Global Onboarding Specialist – Associate in Gdańsk

Global Onboarding Specialist – Associate in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj onboardingiem nowych pracowników i transferami wewnętrznymi w EMEA.
  • Firma: State Street, globalna firma z dynamicznym środowiskiem pracy.
  • Benefity: Stała umowa, konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne benefity.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w szybkim tempie i wpływaj na procesy onboardingu.
  • Kwalifikacje: Umiejętności zarządzania danymi i doświadczenie w pracy zespołowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

State Street seeks a GEO/Onboarding Specialist to support end-to-end onboarding for new hires and internal transfers across EMEA.

You will manage data, run background checks, verify contracts, and ensure compliant documentation from day one.

Work with recruiters and hiring managers, use My Workday for tasks, and help improve onboarding processes in a fast-paced environment.

Permanent contract and competitive benefits offered.

#J-18808-Ljbffr

Global Onboarding Specialist – Associate in Gdańsk – pracodawca: State Street

State Street to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dodatkowe dni wolne, prywatną opiekę medyczną i programy rozwoju osobistego. Nasza kultura pracy opiera się na inkluzyjności i wsparciu dla pracowników, co sprzyja ich rozwojowi i zaangażowaniu. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz mieć możliwość wpływania na strategię i operacje w międzynarodowej organizacji, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny State Street

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Onboarding Specialist – Associate in Gdańsk

Zarządzanie danymi
Weryfikacja umów
Dokumentacja zgodna z przepisami
Obsługa MyWorkday
Współpraca z rekruterami
Współpraca z menedżerami zatrudnienia
Poprawa procesów onboardingu