Fund Tax Oversight Manager in Kraków

State Street Investment Management jest czwartą co do wielkości firmą zarządzającą aktywami na świecie. Global Funds Management odpowiada za wszystkie operacje skarbowe, administrację funduszy i raportowanie dla naszych zarejestrowanych i niezarejestrowanych funduszy na całym świecie. Obejmuje to wycenę, współpracę z zarządem oraz raportowanie, raportowanie finansowe i regulacyjne, opodatkowanie, naliczanie wydatków, nadzór nad dostawcami usług, wdrażanie nowych produktów oraz zarządzanie zmianami.

Rola ta może być wykonywana w modelu hybrydowym, gdzie można łączyć pracę zdalną i biurową, aby dopasować się do swoich potrzeb i wymagań roli. Obecnie wymagane jest 3 dni pracy w biurze w tygodniu.

Zespół, do którego dołączysz, jest częścią State Street Investment Management, jednego z największych zarządców aktywów na świecie, który świadczy usługi dla rządów, instytucji i doradców finansowych na całym świecie. Dzięki ponad czterem dekadom doświadczenia i bilionom dolarów aktywów pod zarządzaniem oferujemy jedną z najszerszych ofert usług w różnych klasach aktywów, profilach ryzyka, regionach i stylach. Jako pionierzy inwestycji indeksowych, ETF i ESG, zawsze wynajdujemy nowe sposoby inwestowania.

Global Funds Management zapewnia scentralizowany program nadzoru dla różnych produktów i usług IM, wdrażając, zarządzając i/lub nadzorując administrację, podatki, skarb, zarządzanie funduszami oraz wymagania dotyczące raportowania regulacyjnego dla funduszy IM. Strategiczny cel tej roli to zapewnienie odpowiedniego potrącania podatku, terminowe realizowanie zwrotów, a także przeprowadzanie raportowania tam, gdzie jest to wymagane, zgodnie z ramami regulacyjnymi jurysdykcji podatkowych, w których działają produkty SSGA.

Oczekujemy osoby z doświadczeniem w zakresie depozytów i/lub doradztwa podatkowego, która pomoże zespołowi i wesprze procesy podatkowe dla produktów SSGA.

Zakres odpowiedzialności:

• Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji podatkowej u kustoszy w celu uzyskania preferencyjnych stawek podatkowych dla funduszy EMEA i Ameryki Północnej.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji w celu uzyskania preferencyjnych stawek podatkowych dla funduszy EMEA i Ameryki Północnej.
• Wsparcie w składaniu wniosków o zwroty podatków zagranicznych do władz zagranicznych oraz płatności takich zwrotów.
• Regularne przeglądanie portali i raportów kustoszy w celu monitorowania efektywności podatkowej dla produktów EMEA i Ameryki Północnej.
• Proaktywne monitorowanie zmian legislacyjnych, regulacyjnych i/lub administracyjnych oraz skuteczne komunikowanie tych zmian wszystkim członkom zespołu.
• Wsparcie w procesach nadzoru zgodności podatkowej dla kanadyjskich funduszy pooled (tj. zwroty T3, formularze T3, zwroty HST, ostateczne dystrybucje).
• Wsparcie w procesach nadzoru zgodności FATCA/CRS dla produktów inwestycyjnych SSIM i podmiotów korporacyjnych.
• Odpowiadanie na zapytania związane z ulgami u źródła/zwrotami i eskalacja w razie potrzeby.

Wartości, które cenimy:

• Umiejętność pracy w szybko rozwijającym się środowisku i zarządzania wieloma konkurującymi priorytetami z terminami.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku angielskim - zarówno werbalne, jak i pisemne.
• Orientacja na szczegóły i bardzo dobra organizacja.
• Współpraca i elastyczność jako członek zespołu.
• Znajomość Excela i produktów MS Office.

Wykształcenie i preferowane kwalifikacje:

• Typowo 5+ lat doświadczenia w obszarze podatków.
• Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie finansów, biznesu lub rachunkowości.
• Udokumentowana wiedza na temat ulg u źródła i procesów zwrotów dla różnych produktów inwestycyjnych.

Minimalne wynagrodzenie: zł132 000 rocznie. Minimalne wynagrodzenie podane powyżej dotyczy roli w określonej lokalizacji. Jeśli kandydat ostatecznie pracuje poza tą lokalizacją, minimalne wynagrodzenie może się różnić. Wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie czynników takich jak stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy, umiejętności indywidualne, opis pracy, godziny pracy, staranność, inicjatywa, samodzielność, długość zatrudnienia, dostępność oraz ilość i jakość wykonanej pracy, a także inne obiektywne i niedyskryminacyjne kryteria istotne dla pracowników State Street.

Oferujemy stałą umowę od pierwszego dnia, dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. rocznicę), złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci), pakiet ubezpieczenia na życie oraz prywatny plan emerytalny, szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych, możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru, różnorodne programy dobrostanu oraz dodatkowe korzyści w zależności od stopnia zaawansowania roli.

Jako pracodawca równych szans, rozważamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.

Dowiedz się więcej informacji o pracy w State Street na stronie StateStreet.com/careers.