W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem reklamacji i zapewniaj jakość komponentów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Stadler - międzynarodowa firma z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Benefity: Karta lunchowa, multisport, ubezpieczenie zdrowotne i grupowe oraz dofinansowania.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w branży kolejowej lub automotive oraz rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj mobilność jutra i osiągaj wielkie rzeczy z zaangażowanym zespołem.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w jakości dostawców, umiejętności zarządzania zespołem i znajomość narzędzi jakościowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Stadler oferuje szeroki wachlarz międzynarodowych możliwości rozwoju zawodowego. Tutaj masz szansę rozwijać się, brać na siebie odpowiedzialność i osiągać najlepsze wyniki w zaangażowanych zespołach. Szukamy zmotywowanych talentów, którzy chcą razem z nami kształtować mobilność jutra. Czy jesteś gotowy, aby osiągać z nami wielkie rzeczy?
JAKI MOŻESZ MIEĆ WPŁYW
- Kierownik Obszaru odpowiada za efektywne zarządzanie procesem reklamacji do dostawców oraz nadzór nad jakością dostarczanych komponentów, w szczególności poprzez:
- Zapewnienie terminowego zgłaszania reklamacji do dostawców.
- Nadzór nad procesem obsługi reklamacji dostawczych oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę obsługi reklamacji.
- Monitorowanie liczby reklamacji otwartych i zamkniętych w poszczególnych okresach rozliczeniowych oraz wdrażanie działań mających na celu redukcję liczby nierozwiązanych reklamacji.
- Zapewnienie pełnej identyfikacji, rejestracji i raportowania wad seryjnych oraz nadzór nad skutecznym wdrażaniem działań korygujących i zapobiegawczych.
- Organizowanie, nadzorowanie i rozliczanie realizacji kontroli wejściowej komponentów zgodnie z obowiązującym planem kontroli.
- Analizowanie danych jakościowych, identyfikowanie trendów oraz inicjowanie działań doskonalących mających na celu ograniczanie kosztów złej jakości i poprawę jakości dostawców.
- Współpraca z dostawcami oraz działami produkcji, zakupów, jakości i logistyki w zakresie rozwiązywania problemów jakościowych oraz eliminowania przyczyn źródłowych niezgodności.
- Raportowanie wyników jakościowych, realizacji wskaźników KPI oraz skuteczności podejmowanych działań korygujących do przełożonych i kierownictwa organizacji.
- Udział w audytach dostawców oraz inicjowanie działań doskonalących.
JAKI MOŻE BYĆ TWÓJ WKŁAD
- Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze jakości dostawców lub jakości produkcji.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość procesów reklamacyjnych w środowisku produkcyjnym (mile widziane doświadczenie w branży kolejowej lub automotive).
- Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej.
- Praktyczna znajomość narzędzi jakościowych, takich jak: 8D, QRQC, 5W2H, Diagram Ishikawy, 5 Why.
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z dostawcami.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe techniczne lub związane z zarządzaniem jakością.
- Znajomość języka niemieckiego.
BENEFITY
- karta lunchowa
- karta multisport
- ubezpieczenie medyczne
- ubezpieczenie grupowe
- dopłaty z ZFŚS, w ramach którego dofinansowaniu podlegają: wypoczynek urlopowy, dodatek świąteczny, preferencyjne pożyczki, aplikacja do nauki j. obcych, imprezy integracyjne oraz spotkania świąteczne, program rekomendacji pracowników.
OSOBA DO KONTAKTU
Agata Woźniak HR Generalist
Kierownik Obszaru Jakości Dostaw i Reklamacji (K/M/N) in Siedlce – pracodawca: Stadler Rail AG
Stadler to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na zaangażowaniu i współpracy, co pozwala pracownikom na osiąganie znaczących wyników oraz rozwijanie swoich umiejętności. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak karta lunchowa, karta multisport oraz ubezpieczenie medyczne, a także liczne imprezy integracyjne, które sprzyjają budowaniu relacji w zespole.
