Strategy & Governance Analyst, Senior Associate in Kraków

Role Overview

Zespół Strategii i Zarządzania jest kluczową funkcją, która wspiera Alpha Operations & Investment Analytics (AOIA) poprzez silne zarządzanie, zdyscyplinowane zarządzanie biznesem oraz podejmowanie decyzji opartych na danych. Jako Analityk Strategii i Zarządzania będziesz pomagać w utrzymaniu rutyn zarządzania w ramach priorytetów strategicznych, wykorzystując analitykę danych, wizualizację oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji w celu poprawy raportowania, automatyzacji procesów manualnych oraz wzmocnienia generowania wniosków w ramach filarów Doskonałości Klienta, Doskonałości Operacyjnej i Technicznej, Doskonałości Ryzyka oraz Zaangażowania Pracowników.

Kluczowe obowiązki

• Wykonywanie przypisanych działań związanych z zarządzaniem biznesem i zarządzaniem zgodnie z określonymi priorytetami, w tym Sentiment Klienta, Doskonałość Klienta, Profil Ryzyka, Projektowanie Organizacji, Model Operacyjny, Produktywność, Zaangażowanie Pracowników oraz inicjatywy Global Footprint.
• Poprawa powtarzalnych procesów i wyników zarządzania poprzez identyfikację możliwości uproszczenia, standaryzacji i automatyzacji raportowania lub kroków kontrolnych.
• Wspieranie analiz i projektów związanych z wewnętrznymi inicjatywami strategicznymi i transformacyjnymi, tłumacząc dane na jasne wnioski, działania i materiały gotowe dla zarządu.
• Wspieranie inicjatyw w ramach strategii CORE, w tym Doświadczenia Klienta, Doskonałości Operacyjnej i Technicznej, Doskonałości Ryzyka oraz Zaangażowania Pracowników, zapewniając, że wyniki łączą dyscyplinę zarządzania z mierzalnymi wynikami biznesowymi.
• Współpraca z globalnymi i regionalnymi interesariuszami w celu zbierania danych, kwestionowania niespójności, walidacji danych oraz dostarczania dokładnych, terminowych i dobrze zorganizowanych wyników.
• Ocena, pomiar i zarządzanie narażeniem na ryzyko jako część standardowych praktyk biznesowych; niezwłoczne rozwiązywanie, dokumentowanie i eskalowanie problemów w razie potrzeby.
• Utrzymywanie i ulepszanie trackerów danych, repozytoriów opartych na SharePoint / Teams oraz szablonów raportowania, aby wspierać spójne źródło prawdy dla raportowania zarządzania.
• Wykorzystanie narzędzi technicznych, takich jak Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI, Power Automate / Power flows oraz możliwości oparte na AI w celu wsparcia dashboardingu, automatyzacji przepływu pracy, kontroli jakości danych i optymalizacji obciążenia roboczego.
• Równoważenie wiedzy o procesach i zarządzaniu z ciekawością techniczną, wykorzystując narzędzia danych do redukcji wysiłku manualnego, poprawy przejrzystości i zwiększenia pewności w raportowaniu biznesowym.

Wymagania i kwalifikacje

• Współpraca: Efektywna i konstruktywna praca z kolegami z różnych linii biznesowych, krajów, regionów i zespołów globalnych, w tym interesariuszami z obszaru biznesu, operacji, ryzyka, technologii i transformacji.
• Rozwiązywanie problemów: Zastosowanie strukturalnego podejścia do rozwiązywania problemów, myślenia przyczynowo-skutkowego oraz szerszego podejścia One State Street w celu uproszczenia procesów zarządzania i rozwiązania wyzwań związanych z danymi lub raportowaniem.
• Organizacja i priorytetyzacja: Silne umiejętności organizacyjne i priorytetyzacyjne w zarządzaniu wieloma terminami, cyklami zarządzania oraz ad hoc prośbami interesariuszy.
• Komunikacja: Jasne komunikowanie się w formie pisemnej i werbalnej, z umiejętnością wyjaśniania wymagań dotyczących zarządzania, wyników danych i zmian procesów na różnych poziomach organizacji.
• Elastyczność: Komfort w pracy w szybkim tempie, uczenie się nowych narzędzi i dostosowywanie się do zmieniających się priorytetów biznesowych, zarządzania i technologii.
• Umiejętności analityczne i techniczne: Pewność w pracy z zestawami danych, przeprowadzanie analiz, identyfikowanie wyjątków i generowanie wniosków przy użyciu zaawansowanego Excela oraz narzędzi wizualizacji lub automatyzacji.
• Umiejętności prezentacyjne: Zdolność do przekształcania analizy technicznej w jasne, dobrze zorganizowane dokumenty, dashboardy i prezentacje dla forów zarządzających oraz senior stakeholderów.
• Dokładność: Dokładność i staranność w pracy z danymi, kontrolami i materiałami dla zarządu, zapewniając, że wyniki są kompletne, wiarygodne i odpowiednio kwestionowane.

Wykształcenie i preferowane kwalifikacje

• Biegłość w języku angielskim.
• Doświadczenie w sektorze bankowym / finansowym, najlepiej w obszarze operacji, analityki inwestycyjnej, zarządzania, zarządzania biznesem lub transformacji.
• Doświadczenie w finansach, danych, analizie biznesowej, koordynacji projektów lub raportowaniu zarządczym.
• Skuteczne umiejętności zarządzania czasem i zdolność do zarządzania cyklami zarządzania oraz ad hoc prośbami.
• Silne umiejętności analityczne, w tym umiejętność interpretacji danych, identyfikowania trendów, walidacji wyników i podsumowywania ustaleń dla podejmowania decyzji.
• Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy, z pewnością angażowania interesariuszy z różnych funkcji i regionów.
• Znajomość MS Office, szczególnie Excela i PowerPointa, w tym formuły, wyszukiwania, tabele przestawne, Power Query, Power Pivot, walidacja danych i strukturalne szablony raportowania.
• Doświadczenie lub silne zainteresowanie Power BI, Power Automate / Power flows, listami SharePoint, współpracą opartą na Teams / SharePoint, narzędziami produktywności opartymi na AI oraz automatyzacją dashboardów będzie korzystne.
• Umiejętność łączenia zrozumienia zarządzania z umiejętnościami technicznymi w celu poprawy kontroli procesów, efektywności raportowania, przejrzystości danych i pewności interesariuszy.

Oferujemy

• Stała umowa od pierwszego dnia.
• Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. roku pracy).
• Złoty Pakiet Medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci).
• Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny.
• Szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych.
• Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru.
• Różnorodność programów wellness.
• Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.

O State Street

Na całym świecie instytucjonalni inwestorzy polegają na nas, aby pomóc im zarządzać ryzykiem, reagować na wyzwania oraz napędzać wyniki i rentowność. Klientów stawiamy w centrum wszystkiego, co robimy, a mądrzy, zaangażowani pracownicy są niezbędni dla naszego dalszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość osiągnięcia pełnego potencjału. Jako istotny partner w naszym wspólnym sukcesie, skorzystasz z inkluzywnych możliwości rozwoju, elastycznego wsparcia w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, płatnych dni wolontariatu oraz żywych sieci pracowniczych, które utrzymują Cię w kontakcie z tym, co najważniejsze. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości.

Jako Pracodawca Równych Szans

Rozpatrujemy wszystkie kwalifikowane aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.