Credit Control Operations Manager, Officer – Hybrid in Kraków

Poszukujemy Credit Control Operations (Oficer) do zespołu Credit Control w ramach działu Enterprise Risk Management (ERM) w State Street. To ekscytująca okazja dla doświadczonego specjalisty ds. ryzyka, który ceni sobie odpowiedzialność, analityczną głębię i pracę o wysokim wpływie na zarządzanie ryzykiem kredytowym, kontrolami i raportowaniem. Dołączysz do zespołu blisko podejmowania decyzji, odgrywając kluczową rolę w ochronie firmy poprzez zdyscyplinowane monitorowanie, eskalację i przejrzystość.

Rola ta jest oferowana w modelu hybrydowym, co pozwala na połączenie elastyczności z istotną współpracą w biurze.

Credit Control jest kluczowy dla zapewnienia, że profil ryzyka kredytowego State Street pozostaje dobrze zarządzany, widoczny i w ramach apetytu na ryzyko. Zespół dostarcza wczesne ostrzeżenia poprzez monitorowanie limitów, eskalację wyjątków oraz wnikliwe metryki ryzyka, na których polegają wyższe kierownictwo i organy regulacyjne. Dołączając do zespołu, bezpośrednio przyczynisz się do siły i odporności ramy ryzyka kredytowego, pomagając organizacji szybko reagować na zdarzenia ryzykowe, jednocześnie ciągle poprawiając kontrole, jakość danych i procesy.

W tej roli będziesz siedzieć w sercu zarządzania ryzykiem kredytowym, zapewniając widoczność i kontrolę nad ekspozycjami kredytowymi firmy w czasie rzeczywistym. Weźmiesz odpowiedzialność za monitorowanie limitów kredytowych i zarządzanie wyjątkami, szybko identyfikując, badając i eskalując problemy, takie jak naruszenia limitów czy przeterminowane debety. Przekształcisz dane w wnioski, dostarczając jasne, wysokiej jakości metryki ryzyka i komentarze, na których polegają seniorzy w podejmowaniu decyzji. Poza codziennym wykonywaniem obowiązków, pomożesz wzmocnić środowisko kontrolne - poprawiając jakość danych, wspierając audyty i przeglądy regulacyjne oraz przyczyniając się do mądrzejszych, bardziej efektywnych procesów poprzez automatyzację i ciągłe doskonalenie.

Wartości, które cenimy:

• Silne umiejętności analityczne
• Umiejętność równoważenia struktury i elastyczności, zarządzając cyklami powtarzalnymi obok pracy ad-hoc, wymagającej czasu.
• Jasna, pewna komunikacja
• Mentalność front-office - odpowiedzialność, zaangażowanie i energia do ciągłego poprawiania wyników.

Wymagania edukacyjne i preferencje:

• Tło w finansach, ekonomii, biznesie lub pokrewnej dziedzinie, zdobyte poprzez edukację lub praktyczne doświadczenie zawodowe.
• Kilka lat doświadczenia w finansach, ryzyku, kontroli, raportowaniu lub roli analitycznej w instytucji finansowej lub podobnym środowisku.
• Znajomość języka angielskiego, z pewnością w komunikacji w kontekście biznesowym.
• Silne umiejętności Excel, z umiejętnością przekształcania danych w wnioski; komfortowe korzystanie z PowerPoint.

Dodatkowe wymagania:

• Silne zainteresowanie danymi, kontrolami i zrozumieniem procesów end-to-end, z pragnieniem zobaczenia, jak rzeczy naprawdę działają.
• Umiejętność współpracy i komfort pracy z międzynarodowymi zespołami i interesariuszami w globalnym środowisku.
• Zorganizowany, proaktywny i nastawiony na odpowiedzialność, zdolny do skutecznego zarządzania priorytetami, jednocześnie nieustannie poszukując lepszych sposobów dostarczania wyników.
• Doświadczenie z narzędziami automatyzacji (Spotfire, Power BI, VBA, SQL lub podobne) jest plusem - ale ciekawość i chęć nauki mają większe znaczenie niż wcześniejsze doświadczenie.

Wymagania dotyczące organizacji pracy: model hybrydowy z obecnością w biurze przez 3 dni w tygodniu.

Minimalne wynagrodzenie: zł132,000 rocznie. Minimalne wynagrodzenie podane powyżej dotyczy roli w głównym miejscu pracy. Jeśli kandydat ostatecznie pracuje poza tym głównym miejscem, obowiązujące minimalne wynagrodzenie może się różnić. Wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie czynników takich jak stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy, umiejętności indywidualne, opis pracy, godziny pracy, staranność, inicjatywa, samodzielność, długość zatrudnienia, dostępność oraz ilość i jakość wykonanej pracy, a także inne obiektywne i niedyskryminacyjne kryteria istotne dla pracowników State Street.

Oferujemy stałą umowę od pierwszego dnia, dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. rocznicę), złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci), pakiet ubezpieczenia na życie oraz prywatny plan emerytalny, szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych, możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru, różnorodność programów wellness oraz dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.

O State Street: Na całym świecie inwestorzy instytucjonalni polegają na nas, aby pomóc im zarządzać ryzykiem, odpowiadać na wyzwania oraz zwiększać wydajność i rentowność. Klienci są dla nas najważniejsi, a inteligentni, zaangażowani pracownicy są niezbędni dla naszego dalszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość osiągnięcia pełnego potencjału. Jako istotny partner w naszym wspólnym sukcesie, skorzystasz z możliwości rozwoju, elastycznego wsparcia w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, płatnych dni wolontariatu oraz żywych sieci pracowniczych, które utrzymują Cię w kontakcie z tym, co najważniejsze. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości.

Jako pracodawca równych szans, rozważamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.