W skrócie
- Zadania: Zdefiniuj i prowadź strategię wzrostu e-commerce dla portfolio STADA.
- Firma: STADA to wiodący producent wysokiej jakości farmaceutyków.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z ambitnymi celami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi strategiami e-commerce i wpływaj na zdrowie ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w strategii e-commerce i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
W STADA dążymy do naszego celu „Troska o zdrowie ludzi jako zaufany partner” na całym świecie. Jako wiodący producent wysokiej jakości farmaceutyków, zatrudniamy ponad 12 300 pracowników na całym świecie, którzy żyją naszymi wartościami: integralność, przedsiębiorczość, zwinność i jeden STADA, aby osiągać ambitne cele i kształtować przyszłość STADA.
STADA Polska, jako część Grupy STADA, podąża za filozofią Grupy. Posiadamy szerokie portfolio produktów, w tym leki przeciwbólowe, leki urologiczne, leki na zaburzenia centralnego układu nerwowego, cukrzycę oraz choroby układu sercowo-naczyniowego. STADA Polska oferuje również szeroką gamę produktów zdrowotnych dostępnych bez recepty, które pomagają w łagodzeniu bólu, objawów menopauzy, kontrolowaniu poziomu glikemii oraz pielęgnacji i leczeniu skóry.
W ciągu ostatnich kilku lat nasze działania edukacyjne w dziedzinie leczenia bólu pozwoliły nam zbudować pozycję Zaufanego Partnera w Leczeniu Bólu. Nieustannie wzbogacamy nasze portfolio i aktywnie uczestniczymy w działaniach edukacyjnych w innych obszarach terapeutycznych.
Główne obowiązki:
- Definiowanie i prowadzenie strategii e-commerce CHC oraz 12-24 miesięcznej mapy wzrostu.
- Określenie, gdzie grać i jak wygrywać w różnych kanałach, klientach, kategoriach i markach.
- Identyfikacja i priorytetyzacja nowych możliwości wzrostu, platform i modeli biznesowych.
- Definiowanie strategicznej roli e-aptek, rynków, rynku masowego online i nowych kanałów.
- Kształtowanie strategii portfela e-commerce i asortymentu, w bliskiej współpracy z marketingiem marki i marketingiem handlowym.
- Definiowanie zasad strategicznych dotyczących cen i architektury promocji.
- Ustalanie priorytetów aktywacji e-commerce w różnych markach, kanałach i klientach.
- Określenie, gdzie i jak inwestować w aktywację detaliczną, media detaliczne, rynki i inne działania związane z handlem cyfrowym.
- Budowanie podejścia test-and-learn i skalowanie udanych inicjatyw.
Wydajność i analizy:
- Definiowanie KPI e-commerce i prowadzenie przeglądów wydajności w różnych markach, kanałach i klientach.
- Identyfikacja możliwości wzrostu w zakresie dostępności, widoczności, asortymentu, ruchu, konwersji, cen i promocji.
- Przekładanie danych, spostrzeżeń klientów i rozwoju rynku na jasne priorytety biznesowe.
Przywództwo międzyfunkcyjne:
- Prowadzenie agendy e-commerce w Marketingu, Digital i Sprzedaży, zapewniając zgodność wokół wspólnych priorytetów.
- Zapewnienie kierunku strategicznego dla KAM-ów e-commerce, podczas gdy sprzedaż zachowuje odpowiedzialność za planowanie klientów, negocjacje i realizację.
- Ustanowienie jasnych sposobów pracy w e-commerce i budowanie zdolności e-commerce w całej organizacji.
Wymagania i umiejętności:
- Senior strategic profile z udokumentowaną zdolnością do definiowania i prowadzenia strategii wzrostu e-commerce w różnych markach, klientach i kanałach.
- Silne myślenie strukturalne (zdolność do przekształcania złożonych informacji w jasne ramy, priorytety i plany działania).
- Udokumentowana zdolność do przechodzenia od strategii do realizacji, definiując konkretne mapy drogowe, priorytety i mierzalne wyniki.
- Umiejętności komunikacji na poziomie wykonawczym, zdolność do angażowania i wpływania na senior stakeholderów jako partner biznesowy.
- Udokumentowane przywództwo międzyfunkcyjne, łączenie Marketingu, Digital i Sprzedaży wokół wspólnych priorytetów i realizacja przez innych.
- Solidne zrozumienie komercyjne i e-commerce, w tym kluczowe czynniki wzrostu.
- Komercyjna przenikliwość.
- Silne poczucie odpowiedzialności i dojrzałość przywódcza.
- Myślenie nastawione na rozwój.
Head of E-commerce in Katowice – pracodawca: Stada
Stada to firma, która stawia na rozwój swoich pracowników, oferując różnorodne możliwości kariery w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na stabilność zatrudnienia oraz wartościową kulturę pracy opartą na integracji i przedsiębiorczości. Dodatkowo, Stada angażuje się w edukację i wsparcie w zakresie zdrowia, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą.