Data Governance Analyst, Officer in Kraków

Zespół ds. zarządzania i ładu danych SSBI wspiera funkcję finansową, aby zapewnić zgodność z wymaganiami BCBS 239. Rola ta jest odpowiedzialna za wdrażanie praktyk zarządzania danymi, kontroli jakości danych oraz ram raportowania, aby zapewnić, że praktyki zarządzania danymi organizacji finansowej są zgodne z normami BCBS 239. Rola ta jest częścią ramy SSBI RDAR, dostosowując rolę Opiekuna Danych z globalnej polityki zarządzania danymi i odpowiada za stosowanie standardów, ram i kontroli, aby zapewnić, że praktyki zarządzania danymi organizacji są zgodne z normami BCBS 239.

Opiekunowie Danych są ekspertami w danej dziedzinie dla określonych zbiorów danych, zazwyczaj związanych z aplikacjami biznesowymi. Utrzymują metadane biznesowe w Katalogu Danych, aby umożliwić wspólne zrozumienie kontekstu danych, ich znaczenia i pochodzenia. Opiekunowie Danych wspierają również Właściciela Biznesowego w wdrażaniu zarządzania danymi oraz kontroli związanych z jakością danych i ich wykorzystaniem.

Obowiązki:

• Utrzymywanie i rozwijanie Ram Jakości Danych dla Ryzyka, Finansów i Skarbu.
• Utrzymywanie słownika danych zgodnego z przedsiębiorczym glosariuszem, aby zapewnić jasność kontekstu i znaczenia danych dla Konsumentów Danych i innych interesariuszy.
• Zarządzanie relacjami między Dostawcą a Konsumentem Danych i potwierdzanie, że dane są odpowiednie do celu.
• Zaangażowanie Właścicieli Biznesowych w weryfikację, że kontrole operacyjne (biznesowe i IT) są wdrożone i w pełni udokumentowane w celu złagodzenia ryzyk związanych z jakością danych.
• Rejestrowanie metadanych technicznych i powiązanie fizycznych struktur danych z definicjami elementów danych biznesowych w Katalogu Danych.
• Zapewnienie, że pochodzenie danych aplikacji (wejścia, wyjścia) jest dokładne i aktualizowane w Katalogu Danych.
• Udział w projektach integracji danych, aby zapewnić, że odpowiednie dane są używane, kontrole jakości danych są wdrażane, a Katalog Danych jest aktualizowany.
• Rozwiązywanie problemów z jakością danych i wyjątkami poprzez współpracę z właścicielami procesów biznesowych, ekspertami technologicznymi lub innymi kluczowymi interesariuszami i ekspertami w danej dziedzinie.
• Udział w przygotowaniu i realizacji kompleksowych testów jakości danych od początku do końca.
• Aktywny udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia mających na celu zwiększenie wydajności zespołu poprzez odpowiednią analizę i przekształcanie procesów biznesowych.
• Raportowanie statusu przypisanych zadań.

Wymagania i kwalifikacje:

• Silne zrozumienie koncepcji, zasad i praktyk zarządzania danymi.
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, aby wpływać na pracowników i klientów.
• Umiejętności pisemne i ustne, aby motywować i wpływać na pracowników i klientów.
• Praktyczne doświadczenie i pełne zrozumienie (na poziomie eksperta) zbiorów danych istotnych dla jednostki biznesowej.
• Umiejętność rozumienia modeli danych, taksonomii danych oraz głębokie docenienie standardów danych i jakości danych.
• Znajomość pakietu Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Power Query, Power Pivot), Word i Visio.
• Doświadczenie z SQL i narzędziami BI (preferowane Power BI).
• Silne umiejętności zarządzania projektami, aby zarządzać wieloma kwestiami jednocześnie.
• Samodzielność, wysoka energia i determinacja w rozwiązywaniu problemów i postępie.
• Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie (np. Biznes, Technologia Informacyjna, Finanse).
• 5+ lat doświadczenia w branży finansowej, najlepiej w rynkach kapitałowych lub infrastrukturze rynków finansowych, z rolami w zarządzaniu danymi, zarządzaniu ryzykiem lub zgodności.
• Umiejętność przejmowania odpowiedzialności i inicjatywy, bycia odpowiedzialnym i proaktywnym oraz pracy samodzielnej w szybkim tempie.
• Biegłość w języku angielskim jest koniecznością.

Preferowane:

• Platforma Collibra Data Intelligence.
• Platforma Collibra Data Quality.

Co oferujemy:

• Plan oszczędnościowy dla pracowników.
• Pakiet ubezpieczenia na życie.
• Złoty pakiet medyczny.
• Międzynarodowe środowisko pracy.
• Kursy językowe.
• Szkolenia z umiejętności miękkich.
• Warsztaty techniczne.
• Sesje rozwojowe z mentorem.
• Różnorodność możliwości w zakresie wyzwań i skomplikowanych działań.
• Ścieżka kariery technicznej lub kierowniczej.
• Stała umowa od pierwszego dnia.
• Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. rocznicę).
• Złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci).
• Pakiet ubezpieczenia na życie oraz prywatny plan emerytalny.
• Szeroki zakres szkoleń z umiejętności miękkich, warsztatów technicznych, kursów językowych i programów rozwojowych.
• Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru.
• Różnorodność programów dobrostanu.
• Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.

Czy jesteś odpowiednim kandydatem? Tak. Szczerze wierzymy w moc, która płynie z różnorodnych doświadczeń i tła naszych pracowników. Chociaż każda oferta pracy szczegółowo opisuje, czego szukamy, niekoniecznie musisz spełniać wszystkie wymagania przy aplikacji. Jeśli lubisz zmiany i innowacje, dążysz do dostrzegania szerszej perspektywy, podejmujesz decyzje oparte na danych i jesteś dobrym graczem zespołowym, możesz być świetnym kandydatem.