W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu nowych pracowników i transferów wewnętrznych.
- Firma: State Street - globalny lider w zarządzaniu ryzykiem i wydajnością.
- Benefity: Stała umowa, dodatkowe dni wolne, pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Elastyczne wsparcie w pracy, programy rozwoju osobistego i możliwości wolontariatu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR lub administracji rekrutacyjnej oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60000 - 60000 zł za rok.
Global Employee Onboarding (GEO) w ramach Talent Acquisition odpowiada za operacyjną realizację działań związanych z onboardingiem nowych pracowników i wewnętrznymi transferami w StateStreet. Talent Acquisition Recruitment Coordinator (GEO/Onboarding Specialist) – Associate 1 wspiera cały proces onboardingu, wykonując zadania administracyjne, systemowe i związane z zgodnością, aby zapewnić, że nowi pracownicy są w pełni onboardowani, zgodni z umowami i gotowi do pracy od pierwszego dnia w obsługiwanych lokalizacjach EMEA.
Obowiązki:
- Wykonywanie działań onboardingowych dla nowych pracowników i wewnętrznych transferów zgodnie z określonymi procedurami GEO i umowami o poziomie usług.
- Zarządzanie przypisanymi zadaniami onboardingowymi w MyWorkday, zapewniając, że wszystkie wymagane dane i dokumentacja są kompletne, dokładne i zweryfikowane przed przetwarzaniem.
- Inicjowanie, śledzenie i monitorowanie kontroli tła dla nowych pracowników przez zatwierdzonych dostawców; przegląd wyników i eskalacja w razie potrzeby.
- Utrzymywanie regularnej komunikacji z rekruterami i menedżerami zatrudnienia w sprawie statusu onboardingu, zmian daty rozpoczęcia i zaległych działań.
- Wsparcie projektów administracyjnych związanych z onboardingiem, aktualizacji procesów i inicjatyw ciągłego doskonalenia.
- Odpowiadanie na zapytania związane z onboardingiem od kandydatów, pracowników, rekruterów i menedżerów zatrudnienia w sposób terminowy i profesjonalny.
Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
- Doświadczenie w operacjach HR, onboardingu lub administracji rekrutacyjnej; formalne kwalifikacje HR są zaletą, ale nie są obowiązkowe.
- Silna orientacja na obsługę klienta oraz umiejętność efektywnej współpracy z kandydatami, menedżerami zatrudnienia, rekruterami i interesariuszami wewnętrznymi.
- Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością zarządzania wieloma przypadkami onboardingu jednocześnie.
- Umiejętność pracy samodzielnej przy zachowaniu poufności i integralności danych.
- Znajomość aplikacji Microsoft Office; doświadczenie z systemami HR (np. MyWorkday) jest zaletą.
- Wysoka uwaga na szczegóły i dokładność.
Oferujemy:
- Stałą umowę od pierwszego dnia.
- Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. rocznicę).
- Złoty Pakiet Medyczny dla pracowników i ich rodzin.
- Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny.
- Szeroki zakres szkoleń umiejętności miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych.
Talent Acquisition Recruitment Coordinator in Gdańsk – pracodawca: STATE STREET CORPORATION
State Street to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Dzięki elastycznemu modelowi pracy hybrydowej, bogatemu pakietowi benefitów oraz programom rozwoju umiejętności, pracownicy mogą cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a także mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości firmy. Wspieramy kulturę współpracy i doceniamy wkład każdego członka zespołu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny STATE STREET CORPORATION
