W skrócie
- Zadania: Analizuj wymagania i organizuj szkolenia dla branży kolejowej.
- Firma: Dynamiczna firma w branży transportu szynowego z możliwością rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość podróży służbowych i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasjonatami technologii i transportu.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w innowacyjnej branży i wpływaj na przyszłość transportu.
- Kwalifikacje: Wykształcenie inżynierskie, znajomość angielskiego i gotowość do wyjazdów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Analiza wymagań kontraktowych oraz kalkulacja kosztów dot. szkoleń.
Organizacja kursów szkoleniowych, ustalanie terminów z klientami, dostawcami oraz tłumaczami konsekutywnymi.
Wykonywanie harmonogramów szkoleń.
Przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej.
Prowadzenie ewidencji szkoleń i wydanych certyfikatów.
Współpraca z poddostawcami w zakresie szkoleń klientów końcowych.
W przyszłości samodzielne prowadzenie szkoleń jako instruktor klienta końcowego: szkolenia maszynistów oraz motorniczych, ekip technicznych, serwisujących oraz utrzymujących pojazdy, specjalistów IT oraz pozostałego personelu obsługującego pojazdy.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Wymagane wykształcenie wyższe (Inżynier) w kierunku mechatronika.
- Duża dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
- Komunikatywność i otwartość na współpracę.
- Prawo jazdy kat. B.
- Wymagana znajomość przepisów oraz zasad ruchu kolejowego.
- Wymagane doświadczenie w branży.
Mile widziane:
- Znajomość pojazdów produkcji Stadler od strony obsługi, serwisowania oraz utrzymania.
Młodszy Instruktor Inżynier ds. Systemów Pojazdów Szynowych – Siedlce – pracodawca: Stadler
Stadler to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku produkcyjnym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja kreatywnemu podejściu do rozwiązywania problemów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość pracy nad projektami, które mają realny wpływ na branżę kolejową.
