W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i płac w Włoszech oraz innych krajach EMEA.
- Firma: Globalna firma inwestycyjna z kulturą współpracy.
- Benefity: Stała umowa, dodatkowe dni wolne, pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i programy dobrostanu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na strategię firmy.
- Kwalifikacje: Biegłość w języku włoskim i angielskim, doświadczenie w HR lub płacach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Obowiązki:
- Dostarczenie procesów płacowych i operacyjnych HR w Włoszech i innych lokalizacjach EMEA, zgodnie z lokalnymi wymaganiami prawnymi, w tym obsługa i zatwierdzanie odpowiednich dokumentów;
- Zaangażowanie i współpraca z kluczowymi interesariuszami, ekspertami w danej dziedzinie oraz obszarami operacyjnymi w celu rozwijania i budowania silnych partnerstw w całej firmie;
- Zarządzanie zapytaniami pracowników związanymi z procesami płacowymi i operacyjnymi HR w Włoszech w ramach uzgodnionych SLA;
- Działanie jako lokalny punkt kontaktowy dla wszystkich zapytań dotyczących płac i operacji HR związanych z pracownikami we Włoszech;
- Przygotowywanie i dystrybucja standardowych oraz ad hoc raportów HR zgodnie z określonymi wytycznymi;
- Zapewnienie i monitorowanie zgodności z utrzymywaniem prywatności danych zgodnie z globalnymi i lokalnymi wymaganiami w całym GHR Shared Services oraz pełnienie roli doradczej przy analizie zmian legislacyjnych i trendów w celu oceny wpływu na przyszłą strategię;
- Przyjmowanie odpowiedzialności za ciągłe doskonalenie w zespole EMEA HUB na podstawie obserwacji i informacji zwrotnych; wdrażanie nowych pomysłów na usprawnienie procesów.
Wymagania i kwalifikacje:
- Znajomość języka włoskiego i angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1 wymagany);
- Dyplom licencjata - preferowane kierunki HR / finanse / rachunkowość;
- Co najmniej 2-3 lata doświadczenia w operacjach HR lub na stanowisku płacowym z solidnym zrozumieniem najlepszych praktyk dotyczących regulacji, zgodności podatkowej oraz pracy z dostawcami zewnętrznymi;
- Znajomość rynku włoskiego, systemów HRIS i płacowych, doświadczenie w pracy z Workday będzie atutem;
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
- Bardzo dobre umiejętności w Excelu (praktyczne wykorzystanie różnych funkcji, np. tabele przestawne, v-look up i inne);
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami przy jednoczesnej pracy w ramach ścisłych terminów;
- Umiejętność dostarczania wysokiej jakości pracy w dynamicznym środowisku biznesowym z dbałością o szczegóły;
- Silne nastawienie na klienta i postawa „można to zrobić”;
- Umiejętność interakcji ze wszystkimi poziomami pracowników i zarządzania oraz obsługi poufnych informacji w profesjonalny sposób.
Oferujemy:
- Stała umowa od pierwszego dnia;
- Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. roku pracy);
- Złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci);
- Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny;
- Szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych;
- Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru;
- Różnorodność programów wellness;
- Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od senioralności roli.
Jako pracodawca oferujący równe szanse, rozważamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, wojskowy.
Senior HR and Payroll EMEA Specialist with Italian in Gdańsk – pracodawca: State Street
State Street to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dodatkowe dni wolne, prywatną opiekę medyczną i programy rozwoju osobistego. Nasza kultura pracy opiera się na inkluzyjności i wsparciu dla pracowników, co sprzyja ich rozwojowi i zaangażowaniu. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz mieć możliwość wpływania na strategię i operacje w międzynarodowej organizacji, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
