Enterprise Resiliency Office - Operational Resilience Enablement, Vice President in Kraków

Kogo szukamy

Biuro Odporności Przedsiębiorstwa (ERO) jest odpowiedzialne za rozwijanie, zarządzanie i wdrażanie globalnej strategii odporności State Street. ERO zapewnia, że organizacja może projektować, utrzymywać i nieustannie doskonalić odpowiednie do ryzyka zdolności w zakresie ciągłości i odzyskiwania, które chronią dostarczanie krytycznych usług biznesowych we wszystkich środowiskach rynkowych. Biuro Odporności Przedsiębiorstwa wspiera Program Odporności Operacyjnej, koncentrując się na projektowaniu, realizacji i ciągłym doskonaleniu ram tolerancji wpływu w ramach Krytycznych Usług Biznesowych (CBS).

Wiceprezydent ds. Wzmocnienia Odporności Operacyjnej będzie odpowiedzialny za uczestnictwo we wszystkich aspektach ram, w tym za doskonalenie jakości, spójności i wpływu naszego programu odporności. Ta rola przyczyni się do realizacji celów odporności operacyjnej State Street poprzez współpracę z biznesem, funkcjami korporacyjnymi i kierownictwem wykonawczym w celu zapewnienia zgodności z strategicznymi priorytetami odporności i ciągłości usług firmy.

Główne obowiązki

• Prowadzenie cyklu życia tolerancji wpływu, w tym definicji, analizy walidacji i okresowego przeglądu.
• Zapewnienie, że tolerancje wpływu są wyrażane w jasnych stwierdzeniach zgodnych z progami czasowymi i wolumenowymi dla tolerancji zakłóceń.
• Nadzorowanie recalibracji na podstawie wyników testów scenariuszowych, istotnych wydarzeń i zmian zależności.
• Wzmacnianie integralności danych, zarządzania i metodologii wspierającej obliczenia tolerancji wpływu.
• Redukcja zależności od procesów manualnych poprzez wprowadzanie standardyzacji, automatyzacji i umożliwienia narzędzi.
• Budowanie skalowalnego i powtarzalnego procesu obliczania tolerancji wpływu.
• Zapewnienie, że praktyki tolerancji wpływu spełniają oczekiwania globalnych ram regulacyjnych (np. PRA, HKMA, MAS, CPS 230).
• Śledzenie naruszeń ITOL, zapewnienie wyników tolerancji wpływu, naruszeń i postępów w zakresie naprawy na forach zarządzających (np. ERRC).
• Utrzymywanie dokumentacji gotowej do audytu i defensywnej racjonalizacji wszystkich decyzji dotyczących tolerancji wpływu.
• Definiowanie i wdrażanie perspektywicznej mapy drogowej w celu doskonalenia zdolności tolerancji wpływu.
• Utrwalanie wiedzy poprzez standardy, podręczniki, szablony i szkolenia.
• Budowanie i rozwijanie specjalistycznych umiejętności w różnych regionach w celu umożliwienia spójnej realizacji.
• Ocena wymagań regulacyjnych dla różnych Krytycznych Usług Biznesowych i podmiotów w regionie oraz porównanie z aktualnym podejściem, identyfikując wszelkie luki i proponując wymagane poprawki, działania lub łagodzenia.
• Zastosowanie wiedzy o operacjach jednostek biznesowych i wykorzystanie jej do opracowania i realizacji komponentów programu odporności przedsiębiorstwa oraz związanych z nimi standardów.
• Wdrażanie i wspieranie jednostek biznesowych w ich realizacji powtarzalnego ramowego cyklu działań związanych z odpornością, aby spełnić wymagania strategiczne i regulacyjne.
• Facylitowanie warsztatów i udzielanie wsparcia eksperckiego.
• Prowadzenie projektów i aktywne uczestnictwo w szerszych projektach State Street związanych z odpornością operacyjną.
• Produkcja treści i prezentowanie przed zarządami, odpowiednimi komitetami, forami zarządzającymi i zespołami kierowniczymi.
• Udział w spotkaniach z globalnymi EVP i wspieranie lokalnych SMF.
• Promowanie kultury świadomości odporności operacyjnej i odpowiedniego zarządzania.
• Reprezentowanie menedżera w razie potrzeby, w tym w interakcjach z klientami.

Wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe.
• Ekspertyza w zakresie odporności operacyjnej, z silnym naciskiem na projektowanie i realizację tolerancji wpływu.
• Silne zrozumienie operacji usług finansowych (płatności, depozyt, cykl życia transakcji, obsługa klienta).
• Udowodniona zdolność do oceny dostarczania usług end-to-end i propagacji zakłóceń w zależności.
• Doświadczenie w: rozwijaniu metodologii ilościowych i jakościowych, interpretowaniu złożonych danych i identyfikowaniu podatności, tłumaczeniu analiz na jasne spostrzeżenia dla kierownictwa.
• Strategiczne myślenie z umiejętnością przekładania wizji na realizację.
• Wpływowy komunikator, komfortowo angażujący seniorów interesariuszy i regulatorów.
• Wysoki stopień analitycznej rygorystyczności i ciekawości intelektualnej.
• Umiejętność działania w niejednoznacznych środowiskach i dążenie do strukturalnych wyników.

Preferowane doświadczenie

• Praca w globalnych instytucjach finansowych o znaczeniu systemowym (GSIFIs).
• Znajomość ram regulacyjnych, takich jak PRA/FCA, HKMA OR-2, MAS, CPS 230.
• Ekspozycja na analitykę danych, narzędzia odpornościowe lub inicjatywy automatyzacyjne.
• Silne umiejętności przywódcze i prezentacyjne.
• Doświadczenie w prezentowaniu przed kierownictwem wykonawczym; umiejętność pracy w różnych funkcjach i branżach oraz angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach firmy i w różnych jurysdykcjach.
• Doświadczenie w interakcji i wpływaniu na funkcje wewnętrzne, gdzie nie masz bezpośredniej kontroli.
• Strategiczne i systematyczne myślenie z umiejętnością taktycznego wykonania i wykazywania kreatywnych umiejętności rozwiązywania problemów.
• Silna inteligencja analityczna do planowania przyszłości.
• Silne umiejętności interpersonalne z umiejętnością utrzymywania silnych relacji z interesariuszami i kolegami z ERO.

Wymagane kompetencje

• Silne umiejętności komunikacyjne.
• Silne umiejętności dokumentacyjne.
• Umiejętność efektywnego i skutecznego wielozadaniowania.
• Elastyczność i niezawodność; musi działać z otwartością na ciągłe doskonalenie.
• Strategiczne myślenie i metodologia zarządzania zmianą.
• Udowodnione doświadczenie w pracy w złożonym środowisku nadzorczym.
• Udowodniona zdolność do wpływania i kształtowania wyników z seniorami interesariuszami.

Minimalne wynagrodzenie zł282,000 rocznie. Minimalne wynagrodzenie podane powyżej dotyczy roli w określonej lokalizacji. Jeśli kandydat ostatecznie pracuje poza tą lokalizacją, minimalne wynagrodzenie może się różnić. Wynagrodzenie będzie ustalane na podstawie czynników takich jak stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy, umiejętności indywidualne, opis pracy, godziny pracy, staranność, inicjatywa, samodzielność, długość zatrudnienia, dostępność oraz ilość i jakość dostarczanej pracy, a także inne obiektywne i niedyskryminacyjne kryteria istotne dla pracowników State Street.

Oferujemy

• Stała umowa od pierwszego dnia.
• Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień 3. i 5. rocznicy).
• Złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci).
• Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny.
• Szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych.
• Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru.
• Różnorodność programów dobrostanu.
• Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.

O State Street

Na całym świecie inwestorzy instytucjonalni polegają na nas, aby pomóc im zarządzać ryzykiem, reagować na wyzwania oraz zwiększać wydajność i rentowność. Klienci są dla nas najważniejsi, a mądrzy, zaangażowani pracownicy są niezbędni dla naszego dalszego sukcesu. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i ma możliwość osiągnięcia pełnego potencjału. Jako niezbędny partner w naszym wspólnym sukcesie, skorzystasz z możliwości rozwoju, elastycznego wsparcia w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, płatnych dni wolontariatu oraz żywych sieci pracowniczych, które utrzymują cię w kontakcie z tym, co najważniejsze. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości.

Jako pracodawca oferujący równe szanse, rozważamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, przodków, etniczność, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.