W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem talentów i koordynuj programy szkoleniowe dla pracowników.
- Firma: Stadler - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój talentów i buduj przyszłość zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu talentami i umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Stadler w biurze w Siedlcach (co najmniej 3 dni w tygodniu) prowadzi rekrutację na stanowisko Eksperta ds.
Efektywności i Rozwoju Talentów.
Osoba ta kompleksowo odpowiada za rozwój talentów, sukcesję, szkolenia oraz rozwój kompetencji pracowników, z możliwością pracy 2 dni z Warszawy lub zdalnie.
Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie procesami rozwoju pracowników, projektowanie i koordynowanie programów rozwojowych Hi Po, budżetowanie szkoleń oraz monitorowanie kosztów i efektywności działań.
#J-18808-Ljbffr
Architekt Rozwoju Talentów i Sukcesji in Siedlce – pracodawca: Stadler
Stadler to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku produkcyjnym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja kreatywnemu podejściu do rozwiązywania problemów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na branżę kolejową.
