Financial Reporting Analyst, Associate 2 in Kraków

Na tym poziomie będziesz odpowiedzialny za przygotowanie i przegląd wszystkich komponentów okresowych i rocznych sprawozdań finansowych dla licznych funduszy inwestycyjnych działających w Wielkiej Brytanii, Luksemburgu, Irlandii, Holandii lub Szwajcarii. Możesz organizować i koordynować pracę Asystentów ds. Sprawozdawczości Finansowej 1 we wszystkich aspektach procesu przygotowania sprawozdań finansowych. Będziesz zobowiązany do udzielania wskazówek mniej doświadczonym członkom zespołu, biorąc odpowiedzialność za jakość pracy dostarczanej klientowi i audytorom.

Zakres obowiązków – główne zadania:

• Przygotowanie i/lub przegląd pierwszego projektu audytowanych rocznych i nieaudytowanych okresowych sprawozdań finansowych z bilansu próbnego, w tym rachunku zysków i strat, bilansu, przepływów pieniężnych, harmonogramu inwestycji, uwag do sprawozdań finansowych, zgodnie z obowiązującymi standardami sprawozdawczymi.
• Przygotowanie i przegląd szablonów raportowania dla cykli rocznych i okresowych.
• Przyjęcie odpowiedzialności za klientów przypisanych przez menedżera.
• Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla zapytań technicznych i dotyczących sprawozdawczości finansowej od Asystentów ds. Sprawozdawczości Finansowej 1.
• Praca w napiętych terminach w celu sfinalizowania dostaw dla klientów.
• Działanie jako bezpośredni punkt kontaktowy dla wewnętrznych klientów w sprawie specjalistycznych audytów lub przeglądów.
• Udzielanie pomocy i wsparcia podczas audytów sprawozdań finansowych i przeglądów kontroli wewnętrznej.
• Współpraca z innymi działami w celu rozwiązania wszystkich problemów zidentyfikowanych w bilansie próbnym.
• Zapewnienie skutecznego rejestrowania i rozwiązywania zapytań oraz współpraca z odpowiednimi stronami w celu rozwiązania/eskalacji zapytań i problemów w ustalonych terminach.
• Bycie na bieżąco z standardami rachunkowości (UK SORP, LUX GAAP, Dutch GAAP, FRS 102 i IFRS).
• Przestrzeganie polityki/procedur rachunkowości oraz dokumentacji kontroli wewnętrznej.
• Zrozumienie podstawowych procesów i obszarów ryzyka w obszarze działalności oraz współpraca z zespołem zarządzającym w celu ich ograniczenia.
• Nieustanne doskonalenie wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i sektora funduszy inwestycyjnych.
• Udział w projektach wpływających na szerszą grupę, gdy to możliwe.
• Podejmowanie dodatkowych prac projektowych w miarę potrzeb ze strony menedżerów.

Kwalifikacje:

• Osoba z odpowiednim wykształceniem finansowym w dziedzinie ekonomii, finansów, rachunkowości lub podobnym (preferowane).
• Więcej niż 1 rok doświadczenia w usługach finansowych lub podobnym środowisku.
• Ogólna wiedza o branży usług finansowych.
• Znajomość procesów sprawozdawczości finansowej i/lub audytu jest plusem.

Kompetencje kluczowe:

• Dokładne zrozumienie podstawowych zasad rachunkowości.
• Znajomość ram rachunkowości, w tym IFRS, UK SORP, LUX GAAP, Dutch GAAP, FRS byłaby korzystna.
• Znajomość procesów sprawozdawczości finansowej i/lub audytu byłaby korzystna.
• Umiejętność obsługi komputera z bardzo dobrą znajomością Microsoft Office (Excel, Word).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność efektywnej komunikacji z pracownikami w innych działach, na wszystkich poziomach oraz umiejętność opisywania i wyjaśniania procesów.
• Dokładność.
• Umiejętność pracy nad wieloma zadaniami z podobnymi terminami.
• Posiadanie dociekliwego umysłu i chęci do badania oraz rozwiązywania problemów.
• Umiejętność delegowania pracy młodszym pracownikom.
• Doświadczenie w pracy w napiętych terminach, umiejętność efektywnego zarządzania czasem.
• Poszukiwanie odpowiedzialności.
• Postawa: samodzielny, profesjonalny, umiejętność wielozadaniowości, entuzjastyczny, podejmujący odpowiedzialność i inicjatywę, elastyczny – umiejętność opracowywania nowych podejść do rozwiązywania problemów, gracz zespołowy.

Korzyści i dodatki:

• Elastyczne godziny pracy (ograniczone do bieżących potrzeb biznesowych).
• Brak wewnętrznych terminów dziennych.
• Interesujący, niepowtarzalny proces.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Plan oszczędnościowy dla pracowników.
• Pakiet ubezpieczenia na życie premium.
• Pakiet medyczny VIP.
• Międzynarodowe środowisko operacyjne.
• Kursy językowe.
• Szkolenia z umiejętności miękkich.
• Warsztaty techniczne.

Departament Sprawozdawczości Finansowej jest odpowiedzialny za przygotowanie miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdań finansowych dla funduszy inwestycyjnych.

Wynagrodzenie:

Minimalne wynagrodzenie: zł68,004 rocznie. Minimalne wynagrodzenie podane powyżej dotyczy roli w określonej lokalizacji. Jeśli kandydat ostatecznie pracuje poza tą lokalizacją, minimalne wynagrodzenie może się różnić. Wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie czynników takich jak stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy, umiejętności indywidualne, opis stanowiska, godziny pracy, staranność, inicjatywa, samodzielność, długość zatrudnienia, dostępność oraz ilość i jakość dostarczonej pracy, a także inne obiektywne i niedyskryminacyjne kryteria istotne dla pracowników State Street.

Oprócz wynagrodzenia, pracownicy mogą być brani pod uwagę do przyznania corocznych nagród uzależnionych od wyników.

Dodatkowe korzyści:

• Stała umowa od pierwszego dnia.
• Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. rocznicę).
• Złoty Pakiet Medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci).
• Pakiet ubezpieczenia na życie premium oraz prywatny plan emerytalny.
• Szeroki zakres szkoleń z umiejętności miękkich, warsztatów technicznych, kursów językowych i programów rozwojowych.
• Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru.
• Różnorodność programów wellness.
• Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.

O State Street:

Na całym świecie inwestorzy instytucjonalni polegają na nas, aby pomóc im zarządzać ryzykiem, odpowiadać na wyzwania oraz zwiększać wydajność i rentowność. Klientów stawiamy w centrum wszystkiego, co robimy, a inteligentni, zaangażowani pracownicy są niezbędni dla naszego dalszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość osiągnięcia pełnego potencjału. Jako niezbędny partner w naszym wspólnym sukcesie, skorzystasz z możliwości rozwoju, elastycznego wsparcia w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, płatnych dni wolontariatu oraz żywych sieci pracowniczych, które utrzymują Cię w kontakcie z tym, co najważniejsze. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości.

Pracodawca Równych Szans:

Jako Pracodawca Równych Szans, rozważamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.