Field Team Lead, Trade Solutions in Katowice

Field Team Lead, Trade Solutions in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym w terenie i rozwijaj jego umiejętności.
  • Firma: Stanley Black & Decker - lider w branży narzędziowej.
  • Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowe benefity.
  • Pozostałe informacje: Czekają na Ciebie możliwości rozwoju kariery i podróży po Polsce.
  • Dlaczego ta praca: Prowadź zespół do sukcesu i rozwijaj swoje umiejętności przywódcze.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu oraz biegła znajomość angielskiego i polskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Stanley Black & Decker Polska Sp. z o. o. is seeking a Total Trade Solutions Team Leader to manage a field-based sales team across Poland.

You will lead, coach, and develop the Total Trade Solutions Specialists to drive performance, engagement, and growth while setting objectives and delivering regular feedback.

The role requires prior leadership experience, strong English and Polish communication, and willingness to travel regularly.

A competitive salary and comprehensive benefits are offered.

#J-18808-Ljbffr

Field Team Lead, Trade Solutions in Katowice – pracodawca: Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z bogatych zasobów edukacyjnych oraz programów wsparcia, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i program emerytalny. W naszej firmie cenimy różnorodność i wzajemny szacunek, co sprawia, że praca tutaj jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości wpływania na globalne zmiany.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Stanley Black & Decker

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Field Team Lead, Trade Solutions in Katowice

Leadership Experience
Coaching Skills
Team Development
Performance Management
Engagement Strategies
Objective Setting
Feedback Delivery