plików.
- Używanie narzędzia Microsoft SharePoint Migration Tool (SPMT), Migration Manager lub równoważnych rozwiązań migracyjnych.
- Wdrażanie i konfigurowanie aplikacji Microsoft 365 na urządzeniach końcowych użytkowników za pomocą Intune lub Office Deployment Tool.
- Zarządzanie kanałami aktualizacji aplikacji Microsoft 365, aktywacją i ustawieniami wdrożenia.
- Zarządzanie Microsoft Intune dla rejestracji urządzeń, konfiguracji, zgodności i zabezpieczeń punktów końcowych.
- Konfiguracja Windows Autopilot, rejestracja BYOD i zarządzanie aplikacjami mobilnymi (MAM), gdzie to możliwe.
- Wdrażanie polityk zabezpieczeń punktów końcowych obejmujących oprogramowanie antywirusowe, zaporę, szyfrowanie BitLocker i zasady redukcji powierzchni ataku (ASR).
- Konfiguracja polityk ochrony Microsoft Defender for Office 365, w tym polityk przeciwdziałania phishingowi, Safe Links i Safe Attachments.
- Wsparcie zarządzania dostępem, modeli uprawnień i podstawowych konfiguracji zabezpieczeń Microsoft 365.
- Konfiguracja i walidacja mechanizmów uwierzytelniania e-maili, w tym SPF, DKIM i DMARC.
- Wsparcie wdrożenia i konfiguracji Microsoft 365 Copilot.
- Walidacja licencjonowania, wymagań technicznych i gotowości środowiska przed wdrożeniem.
- Przegląd i usuwanie nadmiernych uprawnień, nadmiernego udostępniania i niewłaściwego dostępu do danych w usługach Microsoft 365.
- Wsparcie wdrożenia środków bezpieczeństwa i zarządzania wymaganych dla odpowiedzialnej adopcji Copilot.
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z tożsamością, uwierzytelnianiem, zarządzaniem dostępem, Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive i Intune.
- Rozwiązywanie problemów z synchronizacją tożsamości hybrydowej oraz rejestracją urządzeń lub problemami z zgodnością.
- Badanie problemów z uwierzytelnianiem przy użyciu dzienników logowania Entra ID i diagnozowanie problemów z przepływem poczty przy użyciu śledzenia wiadomości Exchange.
- Używanie PowerShell i narzędzi Microsoft Graph do wsparcia administracji, automatyzacji i rozwiązywania problemów.
- Współpraca z interesariuszami projektu w celu zapewnienia płynnego procesu wdrożenia i migracji w rozproszonych lokalizacjach biznesowych.
Microsoft 365 Implementation & Migration Engineer in Warsaw – pracodawca: SQUARE ONE RESOURCES sp. z o.o.
Square One Resources to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja kreatywnemu podejściu do wyzwań związanych z migracją danych. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w rozwijaniu swoich umiejętności oraz dostęp do najnowszych technologii, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla tych, którzy pragną mieć realny wpływ na przyszłość branży.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny SQUARE ONE RESOURCES sp. z o.o.