Talent Acquisition Partner

Rola: Talent Acquisition Partner

Raportowanie do: Talent Acquisition Team Lead

Lokalizacja: Warszawa (hybrydowo)

Zatrudnienie: Pełny etat, na czas nieokreślony

O nas: Dołączenie do zespołu Stanley Black & Decker oznacza pracę w innowacyjnym, technologicznym i wysoko współpracującym środowisku wspieranym przez ponad 43 500 profesjonalistów w 60 krajach na całym świecie. Tutaj masz unikalną szansę wpłynąć na niektóre z najbardziej ikonicznych marek na świecie, w tym STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS i Black & Decker.

O Tobie: Jesteś ciekawym rozwiązywaczem problemów, który potrafi ożywić swoje pomysły rekrutacyjne. Jesteś elastyczny i dostosowujesz się, ale pracujesz z precyzją, aby zapewnić doskonałe doświadczenia klientów. Nie boisz się innowacji, wręcz przeciwnie, przyjmujesz je. Posiadasz:

• Doświadczenie w rekrutacji w agencjach, RPO lub wewnętrznych strukturach
• Doświadczenie w rekrutacji w szerokim zakresie dyscyplin, takich jak sprzedaż, marketing, IT, finanse, inżynieria itp.
• Umiejętność doradzania i wpływania na interesariuszy
• Dyscyplina, elastyczność, kreatywność i odpowiedzialność z pasją do innowacji
• Rozumiesz znaczenie korzystania z ATS i integralności danych. Doświadczenie w Workday jest pożądane, ale nie jest niezbędne.

Co będziesz robić: Poszukujemy Talent Acquisition Partnera, który przejmie pełny proces rekrutacji dla wyznaczonych grup klientów w Stanley Black & Decker, Europa. Będziesz pracować w Polsce, w odległości dojazdu do naszego biura w Warszawie i samodzielnie realizować cele rekrutacyjne, współpracując z szerszym zespołem TA EMEA ANZ, aby dążyć do doskonałości w pełnym cyklu rekrutacji oraz projektach związanych z TA.

Nasza drużyna Talent Acquisition identyfikuje najlepsze talenty dla różnorodnych stanowisk od początku do końca. Będziesz współpracować z menedżerami zatrudnienia i kolegami z HR oraz realizować strategię rekrutacyjną, aby przyciągnąć i ocenić idealne talenty dla naszej organizacji. Szukamy kogoś, kto dostarczy wyjątkowe doświadczenie kandydatów i menedżerów zatrudnienia oraz będzie zaufanym partnerem dla naszych interesariuszy.

Specyficznie, będziesz:

• Samodzielnie realizować rekrutację end-to-end głównie w Europie Środkowej i Wschodniej
• Mieć zdolność rekrutacji w szerokim zakresie dyscyplin (pracownicy wynagradzani)
• Proaktywnie dbać o to, aby wszystkie stanowiska były ogłaszane na odpowiednich platformach, aby przyciągnąć najlepsze talenty
• Wspierać nasze EVP, zobowiązanie do inkluzyjności i przyczyniać się do pozycjonowania Stanley Black & Decker jako Pracodawcy z wyboru
• Bezpośrednio współpracować z menedżerami zatrudnienia, aby dostarczać informacje rynkowe i wskazówki dotyczące pełnego procesu rekrutacji
• Zapewnić aktualizację Workday i prawidłowe przetwarzanie kandydatów przez system, gdy jest to wymagane
• Angażować dostawców zewnętrznych, gdy jest to konieczne, oraz proaktywnie zarządzać i monitorować ich wydajność
• Uczestniczyć i wspierać projekty TA oraz ad hoc zgodnie z potrzebami biznesowymi w całej Europie

Co otrzymasz:

• Konkurencyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów z elastycznością, aby móc zrównoważyć swoje osobiste zobowiązania
• Możliwość pracy z markami, które ludzie używają na co dzień w swoich domach i firmach, aby budować świat wokół siebie
• Możliwość pracy z i uczenia się od doświadczonych liderów Talent Acquisition. Twoje ciągłe rozwijanie się jest kluczowe dla naszego sukcesu.
• Wyzwanie i możliwość. Pomoc w budowaniu funkcji, która zyska światową reputację.

Różnorodność i kultura inkluzyjna: Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy wspaniałym miejscem do pracy. Szanujemy i przyjmujemy różnice, ponieważ w ten sposób powstaje najlepsza praca. Lubimy się tu bawić.

Firma z misją: Pomagasz nam kontynuować wprowadzanie pozytywnych zmian w lokalnych społecznościach, w których pracujemy i żyjemy, a także w szerszym świecie poprzez wolontariat, oddawanie i zrównoważone praktyki biznesowe.